25 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
25 employees rated this employer with an average of 2.9 points on a scale from 1 to 5.
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25 reviews from employees
Ein Unternehmen mit Zukunft und starken Werten
EmployeeWorked for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Ich arbeite sehr gerne bei Eldora. Besonders schätze ich die professionelle Arbeitsweise, die klaren Strukturen sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung. Die Führungskräfte sind erreichbar, lösungsorientiert und fördern die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Besonders positiv empfinde ich die geregelten Arbeitszeiten, die modernen Arbeitsumgebungen sowie die hohe Qualität der gastronomischen Leistungen. Die Zusammenarbeit mit renommierten Kunden macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Eldora bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation, Gastfreundschaft und Qualität täglich gelebt werden. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Vorteile:
Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
Gute Work-Life-Balance im Vergleich zur klassischen Gastronomie
Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
Spannende und abwechslungsreiche Betriebe
Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität und Innovation
Suggestions for improvement
Verbesserungsvorschläge:
Das Unternehmen befindet sich in stetiger Weiterentwicklung. Eine noch stärkere interne Kommunikation zwischen den Standorten könnte zusätzliche Synergien schaffen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Former EmployeeWorked for this company in Zürich, Kanton Zürich until 2020.
What I like about the employer
Leider nichts.
What I dislike about the employer
Führung sehr fragwürdig
Suggestions for improvement
Setzt euch für eure Mitarbeiter ein .
Working atmosphere
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life Balance
Unbezahlte Stunden
Salary/Benefits
Schlecht
Environmental and social responsibility
nur Show
Leadership behavior
kein Punkt ist nicht möglich
Communication
Schlecht
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Rückständige Politik in allen Bereichen
Worked for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Alles was nichts mit dem Arbeitgeber selbst zu tun hat.
Suggestions for improvement
Überdenkt eure Führungspolitik, kommuniziert an alle Mitarbeitenden offen und hört endlich auf mit diesem Kontrollwahn und Micromanagement. Seid dankbar für den jahrelangen Einsatz eurer Arbeitnehmer und schätzt diese, so dass sie auch etwas davon mitbekommen. Eure Kaderstufen sind zwar höher, aber ihr seid wegen dem nicht bessere Menschen.
Die Führung am Deutschschweizer Sitz sollte mal ins Auge genommen und kritisch bewertet werden. Vielleicht sollte man mal das Gespräch mit dem gesamtem Team suchen und sich über die Standortleitung eine ehrliche Meinung geben lassen.
Working atmosphere
Wenn du Glück hast, ist dein direkter Vorgesetzter wertschätzend und pflegt ein gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitenden, das von Wertschätzung geprägt ist. Man beachte aber, dass dies am Deutschschweizer Sitz wohl maximal auf 1-2 Personen zutrifft, die restlichen sind dem Untergang geweiht. Die Atmosphäre die einem hier entgegenschlägt, ist hoch toxisch, geprägt von Misstrauen und Micromanagement. Von oben wir heruntergeschaut und die Standortleitung macht allen ziemlich schnell klar, wer hier das sagen hat. Dabei spielt es keine Rolle, dass die einzelnen Mitarbeitenden weitaus sehr viel mehr Jahre im Unternehmen zählen können und bis anhin überaus kompetent mit sehr viel Eigenverantwortung innerhalb ihrer Abteilungen gehandelt haben. Was man von der Standortleitung leider nicht behaupten kann, hier mangelt es an Fachkompetenz und an Charakter, man sollte über seine Worte und den Ton den man anschlägt nachdenken, bevor man den Mund aufmacht. Fluktuationsrate spricht für sich seit dem Führungswechsel.
Work-Life Balance
Kommt auf die Abteilung darauf an und ist sehr volatil, mal ist es weniger mal mehr. Die Einsatzbereitschaft ist aber überall vorhanden. Von der Führungsebene wird natürlich erwartet, dass auch wenn man am Anschlag ist, mehr Einsatz geleistet wird - sollte ja nicht so schwierig sein.
Environmental and social responsibility
Wird viel darüber geschrieben, passiert aber nichts.
Collegiality
Den Mitarbeitenden am Sitz kann man GAR NICHTS vorwerfen. Alles tolle Menschen, viel Know-How und hilfsbereit.
