Nur Erwartungen statt Lenkung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Unternehmensgebäude, Einrichtung und Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes wirkliches Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten- Mitarbeiter sollen alles selber regeln- keine Arbeitsvorbereitung, nur Erwartungen statt Mitteilungen und Lenkung seitens der „Vorgesetzten“.
Meines Erachtens nach zeigt sich hier eine fehlende Ausbildung der „Vorgesetzten“ in Richtung zu wirklichen Führungskräften, die ein Unternehmen in dieser Grössenordnung benötigt. Auch Arbeitsabläufe die nicht funktionieren seitens der Vorgesetzten systematisch zu verändern und neu zu strukturieren habe ich nicht erlebt. Auf mich wirkt es deutlich wie fehlende Kompetenz sowie Angst eine angemessene Lenkung und Arbeitsvorbereitung der Betriebsabläufe respektvoll vorzugeben und einzuführen. Es wird um Menschen und deren Schwächen herum organisiert, anstatt den Produktionsablauf sinnvoll zu gestalten und die Menschen zu fördern und entsprechend auszubilden. Angst der Vorgesetzten den Leuten wirklich etwas zu sagen. Ich habe keine Unternehmenskultur erlebt-Nur Radiogedudel-den ganzen Tag-selbst in der Pause keine Ruhe, kein Pausenraum-null Teamverbindung oder gemeinsame Gespräche, jeder ist nur für sich.
Abteilungsübergreifend habe ich es eher als gegeneinander arbeitend erlebt. Der Geschäftsführer geht morgens durch weil er seinerseits Kontakt sucht und nicht betriebsfremd werden möchte, für mich scheint er die Stimmungen und das Betriebsklima jedoch nicht wirklich erfassen zu können . So findet keine positive Veränderung statt.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung für die „Vorgesetzten“ zu Führungskräften: Wie lenke und leite ich Mitarbeiter