Elcotherm 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Top Zusammenhalt
Sehr familiär
Man hilft sich gegenseitig
Viel Wissen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodisch
Bewegt sich nicht
Frauenfeindlich
Nicht bereit zu investieren

Verbesserungsvorschläge

Investieren - modernisieren
Im 2025 ankommen
Fair alle gleich behandeln
Ps: fähige Mitarbeiter dürfen auch etwas kosten!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander

Image

Immer noch sehr gut und aus alten Zeiten konserviert

Work-Life-Balance

Smart Work zt Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Nur für einige möglich, nicht für alle und es ist chefabhängig

Gehalt/Benefits

Bleibt über Jahre gleich oder Teuerung wird als Lohnsteigerung verkauft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altmodisch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mies

Arbeitsbedingungen

Veraltet - keine Investitionen in Neues da kein Geld

Kommunikation

Nur Buschtelefon

Gleichberechtigung

It‘s a mens world

Interessante Aufgaben

Kann man sich zt selber suchen, viel Verbesserungspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Tage Smart Work waren immer in den gleiche Tagen gewesen. Eigentlich wäre das System dynamisch angedacht gewesen. Aber wieder einmal hat der Vorgesetzter seine Hände im Spiel gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Gegenüber Mitarbeiter wertschätzend auftreten.
Vorgesetzte einstellen die eine natürliche Führungskompetenz haben und das Fachwissen mitbringen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter keine Ahnung hat von dem Fachgebiet aber alles besser kann.

Work-Life-Balance

2 Tage Smart Working

Karriere/Weiterbildung

Für Karriere keine Möglichkeit. Weiterbildung wird nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

unteres Limit. Sozialleistungen das Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Chef verlangt von seinen Mitarbeiter das sie mit dem ÖV anreisen. Er selber kommt mit dem Auto. Wie immer mit dem Vorbild erzieht man am besten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

launisch, viele belanglose Meetings, nicht Vorbeireitet für das Meeting, Der Chef ist immer zu spät gekommen zu dem Meeting hat immer alle anderen warten lassen.

Kommunikation

asymmetrische Kommunikation

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten. Ein "gut" funktionierendes Auftragsplanungssystem (gegenüber der Konkurrenz)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an ökologischen Bemühungen. Keine Anreize Treibstoff zu sparen.
Die Preispolitik ist manchmal auch fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Servicetechniker angemessener bezahlen. Mehr Wert auf Eigenproduktion legen.
Mehr Mitarbeiteraktivitäten organisieren (regional)

Arbeitsatmosphäre

Im Aussendienst hat man seine Freiheiten und am Standort ist man willkommen

Work-Life-Balance

Solange man nicht auf Pikett ist, hat man selten Druck und man kann sich selbst einteilen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist als Servicetechniker eher gering. Wichtig: Bei der Einstellung keine zu tiefen Forderungen stellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden fast als Gurus angeschaut, da sie noch das Wissen der speziellen Anlagen besitzen.

Vorgesetztenverhalten

Der Gruppenleiter war ausgezeichnet. Ein Leader der für jeden gegangen ist.

Kommunikation

Klare Top-Down Struktur

Gleichberechtigung

Ist eine rechte Männerdomäne. Liegt evtl auch an der Arbeit. Wenige Frauen interessieren sich leider für die Haustechnik.

Interessante Aufgaben

Wartungen sind mit der Zeit eintönig. Man hat aber viel mit verschiedensten Menschen zu tun. Die Arbeit ist grundsätzlich spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR HR HR

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind top. Die Leute können ja nichts dafür dass Führungspersonen und HR Ihren Job nicht machen.

Image

Hat in den letzten Jahren massiv gelitten.

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office war möglich und auch bei Terminen ist man sehr flexibel. Jedenfalls in meinem Ex-Team.

Karriere/Weiterbildung

HR macht keinen guten Job. Man lässt fähige und bereits integrierte MA gehen mit der Begründung die Auftragslage sei schlecht und versucht dann 2 Monate später die gleiche Stelle zu besetzten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von Kollegen sehr geschätzt. Was mit den Chefs ist weiss ich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hätte 5 Sterne bekommen jedoch jede weitere Etage darüber -100.

Kommunikation

Wenns um die Kommunikation im Team geht würd ich 5 Sterne geben aber die Kommunikation als Unternehmen ist unterirdisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat auch viele Gute Leute und 1-2 Tage Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und das die Firma sich im Schneckentempo weiter entwickelt. Mitarbeiter nicht wirklich Wertgeschätzt werden. Es gibt ein Paar wenige Abteilungen / Berufe welche ich weiter empfehlen würde. GRL Position, Buchhaltung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich gegenüber Mitarbeitern welche schlechte Stimmung machen und ihre Arbeit nicht erledigen sich auch durchsetzen und die Arbeit nicht Mitarbeitern abschieben welche schon genug zu tun haben. Viel besser und früher Kommunizieren. Vorgesetzte welche ihre Arbeit nicht im Griff haben eine andere Position geben. Gerade auch die Leiterin Service sollte den Umgang mit den Mitarbeitern besser umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team war grösstenteils super und wir haben viele tolle Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Man kann Home Office machen und sie sind bei Terminen flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitet noch sehr viel mit Papier ist aber schon besser als früher

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Loyal aber nicht geeignet als Führungsperson. Wünsche werden oft nicht wahrgenommen und Verbesserungsvorschläge werden praktisch nie umgesetzt. Wissen über die Arbeit ist nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist nicht gut. Genau wie Tische, Computer, Bildschirme, Stühle etc

Kommunikation

Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Man bekommt Informationen immer sehr spät oder erfährt sie von anderen Mitarbeiter nebenbei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr bei dieser Firma arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ausgeprägte Tendenz, viel hinter dem Rücken anderer Personen zu sprechen.