Leadership behavior
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, wäre das definitiv hier. Das hat nicht nur mit fehlender Führungskompetenz zu tun, das ist einfach ein Charakterproblem.
Working conditions
Das Unternehmen ist wohl einer der miesesten Arbeitgeber, die in der Schweiz existieren. Von den tiefen Löhnen und den hohen Erwartungen an die Mitarbeitenden müssen wir nicht sprechen, das ist ein generelles Branchenproblem. Aber:
- keine Benefits, die Firma brüstet sich mit "wir übernehmen 2/3 des Pensionkassenanteils", dass die Abzüge aber generell sehr hoch sind, das wird natürlich nicht erwähnt
- ist man krank, wird einem ab dem 1. Tag weniger Lohn ausbezahlt (ja das ist gem. L-GAV rechtens, keine gesunde Firma bestraft aber ihre Mitarbeitenden wegen Krankheit)
- Flexible Arbeitsmodelle gibt es nicht, ausser du hast wieder Glück mit deinem Vorgesetzten, dann kann man das so unter der Hand klären
- mehrere Betriebsferien / Brückentage pro Jahr, die vom Feriensaldo abgezogen werden obwohl Büroarbeit. Will man das nicht, muss man Beweise vorlegen, die rechtfertigen, dass man Arbeiten darf
- geschenkte freie Tage dürfen von Mitarbeitenden im Teilzeitpensum nicht an anderen Tagen kompensiert werden
Generell bestraft und verlangt diese Firma viel von ihren Mitarbeitenden, gibt aber nur wenig zurück. Das gesetzliche Minimum wird hier sehr konservativ durchgesetzt.
Communication
Inexistent, was soll man mehr dazusagen. Je mehr probiert wird alles zu vertuschen, desto mehr werden Gerüchte gestreut. Trägt natürlich seinen Beitrag zum toxischen Klima bei.
Salary/Benefits
Abhängig von der Position
Interesting tasks
Würde man mich meiner Arbeit nachgehen lassen, so wie ich es in meinen Jahren bis anhin machen konnte, wäre der Job sehr spannend und abwechslungsreich. Mittlerweile ist man hier nur noch Bediensteter.
Image
Career/Professional development
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr Schlecht Arbeiten, Lohn und Personal
Former FreelancerWorked for this company in Zürich, Kanton Zürich until 2024.
What I like about the employer
Nicht gut
What I dislike about the employer
Ja sehr schlecht
Suggestions for improvement
Muss alle kündigen und Neu Team auf bauen
Working atmosphere
Nicht gut
Image
Sehr schlecht
Work-Life Balance
Gut
Career/Professional development
Ich weiss es nicht
Salary/Benefits
Lohn wenig und Aufgabe viel
Collegiality
Sehr sehr Schlecht
Leadership behavior
Nicht gutr Person
Communication
Sehr Schlecht
Interesting tasks
Schlecht
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Schade geht die Betriebesleiterin,so möchte gern mit dem Personal um...null ,Küche Erfahrung & weiß
EmployeeWorked in Production in Zürich, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Die gute Arbeitszeiten
Image
Wird oft sehr schlecht über Eldora gesprochen
Career/Professional development
Bis jetzt noch keine Weiterbildung bekommen
Salary/Benefits
Könnte besser sein!
Collegiality
Es wird oft gegen ein geschossen
Leadership behavior
Könnte besser sein,ist zuwenig leuial und nimmt andere in Schutz...ist zuwenig führungs Person...
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine zu Erwartende Kompetenz. Mitarbeiter werden als Nummern gehalten, in einer Deligations Aufstellung
EmployeeWorked for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Career/Professional development
Selbstzahler an Ma und selbst bei 9 Stunden vor Ort mit Umsatz von 20.- ganz Tags an der Bar, durfte man leerzeiten nicht nutzen für Schulungszwecke. Heisst lieber einfach An Ort Stellen und gut Aussehen.
Leadership behavior
Manager an der Bar wurden per Zufalls Prinzip oder Vitamin B Beschafft ohne Kompetenz.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Kollegen, miese Führung betrifft Standort in Baar Glencore
Former EmployeeDid no longer work in Production in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitskollegen
What I dislike about the employer
Führungsetage!!!!!
