Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitgeber! Bei Fragen oder Anliegen hat man immer ein offenes Ohr!
Familien-KMU, entscheidet schnell
- Du-Kultur
- Gehalt
- Kurze Entscheidungswege
- Keine Überstunden
- Schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Ferienanträge. Auch spontane Anfragen werden meist bewilligt.
- Quereinsteiger sind Willkommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation
- "Veraltetes" Gebäude
- Arbeitstag wird mit der Zeit etwas langweilig (da eintönig). Trotzdem stressig, da das Tagegeschäft erledigt werden muss.
- Krankheitshandhabung (im Krankheitsfall am ersten Tag kein Lohn, bzw.
ein Ferientag wird eingezogen)
zum Teil hektisch
Verbesserungsvorschläge
- Bestehende Prozesse bearbeiten und erneuern
- Mitspracherecht der Mitarbeitenden fördern (Sitzungen oder Briefkasten mit Ideen), Belohnung?
- Investition ins Gebäude
- Das Problem mit der Toilette sollte gelöst werden (Pissoir?)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elektrobedarf Troller ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
80% des Arbeitstages ist immer gleich. Durch den hohen Kundenkontakt gibt es etwas Abwechslung. Dadurch eher hohe Fluktuation.
mehr als genug Arbeit vorhanden, abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobedarf Troller ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Fixe Arbeitszeiten
- Stresslevel im Alltag meist hoch, dafür wenig bis keine Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Weiterbildung wurde mir zu 100% bezahlt, musste mich jedoch für 12 Mte verpflichten.
Weiterbildung wird Unterstütz. Durch die Firmengrösse sind die Karrieremöglichkeiten aber begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektrobedarf Troller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektrobedarf Troller gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrobedarf Troller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrobedarf Troller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.