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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.4Salary/Benefits
- 2.7Image
- 2.7Career/Professional development
- 2.9Working atmosphere
- 2.4Communication
- 3.5Collegiality
- 3.4Work-Life Balance
- 2.4Leadership behavior
- 3.2Interesting tasks
- 3.0Working conditions
- 2.7Environmental and social responsibility
- 3.0Equality
- 3.0Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Eldora
Industry average: Tourism
Employees at this company especially notice the following factors: Be non-transparent and Put your work above everything else.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Eldora
Industry average: Tourism
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Cafeteria- Pension plan
- Meal allowance
- Good transport links
- Team events
- Parking
- Flexible working hours
- Internet access
- Company phone
- Coaching
- Discounts
- Accessible
- Company car
- Health-promoting measures
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Ich arbeite sehr gerne bei Eldora. Besonders schätze ich die professionelle Arbeitsweise, die klaren Strukturen sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung. Die Führungskräfte sind erreichbar, lösungsorientiert und fördern die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Besonders positiv empfinde ich die geregelten Arbeitszeiten, die modernen Arbeitsumgebungen sowie die hohe Qualität der gastronomischen Leistungen. ...
Die gute Arbeitszeiten
Alles was nichts mit dem Arbeitgeber selbst zu tun hat.
Leider nichts.
Arbeitskollegen
What employees don't like
Führung sehr fragwürdig
Ja sehr schlecht
Führungsetage!!!!!
- zu wenige Benefits für Mitarbeiter
- Mitarbeiter bekommen altes Essen und es wird 8.50 pro Tag abgezogen.
- Essen welches nicht mehr verkauft wird darf nicht mit nachhause genommen werden! Der Foodwaste bei Eldora ist ein Skandal
- extremes misstrauen gegenüber den mitarbeitern
- manchmal ist man so im stress dass man keine pause machen kann. Diese wird dann trotzdem abgezogen und man hat dann einfach pech
- wenn man probleme und anliegen anspricht wird man abgewimmelt oder ...
Hoher Personalverschleiss, Massen Kündigungen, keine internen Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Leadership-Anwendugen.
Schlechter Umgang gegenüber den Lehrlingen.
Nach außen beschreibt sich die Firma nachhaltig, jedoch hinter den Kulissen ist es eher grau.
Die weibliche Person im H&R sollte sich die Frage stellen, ob sie mit Ihrem Charakter gegenüber der Eldora Vision im Einklang ist
Die oben beschriebenen Punkte
Suggestions for improvement
Verbesserungsvorschläge:
Das Unternehmen befindet sich in stetiger Weiterentwicklung. Eine noch stärkere interne Kommunikation zwischen den Standorten könnte zusätzliche Synergien schaffen.
Überdenkt eure Führungspolitik, kommuniziert an alle Mitarbeitenden offen und hört endlich auf mit diesem Kontrollwahn und Micromanagement. Seid dankbar für den jahrelangen Einsatz eurer Arbeitnehmer und schätzt diese, so dass sie auch etwas davon mitbekommen. Eure Kaderstufen sind zwar höher, aber ihr seid wegen dem nicht bessere Menschen.
Die Führung am Deutschschweizer Sitz sollte mal ins Auge genommen und kritisch bewertet werden. Vielleicht sollte man mal das Gespräch mit dem gesamtem Team suchen und sich über die Standortleitung eine ehrliche ...
Muss alle kündigen und Neu Team auf bauen
Setzt euch für eure Mitarbeiter ein .
Zeitgemässe Personalführung & Entlohnung.
Weiterbildung sollten in der heutigen Zeit unterstützt werden.
Die H&R Verantwortliche sollte transparenter kommunizieren und ihren rauen und befehlenden Ton absetzen.
Stellt sich die Frage, ob sich der
C-E-O Deutschschweiz tiefgründig mit den Perosnalproblemen beschäftigt?
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.5
The highest rated factor of Eldora is Collegiality with 3.5 points (based on 6 reviews).
Den Mitarbeitenden am Sitz kann man GAR NICHTS vorwerfen. Alles tolle Menschen, viel Know-How und hilfsbereit.
Gute Stimmung untereinander
Lowest rated: Leadership behavior
2.4
The lowest rated factor of Eldora is Leadership behavior with 2.4 points (based on 11 reviews).
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, wäre das definitiv hier. Das hat nicht nur mit fehlender Führungskompetenz zu tun, das ist einfach ein Charakterproblem.
Könnte besser sein,ist zuwenig leuial und nimmt andere in Schutz...ist zuwenig führungs Person...
kein Punkt ist nicht möglich
Nicht gutr Person
Manager an der Bar wurden per Zufalls Prinzip oder Vitamin B Beschafft ohne Kompetenz.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.7
Career/Professional development is rated with an average of 2.7 points (based on 8 reviews).
Ich weiss es nicht
Bis jetzt noch keine Weiterbildung bekommen
Selbstzahler an Ma und selbst bei 9 Stunden vor Ort mit Umsatz von 20.- ganz Tags an der Bar, durfte man leerzeiten nicht nutzen für Schulungszwecke. Heisst lieber einfach An Ort Stellen und gut Aussehen.
Unterstützen Weiterbildungen. Interne Karrieren starten für mich zu schnell, was zu inkompetenten Kadern führt.
Wird leider nicht unterstützt (im Moment)
Questions about reviews and salaries
- Eldora is rated an average 2.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Tourism (3.5 points), Eldora is worse. Based on 2 year ratings, 17% of employees and applicants would recommend Eldora as an employer to others.
- Based on overall 24 ratings, 25% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 9 culture reviews, employees perceive the company culture at Eldora as rather traditional.