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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familien-KMU, entscheidet schnell
Bewertung lesen
- Du-Kultur
- Gehalt
- Kurze Entscheidungswege
- Keine Überstunden
- Schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Ferienanträge. Auch spontane Anfragen werden meist bewilligt.
- Quereinsteiger sind Willkommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kommunikation
- "Veraltetes" Gebäude
- Arbeitstag wird mit der Zeit etwas langweilig (da eintönig). Trotzdem stressig, da das Tagegeschäft erledigt werden muss.
- Krankheitshandhabung (im Krankheitsfall am ersten Tag kein Lohn, bzw.
ein Ferientag wird eingezogen)
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zum Teil hektisch
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bestehende Prozesse bearbeiten und erneuern
- Mitspracherecht der Mitarbeitenden fördern (Sitzungen oder Briefkasten mit Ideen), Belohnung?
- Investition ins Gebäude
- Das Problem mit der Toilette sollte gelöst werden (Pissoir?)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Elektrobedarf Troller ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vorbildlich
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobedarf Troller ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kommunikationsfluss hat verbesserungspotential. Ist bei vielen Unternehmen ein Problem.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird Unterstütz. Durch die Firmengrösse sind die Karrieremöglichkeiten aber begrenzt.
3
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Meine Weiterbildung wurde mir zu 100% bezahlt, musste mich jedoch für 12 Mte verpflichten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektrobedarf Troller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektrobedarf Troller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Elektrobedarf Troller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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