25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gar nicht mal so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Karrierechancen für junge, motivierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben, tragtbsorge zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, man fühlt sich nur als Nummer auf Papier
Image
Zu wenig bekannt in der Deutschschweiz. Von bekannten nicht viel gutes gehört im Vorfeld.
Work-Life-Balance
Erwartungen sind Riesig, der Lohn soll jedoch tief bleiben. Viele mitarbeiter sind aufgrund von Personalmangel überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen Weiterbildungen. Interne Karrieren starten für mich zu schnell, was zu inkompetenten Kadern führt.
Gehalt/Benefits
Sozislleistungen sind überdurchschnittlich. Dies geht jedoch auf kosten des Gehalts.
Die Abzüge brechen zum Beispiel alleinerziehenden das finanzielle Genick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massiv zuviel foodwaste. Lebensmittel werden lieber weggeschmissen als an Angestelte vergünstigt verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine grosse rolle, wird aber aucg nicht besonders berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Anregungen oder Feedback mit kurzen Antworten oder Ausreden abgespiesen.
Arbeitsbedingungen
Unterklassige Infrastruktur. Veraltete, steife und unbequeme Arbeitskleidung.
Hosen sind entweder zu kurz oder zu lang, jacken zu eng oder zu weit.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Abläufe funktionieren nicht und bei Fragen oder Wünschen muss man lange auf Antworten warten. Egal ob HR oder Interne Kader.
Gleichberechtigung
Angestelte und Kader werden wie zwei unterschiedliche Klassen behandelt. während zum Beispiel die Angestellten in einem heissen stickigen Raum essen müssen, darf das Kader im klimatisierten Redtaurant platz nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Rezepte sind zu wenig ausgereift, und zu einfach gehalten. Um auf hohem Niveau für viele leute zu kochen braucht man gute und gebügend leute die freude an der Arbeit haben.
Kollegenzusammenhalt
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Gutes Image mit Luft nach oben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutz der MA nehmen hohen Stellenwert ein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gastgeberqualitäten / Dienst am Kunden werden aufgrund des Kostendenkens vernachlässigt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Speditiver & zeitnah Entscheidungen treffen und informieren
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht unterstützt (im Moment)
Gehalt/Benefits
Sehr miserable Löhne und null Benefits (Personalrabatte oder Vergünstigungen als Lohnnebenleistungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Arbeitsbedingungen
Hoher Leistungs- und Kostendruck, wenig Anerkennung von oben, super Team- und Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitszeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er einige Restaurants frühzeitig geschlossen !
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenn es bedarf und Möglichkeiten gibt, reagiert Eldora recht spät!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation gegenüber allen mitarbeiten - evtl. Wöchentlich rund e Mail wie der Stand der Dinge ist!
Image
Versucht selbst so grün wie möglich - sich zu präsentieren !
Karriere/Weiterbildung
Karriere Pool funktioniert nur schlecht!
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt sind die Mitarbeiter unterbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein besteht nach außen hin.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren viele Wechsel der Führung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, alles oberhalb Gf naja.
Image
recht gut, sehr Innovativ nach ausen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Für Verantwortung miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Offen auch für ältere MA.
Vorgesetztenverhalten
Fehlt es an sehr vielem. Am meisten an der Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Wird viel erwartet hat aber wenig MA und kleines Budget
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Alles vorhanden
Interessante Aufgaben
spannend, man kann lernen.
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Team mit vielen Gourmets und Herzblut-Gastronomen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit vielen Food-Cracks, sehr interessante Aufgaben - und tolles Essen! Das Motto "Wir lieben Essen" wird hier gelebt...
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Sehr kulant in vielen Belangen
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderungen werden gepusht, viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen (eigenen Pensionskasse mit tollen Konditionen), Gehalt: ist halt Gastgewerbe, reich wird man in der Branche nicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark in den Umweltthemen, könnte dies aber noch besser gegen aussen tragen. (biologisch abbaubare Reinigungsmittel, aktiv gegen Energieverschwendung, "united against waste", regional und saisonal, Fairtrade, ...)
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Viele Charakterköpfe mit gutem Führungsstil
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, wird nach Leistung gewertet und nicht nach Geschlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite selbständig und habe viel Spielraum in meinem Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Präsenszeiten nicht angemessener Öohm
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CEO ist ein Untertane
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzepte müssen den Kundenbedürfnissen angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Ich ging sehr gerne zur Arbeit, jedoch änderte sich das innerhalb von drei Monaten sehr schnell, da es einen Chefwechsel gab und dann auf hohem Niveau gemobbt wurde.
Image
Na ja,
Work-Life-Balance
da es ein sehr neuer Betrieb war, musste alles erst mal eingespielt sein und deshalb kam die WORK-LIFE-BALANCE etwas zu kurz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufbauphase
Karriere/Weiterbildung
war leider nicht so lange dabei um dies zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
es war eine der besten Zusammenhalte, was ich erfahren durfte
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich um einen Aufbau eines Betriebes gehandelt hat, war der Umgang Anfangs sehr gut, jedoch änderte sich das, da man im Vorfeld schon wusste, der Betrieb wird einer Jüngeren übergeben.
Vorgesetztenverhalten
CEO hält sich bei Konfliktfällen sowie raus, den er hat gegenüber dem AeroManager nicht viel zu sagen
Arbeitsbedingungen
Dieser Bau wurde nicht bis zum Schluss durchdacht.
Kommunikation
????
Gehalt/Benefits
Für die Erwartungen und Forderungen wurde dieser Job schlecht bezahlt
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren sehr interessant, ein ständiges Organisieren, Improvisieren da es an Infrastruktur fehlte.
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Mehrfachbewertung
Leider schlechte Personal Führung.auch die Chefin vom Betrieb muß noch vieles lernen! Meint alles besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird als Arbeitskraft ned geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Work-Life-Balance für Gastronomie Betrieb. Samstag, Sonntag und Feiertagen frei.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.