88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vielseitigkeit, Kundenkontakte, Vorgesetzte usw.
Teure Parkplätze
Weiter so machen.
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Sehr gute Image
Sehr gut ausgewogen
Die Möglichkeit ist da und wird man auch finanziell unterstütz
Sind sehr gut.
Durch Elektrofahrzeuge und mehrfach verwendbare Verpackungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz
Funktionieren wie ein Team, sehr guter Zusammenhalt.
Respektvoll
Vorbildlich, zuvorkommend und hilfsbereit
Sehr gut.
Alles wird über verschiedene Kanäle kommuniziert.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Abwechslungsreich und sehr interessant
Aufgrund der Reorganisation und der fehlenden Führungskompetenzen ist das allgemeine Arbeitsklima nicht gut.
Nach aussen gut. Intern aber mit vielen veralteten Systemen und komplizierten Prozessen.
Je nach Arbeitsbereich sehr gut
Flache Hierarchie führt zu geringen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nach Eigeninitiative teils übernommen.
Innerhalb der Teams gute Zusammenarbeit. Machtkampf zwischen Teams und Geschäftsbereichen aufgrund fehlgeleiteter Zielvorgaben.
Mein Vorgesetzter ist top.
Inkonsistente Kommunikation ohne klare Logik
Es gäbe interessante Aufgaben. Die Kompetenzen und Verantwortung sind aber vielfach nicht an die Aufgaben angepasst.
Sehr positiv
Sehr gutes Image in der Branche
flexible Arbeits- und Ferienzeiten, Homeoffice, Balance stimmt
Gute Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildung
Faire, branchenübliche Entlöhung, gute PK-Leistungen
ESG geniesst sehr hohe Aufmerksamkeit
positiv und konstruktiv eingestellt, "gemeinsam" wird gelebt.
Vorbildlich
meist zählt das bessere Argument, kurze Entscheidungswege, klare Ziele
Sehr gut,
Gut, mit Entwicklungspotenzial
Chancengleichheit wird gelebt
sehr hohes Arbeitsvolumen wird durch spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum mehr als kompensiert
Probleme werden nicht gelöst sondern die Mitarbeiter, die auf die Probleme hinweisen, werden gekündigt
Zuhören und kommunizieren
Kein Respekt
Die Firmenkultur wird wirklich gelebt. Man ist innovativ. Gesagtes wird auch getan.
Mehr Employer Branding damit man von diesem tollen Arbeitgeber hört.
sehr gutes Klima
flexible Arbeitszeiten
sehr sozialer und umweltbewusster AG
tolles Team, man fühlt sich sofort wohl und wird integriert
Auf Augenhöhe und offene Kommunikation
Sehr gutes Gesamtpaket
reger transparenter Austausch
Diversität wird so gut wie möglich gelebt
Fordern & Fördern wird gelebt
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist die Kombination aus Menschlichkeit und Professionalität in der Führung aber auch unter den Mitarbeitern. Es ist spürbar, dass den Vorgesetzten das Wohlergehen der Mitarbeiter wichtig ist.
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein, denn "wirklich schlecht" finde ich nichts. Natürlich läuft nicht immer alles rund aber bei wem ist das schon der Fall?
Eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter erhöhen, wobei wie schon erwähnt hier schon Fortschritte erzielt wurden.
Die Zusammenarbeit ist von einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Immer besser...
In dieser Hinsicht konnte meiner Meinung nach eine Verbesserung gegenüber dem Vorjahr erzielt werden, allerdings besteht hier sicherlich noch mehr Verbesserungspotenzial. Ist allerdings auch nicht so einfach, hier eine für alle ideale Lösung zu finden.
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter und übernimmt i.d.R. die Kosten dafür.
Sozialleisteungen top (!), Gehalt angemessen.
Unser Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. So wurden bspw. wiederverwendbaren Verpackungen eingeführt.
Besser geht nicht...
