Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrobedarf Troller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kommunikationsfluss hat verbesserungspotential. Ist bei vielen Unternehmen ein Problem.
- Fixe Arbeitszeiten
- Stresslevel im Alltag meist hoch, dafür wenig bis keine Überstunden
80% des Arbeitstages ist immer gleich. Durch den hohen Kundenkontakt gibt es etwas Abwechslung. Dadurch eher hohe Fluktuation.
-Vorgesetzter hat Null Sozialkompetenz
-Keine Kommunikation zu Mitarbeiter
-Kontrollzwang der Vorgesetzten
-Mitarbeiter werden überwacht