Organisation im Umbruch, Ohne strukturierter Führung
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Reorganisation und der fehlenden Führungskompetenzen ist das allgemeine Arbeitsklima nicht gut.
Image
Nach aussen gut. Intern aber mit vielen veralteten Systemen und komplizierten Prozessen.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie führt zu geringen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nach Eigeninitiative teils übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gute Zusammenarbeit. Machtkampf zwischen Teams und Geschäftsbereichen aufgrund fehlgeleiteter Zielvorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top.
Kommunikation
Inkonsistente Kommunikation ohne klare Logik
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben. Die Kompetenzen und Verantwortung sind aber vielfach nicht an die Aufgaben angepasst.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu schildern.
Wir freuen uns zu hören, dass die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert und du deinen direkten Vorgesetzten schätzt.
Deine Hinweise zu Kommunikation, Reorganisation und Weiterentwicklung haben wir aufgenommen — sie sind wichtig für unsere kontinuierliche Verbesserung. Wir arbeiten daran, Verantwortlichkeiten klarer zuzuordnen, Prozesse zu vereinfachen und Weiterbildungsangebote sichtbarer zu machen.
Wenn du möchtest, sprechen wir gern persönlich mit dir über konkrete Verbesserungsvorschläge. Melde dich einfach per E Mail an svetlana.wehrle@e-m.ch – ich nehme mir gerne Zeit für ein vertiefendes Gespräch.
Vielen Dank noch einmal für deine konstruktive Rückmeldung!
Beste Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner