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Electrosuisse, 
Verband 
für 
Elektro-, 
Energie- 
und 
Informationstechnik
Bewertung

Gute Firma aber hat steigerungs Potential.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr guter Standort
- ermöglicht dem Mitarbeit viel Flexibilität und keine ständige Überwachung
- sehr viele Benefits
- tolerant (zum Teil zu sehr bei manchen Mitarbeitern)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- IT Infrastruktur
- Gleichberechetigung zwischen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Mitarbeitermeinungen eingehen und ernst nehmen
- IT-Infrastrukur ersetzten/verbessern
- Hirachischeeinstufungen nicht so deutlich veranschaulichen
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln und gleiche Rechte geben

Kommunikation

Man könnte zum manchmal früher die Entscheide mit den Mitarbeitenden kommunzieren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hin un wieder Lästereien aber im grossen und ganzen halten die Team zusammen.

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel und das Work-Life-Balance wird sehr gut unterstützt. Es wäre schön, wenn alle Mitarbeiter auch die gleichen Rechte hätten (Bereichsabhängig). Zum Teil werden den einen Bereichen Sachen erlaubt und den anderen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil wird die Vorgesetzten Position extrem stark ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma liegt gerade neben dem Banhof, man hat gratis Parkplätze zur Verfügung und das Gebäude ist modern. Die IT -Infrastruktur könnte man austauschen, da immer wieder die System sehr langsam funktionieren.

Karriere/Weiterbildung

Bei einer Weiterbildung unterstützt die Firma den Mitarbeiter . Man könnte (je nach Höhe des Weiterbildungsbetrages) die Verpflichtungszeit anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirjam PlattnerHR Leitung

Vielen Dank für deine Bewertung und das gute, aber auch kritische Feedback zu Electrosuisse als Arbeitgeberin.

Gerne möchten wir deinen Hinweisen nachgehen und die Kritikpunkte besser verstehen. Deshalb würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch freuen und bitten dich deshalb um eine Kontaktaufnahme mit unserer Leiterin HR.

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