Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Elcotherm 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht jeder, der in einer Führungsposition steckt, kann diese ideal ausführen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ELCOTHERM AG in Vilters gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr bei dieser Firma arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ausgeprägte Tendenz, viel hinter dem Rücken anderer Personen zu sprechen.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind schlecht und zeitraubend, was zu langwierigen Prozessen führt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war früher ziemlich gut, allerdings hat sich dies durch die Einstellung neuer Mitarbeiter verändert.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber zeigt sich als unflexibel. Die familiären Verpflichtungen der Mitarbeiter werden nicht angemessen berücksichtigt, und die Möglichkeit, Urlaub zu nehmen, ist eingeschränkt. Insbesondere gibt es eine Feriensperre während der Wintermonate von September bis Anfang Februar.

Vorgesetztenverhalten

Die Person zeigt menschlich gesehen gute Eigenschaften, jedoch scheint sie als Vorgesetzter nicht geeignet zu sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst eintönig und repetitiv.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist bedauerlich, dass die Firma anscheinend langlebige Mitarbeiter nicht angemessen wertschätzt. Stattdessen scheint sie sich auf die Einstellung junger, kostengünstiger Arbeitskräfte zu konzentrieren.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Räume und Computer sind nicht auf dem neustem Stand und das Büro wurde nie richtig gereinigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr schlecht.

Image

Ich kenne keine Mitarbeiter, die positiv über die Firma sprechen. Die meisten Angestellten verbleiben wohl in ihrer aktuellen Position, weil sie keine neue Stelle suchen möchten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden