Persönliche Antwort-Briefe als unpersönlich in der Rückantwort-Adresse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miserable Stimmung, ausgelöst vom Top-Management / Misstrauen, Verunsicherung, Inkompetente Führungskräfte / keine Kulturentwicklung ... mehrere Versuche gescheitert, ohne Konsequenzen / geschürte Feindschaften (Trennung Electrosuisse - Eurofins)
Verbesserungsvorschläge
Personal- und Kulturproblem nach miserablen Jahren endlich anpacken / wenn dies das Management nicht schafft, dann sich Hilfe holen von Experten / evtl. Firma / Verband ganz auflösen, Zukunft völlig unsicher, es geht ja sowieso immer mehr bergab.
Personal im HR grundsätzlich ausbilden bzw. nur ausgebildetes Personal einsetzen - keine Teilzeitler und Spassvögel!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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