Sachbearbeiterin
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist nichts. Die Alten schmälern die Nachrichten je nachdem, ob sie Ausländer oder Schweizer sind. Clan-Geist, der keine friedliche und ruhige Arbeitsatmosphäre fördert, obwohl die Arbeit nicht stressig ist.
Kommunikation
Wenn Sie den Dialekt nicht sprechen, sind Sie getrennt. Sie werden dafür kritisiert, dass Sie es nicht perfekt sprechen, auch wenn die Arbeit in der zweiten Amtssprache des Landes ausgeführt wird. Das Management lässt frustrierte Menschen Kunden, aber auch Kollegen anschreien und erklärt, dass diese Menschen müde sind und zu viel Arbeit haben.
Kollegenzusammenhalt
Kohäsiv nicht vorhanden. Druck von alten Frauen, Nachrichtenpläne zu verwalten und sie zu zwingen, trotz des Heimbüros als Pandemie ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit, das Home Office nur in Zeiten einer Pandemie durchzuführen. Der Rest der Zeit ist das Home Office verboten. Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Management mit Belästigung und Schreien von Menschen umgehen lassen. Nicht aufmerksam und aufmerksam auf das Unglück des Mitarbeiters. Einige Manager beschweren sich auch über ihre Unfähigkeit, die Mentalität und Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter und Teams zu ändern. Jeder leidet unter der Unbeweglichkeit und der Sklerose, die dieses Unternehmen daran hindert, sich weiterzuentwickeln und neue Generationen anzuziehen ... die wegen der kleinen internen Kriege nicht bleiben.
Interessante Aufgaben
langweilige, uninteressante und nervenaufreibende Aufgaben.
Image
ständige Kritik und Unzufriedenheit der Mitarbeiter, die Neuankömmlinge infiziert.