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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Komikation bei jeglicher Art
Homeoffice
Top Zusammenhalt
Sehr familiär
Man hilft sich gegenseitig
Viel Wissen vorhanden
Die Freiheiten. Ein "gut" funktionierendes Auftragsplanungssystem (gegenüber der Konkurrenz)
Hat auch viele Gute Leute und 1-2 Tage Home Office
Das ich nicht mehr bei dieser Firma arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abo sollte wieder eingeführt werden damit man den Kunde bindet . War früher einmal der Fall
2 Tage Smart Work waren immer in den gleiche Tagen gewesen. Eigentlich wäre das System dynamisch angedacht gewesen. Aber wieder einmal hat der Vorgesetzter seine Hände im Spiel gehabt.
Eingesperrt und keinerlei Möglichkeiten VERESSERUNGEN durchzusetzen, oder tatsächlich angehöhrt zu werden! Ist ja Chef Sache.
Altmodisch
Bewegt sich nicht
Frauenfeindlich
Nicht bereit zu investieren
Es fehlt an ökologischen Bemühungen. Keine Anreize Treibstoff zu sparen.
Die Preispolitik ist manchmal auch fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Gewinn wurde erarbeitet wäre gerecht wenn es auch verteilt wird
Investieren - modernisieren
Im 2025 ankommen
Fair alle gleich behandeln
Ps: fähige Mitarbeiter dürfen auch etwas kosten!
Gegenüber Mitarbeiter wertschätzend auftreten.
Vorgesetzte einstellen die eine natürliche Führungskompetenz haben und das Fachwissen mitbringen.
Servicetechniker angemessener bezahlen. Mehr Wert auf Eigenproduktion legen.
Mehr Mitarbeiteraktivitäten organisieren (regional)
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.. leider wird nur so getan.. den letztendlich geht es mir ummodle zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Elcotherm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
untereinander sehr gute Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr gut
Wie gesagt Kollegen/Kolleginen sind TOP.
Respektvolles Umgehen
Ist gut aber war auch schon besser. Da jeder seine eigenen Ziele erreichen muss, bleibt kaum Zeit für Hilfe oder ähnliches
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elcotherm ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bleibt über Jahre gleich oder Teuerung wird als Lohnsteigerung verkauft
unteres Limit. Sozialleistungen das Minimum.
Gehalt ist als Servicetechniker eher gering. Wichtig: Bei der Einstellung keine zu tiefen Forderungen stellen.
Sehr sehr schlecht.
Könnte besser sein - seit 6 Jahren gleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Für Karriere keine Möglichkeit. Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Nur für einige möglich, nicht für alle und es ist chefabhängig
HR macht keinen guten Job. Man lässt fähige und bereits integrierte MA gehen mit der Begründung die Auftragslage sei schlecht und versucht dann 2 Monate später die gleiche Stelle zu besetzten.
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
In meiner Position schwierig weiter zu kommen, aber generell viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elcotherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Elcotherm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elcotherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elcotherm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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