Das Alter spielt keine Rolle, Mensch ist Mensch. Das wird so gelebt.
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und korrekt, ohne dabei die Professionalität zu vernachlässigen. Man merkt, dass bspw. Wertschätzung ausgesprochen wird, weil sie auch so gemeint ist und nicht nur, weil man es so an einem Führungsseminar gelernt hat.
ok
Es finden regelmässige Meetings statt (täglich!). Diese Meetings sind strukturiert und effizient, wodurch wichtige Themen angesprochen werden können.
Wir haben zwar momentan keine Frauen in einer Führungsposition in der Logistik, was aber meiner Meinung nach nichts damit zu tun hat, dass die Gleichberechtigung nicht ernst genommen wird sondern weil generell wenige Frauen in der Logistik arbeiten.
Viele...
Es gibt wirklich noch einige Gute Leute, Kunden und Lieferanten.
Sie führen Mitarbeiter umfragen... mann sollte aber vorsichtig beteiligen.
das ist einen sehr Beispiel wie mann aus einen TOP unternehmen einen Riesen
Flop macht, natürlich nur NL-Zürich.
Qualifiziertes Führungskräfte einstellen, bei denen kann mann Teamleiter werden auch wenn mann nicht einmal die Sprache beehrst, von berufliche
Qualifikationen muss mann garnicht reden.
Praktisch niemand kann behaupten das es noch wirklich gerne dabei ist.
wahr schön mal viel besser
Sagen du sollst keine Überzeit machen, dann sind aber verrückt wenn du es nicht machst.
Vetterliwirtschaft alles für die einten und wenig für andere.
Gehalt, Vetterliwirtschaft / Sozialleistungen Top, kommen ja nicht von EM-Zürich
kommt ja nicht von EM-Zürich
Nicht alle mit allen
Vetterliwirschat
Vetterliwirtschaft
Sinkend
Ganz gut, aber mit Vorsicht zu geniessen
Vetterliwirtschaft
Na ja...
- Unternehmenskultur
- Werte der Unternehmung
- Arbeitszeitmodelle mit HO wo es möglich ist
- Moderner Arbeitsplatz
- gute Sozialleistungen
- Klare Regeln ob für Kader oder Mitarbeitende
WorkLife Balance ist bei vielen Mitarbeitenden und Kader verbesserungswürdig
Das Unternehmen ist am Markt sehr gut positioniert und versucht die Marktbedürfnisse bestmöglich abzuholen. Teilweise fehlt etwas die Geschwindigkeit, was aber auf Grund der Grösse vom Unternehmen oftmals der Fall ist.
Der persönliche Umgangmit allen finde ich Fabelhaft. Man ist sehr kollegial mit einander, es herrscht immer eine gute Grundstimmung. so macht das Arbeiten Spass.
Ich fände eine Art Ruheraum eine gute Idee, mit Möglichkeiten sich hinzulegen in der Mittagspause, mit so Privacy Sichtschutz Elementen, um einen kurzen Powernap nehmen zu können.
In der heutigen Zeit der Teuerung und der hohen Gesundheitskosten fände ich die Möglichkeit super als Mitarbeiter Vergünstigungen bei einem Fitnesscenter in der Region zu bekommen, oder eine Art Fonds welcher sich an den Kosten beteiligt. Ebenfalls könnte ich mir ein Krankenkassenmodell vorstellen für die Mitarbeiter der Elektro-Material AG eine art Kollektivversicherung. Würde ev. Finanziell auch sehr Attraktiv sein.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Sehr ausgewogen, gute Arbeitszeiten, Home Office.
Die Firma ist gegenüber Weiterbildungen offen. Firma beteiligt sich je nach Weiterbildung an den Kosten oder übernimmt diese.
Sehr gute Sozialleistungen
der Teamspirit ist für mich eine neue Erfahrung. Next Level
Sehr Fair, gutes Teamwork, deckt mir den Rücken, gute Feedbackkultur
So verdient kununu Geld.