4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG Bewertungen
Elektrizitätswerk
Jona-Rapperswil
AG
Rapperswil-Jona
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle ausgewechselt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sozialleistungen, Brückentage über Weihnachten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Führungskultur
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Leben der Kulturwerte, Stärkeres Engagement durch den Verwaltungsrat (man schaut zurzeit bewusst weg)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre... Die Fluktuation bei den Bürojobs ist astronomisch hoch und beträgt über 50% pro Jahr! Hauptsächlich ist dies mit einem nicht mehr zeitgemässen Führungsstil begründet.
Image
EW will gegen aussen ein moderner Arbeitgeber sein (neuer Webauftritt), intern wird jedoch viel gelästert.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskassen-Lösung ist sehr mitarbeiter-freundlich, Mit Änderungskündigungen wurden angeblich zu hohe Löhne korrigiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen wir es so... man war beim EW froh, dass zuletzt viele MA pensioniert wurden und junge formbare Leute geholt werden konnten...
Vorgesetztenverhalten
Sehr topdown geprägt
Arbeitsbedingungen
Grosszügige Raumverhältnisse, helle Büros
Kommunikation
Schlecht... es wird bestimmt, keine Kommunikation untereinander.
Interessante Aufgaben
Branche wäre interessant, aber man setzt die Schwerpunkte falsch. Es wird zu wenig auf Inhalte und zu viel auf Formalitäten geachtet. Das Aufgabengebiet wird dementsprechend zu formalistisch ohne grossen Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungs- und Unternehmenskultur war nicht mein Fall...
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, Lohn- und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Die Grundwerte sollten nicht nur auf einer Tafel stehen, sondern auch gelebt werden. Fluktuation sollte mit mehr Wertschätzung und partizipativem Führungsstil verringert werden.
Flüssige Mittel sollten nicht nur gebunkert sondern sinnvoll investiert werden. Strategie (gibt es diese überhaupt?) wird von den Mitarbeitenden nicht verstanden und dementsprechend nicht richtig mitgetragen.
Arbeitsatmosphäre
Die angespannte Arbeitsatmosphäre führt zu einer hohen Fluktuation. Viele Mitarbeiter sind gestresst und unzufrieden. Das EW befindet sich seit zwei Jahren in einem Umbruch.
Image
Das Image dürfte zuletzt aufgrund der hohen Fluktuation etwas gelitten haben.
Work-Life-Balance
Vom Kader werden viele (unbezahlte) Überstunden erwartet. Immerhin sind die Ferien und Brückentage arbeiterfreundlich gelöst. Für Kader-Mitarbeitende mit Familien oder zeitintensiven Hobbies ist es trotzdem kein idealer Arbeitgeber. 10 bis 11h-Tage sind eher die Regel als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet aufgrund der fehlenden Grösse kaum Karriere-Perspektiven. Weiterbildungen sind unter gewissen Bedingungen (Vereinbarungen) möglich. Diese sind aber eher unattraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Dieser hängt stark von der Abteilung ab. Im Kerngeschäft (Netz) ist dieser gut. Die Grüppchenbildung innerhalb des EWs ist jedoch stärker ausgeprägt als bei anderen ehemaligen Arbeitgebern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine spezielle Rücksicht genommen. Sind sie nicht gewollt Neues zu lernen bzw. tun sich schwer damit, werden sie überhart angefasst.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst sondern unnötig aufgebauscht. Der Führungsstil ist sehr delegativ und basiert auf wenig Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist im Sekretariat aufgrund der eingehenden Anrufe immer vorhanden. Ansonsten können die Arbeitsbedingungen als gut bezeichnet werden.
Kommunikation
Es finden jährlich 2-3 Mitarbeiteranlässe statt. Die Kommunikation kann als solid bezeichnet werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchwegs interessante Aufgaben. Die Branche bietet spannende Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, aber unfair gegenüber engagierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Toleranz für Fehler ist sehr gering. Bei den Angestellten wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Ferien und Brückentage werden arbeiterfreundlich gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gibt es keine. Weiterbildungen werden aber gerne ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das EW ist gut im Sponsoring verankert und schenkt sogar in Afrika Kugelschreiber und Dynamo Lampen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Gruppenbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wort Loyalität kennt in diesem Unternehmen niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter ermöglichen ein gutes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und helle Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist zufriedenstellend. Entscheidungen werden meist spontan getroffen. Gegen aussen ist die Kommunikation sehr gut-
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Die Branche klingt viel spannender, als sie es tatsächlich ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kompetenzen, Misstrauenskultur, fehlende Wertschätzung, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte sollten nicht nur kommuniziert sondern auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
0-Fehler-Toleranz, Schnellschüsse, Misstrauen, Lästern
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen ist es besser als in anderen... in der Veraltung gibt es Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung gegenüber altgedienten Mitarbeitern...
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich... leider haben die meisten nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind hell und modern, genügend Platz vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.