Image

Ich kenne keine Mitarbeiter, die positiv über die Firma sprechen. Die meisten Angestellten verbleiben wohl in ihrer aktuellen Position, weil sie keine neue Stelle suchen möchten.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber zeigt sich als unflexibel. Die familiären Verpflichtungen der Mitarbeiter werden nicht angemessen berücksichtigt, und die Möglichkeit, Urlaub zu nehmen, ist eingeschränkt. Insbesondere gibt es eine Feriensperre während der Wintermonate von September bis Anfang Februar.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Benefits

Sehr sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist bedauerlich, dass die Firma anscheinend langlebige Mitarbeiter nicht angemessen wertschätzt. Stattdessen scheint sie sich auf die Einstellung junger, kostengünstiger Arbeitskräfte zu konzentrieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Person zeigt menschlich gesehen gute Eigenschaften, jedoch scheint sie als Vorgesetzter nicht geeignet zu sein.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Räume und Computer sind nicht auf dem neustem Stand und das Büro wurde nie richtig gereinigt.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind schlecht und zeitraubend, was zu langwierigen Prozessen führt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst eintönig und repetitiv.

Verbesserungsvorschläge

Kommt vom hohen Ross herunter und denkt an den einfachen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gruppen Dynamik

Image

Wird zu wenig gemacht

Work-Life-Balance

Verschissen

Karriere/Weiterbildung

War schon besser

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein - seit 6 Jahren gleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird alles weg geworfen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vergessen wer das Geld in die Firma bringt

Kommunikation

Von Hauptstelle

Interessante Aufgaben

Service am Endkunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Vordergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Königreiche... Regionen

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeit auf Marktbedürfnisse verkürzen.

Arbeitsatmosphäre

Respekt und Vertrauen sind an der Tagesordnung.

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Mit dem Smartworking ist Flexibilität gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

In meiner Position schwierig weiter zu kommen, aber generell viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Perfekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faire Trade ist eine der Deviesen vom Mutterhaus

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geschätzt und Ihr Wissen wird abgeholt

Vorgesetztenverhalten

Der Mensch steht im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Umfeld ist sehr gut, in Sachen IT ist aber noch Verbesserungspotential

Kommunikation

Verkaufszahlen werden täglich transparent kommuniziert

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht TOP

Interessante Aufgaben

Ich bin mein eigener Chef

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn war es gut, seit 2016 haben sich sämtliche Arbeitsbediengungen verschlechtert

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Geschäftsleitung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Teamwork in einzelnen Gruppen funktioniert. Jedoch wird man auch zum Einzelkämpfer umerzogen, offene Kommunikation ist von der Führungsebene nicht erwünscht

Image

10 Jahre toll,seit 2016 katastrophal

Work-Life-Balance

Früher wurde es noch offener gestaltet, auf Ferienwünsche wurde Rücksicht genommen. Seit 2016 ist wegen grosser Fluktation und den dadurch entstandenen Personalmangel wie auch erhöhtem Arbeitspensum dies nicht mehr möglich

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht gefördert, wenn man nicht ins Schema passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur noch junge ungeschulte Mitarbeiter werden eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden raus gemoppt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer gab sich Mühe, jedoch von der Geschäftsleitung kann man das nicht sagen. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur seit Systemumstellung 2016 veraltet. Man kann damit nicht arbeiten.

Kommunikation

Informationsfluss läuft, eigene Meinungen dazu sind jedoch unerwünscht

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut nicht zeitgemäss. Achtung mit den Stundenprovisionen, Kürzungen werden willkürlich gemacht

Gleichberechtigung

Man darf keine eigene Meinung haben. Mobbing an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Technikerjob interessant, jedoch keine Zeit mehr sich den Problemen anzunehmen. Neue atechniker werden nicht mehr richtig geschult und somit zum verheizen frei gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit als Techniker ist interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung als Mitarbeiter, Umgang von Führungskräften. Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter, mehr Wertschätzung, geeignete Führungspersonen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständig grösser werdenden Einfluss der Zahlen und der bewussten Druckausübung ging die Stimmung allgemein wie auch im Team verloren.

Image

Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. Nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Kunden äusserten sich immer häufiger Negativ.

Work-Life-Balance

Vor 2016 gut, danach leider immer schlechter. Überstunden mussten in einem bestimmten Zeitraum abgebaut werden. Auszahlung gemäss Teamchef nicht mehr möglich obwohl es so im AV steht. Nach langen Piketteinsätzen durfte man z.T. nicht am nächsten morgen Frei nehmen um sich zu erholen.

Gehalt/Benefits

Als Techniker muss man viele Fähigkeiten abdecken können, sehr vertrauenswürdig sein und angemessen mit Kunden umgehen können, sowie mit immer neuen Aufgaben zurecht kommen. Daher ist der Gehalt nicht mehr Zeitgemäss und sollte deutlich höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Letzter Teamchef war nicht geeignet. Keine Wertschätzung, sozialkompetenzen und mit der Zeit unglaubwürdig. Unflexibel (obwohl er dies immer von seinen Technikern verlangte). Stand nur hinter seinen eigenen Zielen und nie hinter seinen Technikern.

Kommunikation

Auf allen Ebenen nahm die Kommunikation stark ab. Ob direkter, HR, oder Abteilungsl. Mann wurde nicht mehr ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich sehr spannend. Umgang mit Kunden toll. Jedoch nicht unter so einer Führung.