- zu wenige Benefits für Mitarbeiter
- Mitarbeiter bekommen altes Essen und es wird 8.50 pro Tag abgezogen.
- Essen welches nicht mehr verkauft wird darf nicht mit nachhause genommen werden! Der Foodwaste bei Eldora ist ein Skandal
- extremes misstrauen gegenüber den mitarbeitern
- manchmal ist man so im stress dass man keine pause machen kann. Diese wird dann trotzdem abgezogen und man hat dann einfach pech
- wenn man probleme und anliegen anspricht wird man abgewimmelt oder es fallen sachen wie: das ist so nicht korrekt oder du bildest dir das nur ein
- man beharrt auf seine führungsstil obwohl nonstop coople leute als aushilfen arbeiten kommen weil schlichtweg niemand fix dort arbeiten will
- früher war es viel besser als die glencore selbst die gastro geleitet hat. Wir hatten mega viele benefits und das arbeitsklima war ein traum. Seit eldora übernommen hat sind schon über 30 Personen gegangen. (Eldora hat erst seit der corona pandemie übernommen wohl bemerkt wo früher jahrelang die selben mitarbeiter waren)
Suggestions for improvement
Bitte komplette Führungsetage auswechseln
Working atmosphere
Wenn die Vorgesetzten aus Küche und Geschäftsführung nicht da sind ist es super
Image
Aussen hui innen pfui
Work-Life Balance
Montag bis Freitag
Salary/Benefits
Absoluter mindestlohn dafür wird aber einiges verlangt
Environmental and social responsibility
Schlimm Foodwaste ist ein riesen Problem. Man darf kein Essen mit nachhause nehmen man muss es wegschmeissen.
Interaction with older colleagues
GANZ SCHLIMM! kein respekt vor älteren kollegen oder kranken mitarbeitern!
Leadership behavior
Die gesamte führungsetage sollte einen kurs besuchen wie man personal führt.
Communication
Im Team super von Vorgesetzten eine Katastrofe
Interesting tasks
Man macht immer das Gleiche
Career/Professional development
Collegiality
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schlechter Arbeitgeber, der unprofessionell kommuniziert und eine nicht zeitgemässe Personalführung anwendet!
Former EmployeeDid no longer work in Production in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitstage von Montag - Freitag
What I dislike about the employer
Hoher Personalverschleiss, Massen Kündigungen, keine internen Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Leadership-Anwendugen.
Schlechter Umgang gegenüber den Lehrlingen.
Nach außen beschreibt sich die Firma nachhaltig, jedoch hinter den Kulissen ist es eher grau.
Die weibliche Person im H&R sollte sich die Frage stellen, ob sie mit Ihrem Charakter gegenüber der Eldora Vision im Einklang ist
Suggestions for improvement
Zeitgemässe Personalführung & Entlohnung.
Weiterbildung sollten in der heutigen Zeit unterstützt werden.
Die H&R Verantwortliche sollte transparenter kommunizieren und ihren rauen und befehlenden Ton absetzen.
Stellt sich die Frage, ob sich der
C-E-O Deutschschweiz tiefgründig mit den Perosnalproblemen beschäftigt?
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vorgesetzte im Büro sollten mal ausgetauscht werden.
Former ManagerDid no longer work for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Man wird ständig kontrolliert eine eigene Meinung darf man nicht haben
Work-Life Balance
Tolle Arbeitszeiten
Salary/Benefits
Mindestlöhne mehr gibt es nicht
Leadership behavior
Wenn man mit ihnen gut auskommt super, wenn sie aber jemand auf dem kicker haben machen sie dir das Leben zur Hölle
Communication
Miserable Kommunikation insbesondere von den Vorgesetzten
Interesting tasks
Oft das Gleiche
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine Kommunikation und in dieser Firma ist man nur eine Nummer von vielen. Alle Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Former ManagerDid no longer work for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Communication
Nicht vorhanden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 26 experiences of current and former employees, Eldora is rated an average of 2.8 out of 5. This score is below the average for the Tourism sector (3.5 points). 17% of the evaluators would recommend Eldora as an employer.
- Based on 26 ratings, employees like the Collegiality, Work-Life Balance and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 26 ratings, employees think Eldora can improve as an employer in the area of Leadership behavior.