Eldora 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Muss alle kündigen und Neu Team auf bauen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn wenig und Aufgabe viel

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Nicht gutr Person

Kommunikation

Sehr Schlecht

Interessante Aufgaben

Schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Arbeitszeiten

Image

Wird oft sehr schlecht über Eldora gesprochen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Es wird oft gegen ein geschossen

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein,ist zuwenig leuial und nimmt andere in Schutz...ist zuwenig führungs Person...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Karrierechancen für junge, motivierte Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben beschriebenen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Wie oben beschrieben, tragtbsorge zu den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Kalt, man fühlt sich nur als Nummer auf Papier

Image

Zu wenig bekannt in der Deutschschweiz. Von bekannten nicht viel gutes gehört im Vorfeld.

Work-Life-Balance

Erwartungen sind Riesig, der Lohn soll jedoch tief bleiben. Viele mitarbeiter sind aufgrund von Personalmangel überlastet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozislleistungen sind überdurchschnittlich. Dies geht jedoch auf kosten des Gehalts.
Die Abzüge brechen zum Beispiel alleinerziehenden das finanzielle Genick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massiv zuviel foodwaste. Lebensmittel werden lieber weggeschmissen als an Angestelte vergünstigt verkauft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt keine grosse rolle, wird aber aucg nicht besonders berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei Anregungen oder Feedback mit kurzen Antworten oder Ausreden abgespiesen.

Arbeitsbedingungen

Unterklassige Infrastruktur. Veraltete, steife und unbequeme Arbeitskleidung.
Hosen sind entweder zu kurz oder zu lang, jacken zu eng oder zu weit.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Abläufe funktionieren nicht und bei Fragen oder Wünschen muss man lange auf Antworten warten. Egal ob HR oder Interne Kader.

Gleichberechtigung

Angestelte und Kader werden wie zwei unterschiedliche Klassen behandelt. während zum Beispiel die Angestellten in einem heissen stickigen Raum essen müssen, darf das Kader im klimatisierten Redtaurant platz nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Rezepte sind zu wenig ausgereift, und zu einfach gehalten. Um auf hohem Niveau für viele leute zu kochen braucht man gute und gebügend leute die freude an der Arbeit haben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schutz der MA nehmen hohen Stellenwert ein

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gastgeberqualitäten / Dienst am Kunden werden aufgrund des Kostendenkens vernachlässigt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Speditiver & zeitnah Entscheidungen treffen und informieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr miserable Löhne und null Benefits (Personalrabatte oder Vergünstigungen als Lohnnebenleistungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst

Arbeitsbedingungen

Hoher Leistungs- und Kostendruck, wenig Anerkennung von oben, super Team- und Kollegenzusammenhalt

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das er einige Restaurants frühzeitig geschlossen !

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wenn es bedarf und Möglichkeiten gibt, reagiert Eldora recht spät!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bessere Kommunikation gegenüber allen mitarbeiten - evtl. Wöchentlich rund e Mail wie der Stand der Dinge ist!

Image

Versucht selbst so grün wie möglich - sich zu präsentieren !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt sind die Mitarbeiter unterbezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein besteht nach außen hin.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren viele Wechsel der Führung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team mit vielen Food-Cracks, sehr interessante Aufgaben - und tolles Essen! Das Motto "Wir lieben Essen" wird hier gelebt...

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Sehr kulant in vielen Belangen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen (eigenen Pensionskasse mit tollen Konditionen), Gehalt: ist halt Gastgewerbe, reich wird man in der Branche nicht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark in den Umweltthemen, könnte dies aber noch besser gegen aussen tragen. (biologisch abbaubare Reinigungsmittel, aktiv gegen Energieverschwendung, "united against waste", regional und saisonal, Fairtrade, ...)

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung untereinander

Vorgesetztenverhalten

Viele Charakterköpfe mit gutem Führungsstil

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, wird nach Leistung gewertet und nicht nach Geschlecht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzepte müssen den Kundenbedürfnissen angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Ich ging sehr gerne zur Arbeit, jedoch änderte sich das innerhalb von drei Monaten sehr schnell, da es einen Chefwechsel gab und dann auf hohem Niveau gemobbt wurde.

Image

Na ja,

Work-Life-Balance

da es ein sehr neuer Betrieb war, musste alles erst mal eingespielt sein und deshalb kam die WORK-LIFE-BALANCE etwas zu kurz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufbauphase

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

es war eine der besten Zusammenhalte, was ich erfahren durfte

Umgang mit älteren Kollegen

Da es sich um einen Aufbau eines Betriebes gehandelt hat, war der Umgang Anfangs sehr gut, jedoch änderte sich das, da man im Vorfeld schon wusste, der Betrieb wird einer Jüngeren übergeben.

Vorgesetztenverhalten

CEO hält sich bei Konfliktfällen sowie raus, den er hat gegenüber dem AeroManager nicht viel zu sagen

Arbeitsbedingungen

Dieser Bau wurde nicht bis zum Schluss durchdacht.

Kommunikation

????

Gehalt/Benefits

Für die Erwartungen und Forderungen wurde dieser Job schlecht bezahlt

Interessante Aufgaben

die Aufgaben waren sehr interessant, ein ständiges Organisieren, Improvisieren da es an Infrastruktur fehlte.