Uneinigkeit in der Führung und Misstrauen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit was Gesamtstrategie betrifft
Uneinigkeit was Kultur betrifft
Fragwürdige Fähigkeiten (fachlich, persönlich) einzelner Führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen von einer externen, unabhängigen Aufsicht durchleuchten und beraten lassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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