Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gebäude, Lohn- und Sozialleistungen
Anstellungsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungs- und Unternehmenskultur
Wenig Kompetenzen, Misstrauenskultur, fehlende Wertschätzung, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Die Grundwerte sollten nicht nur auf einer Tafel stehen, sondern auch gelebt werden. Fluktuation sollte mit mehr Wertschätzung und partizipativem Führungsstil verringert werden.
Flüssige Mittel sollten nicht nur gebunkert sondern sinnvoll investiert werden. Strategie (gibt es diese überhaupt?) wird von den Mitarbeitenden nicht verstanden und dementsprechend nicht richtig mitgetragen.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Unternehmenswerte sollten nicht nur kommuniziert sondern auch gelebt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier gäbe es meiner Meinung nach noch Potenzial
Das EW ist gut im Sponsoring verankert und schenkt sogar in Afrika Kugelschreiber und Dynamo Lampen.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird keine spezielle Rücksicht genommen. Sind sie nicht gewollt Neues zu lernen bzw. tun sich schwer damit, werden sie überhart angefasst.
Sagen wir es so... man war beim EW froh, dass zuletzt viele MA pensioniert wurden und junge formbare Leute geholt werden konnten...
Das Wort Loyalität kennt in diesem Unternehmen niemanden.
keine Wertschätzung gegenüber altgedienten Mitarbeitern...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
grosszügige Unterstützung
Das Unternehmen bietet aufgrund der fehlenden Grösse kaum Karriere-Perspektiven. Weiterbildungen sind unter gewissen Bedingungen (Vereinbarungen) möglich. Diese sind aber eher unattraktiv.
Karriere-Perspektiven gibt es keine. Weiterbildungen werden aber gerne ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.