Strategische Fehlentscheide für zu Entlassungswelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein grosses Potential. Mit den richtigen Managers, einer konsequenten Strategie und einer unternehmerischen Kultur könnte es eine Perle werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, mangelnde unternehmerische Kultur, Es wird AGIL gepredigt und das Gegenteil gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie die Senior Manager und Manager aus, welche diese negative Kultur durch ihren Charakter prägen. Schauen sie darauf wie jemand handelt und weniger auf seine schönen Worte.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angst- und Einschüchterungskultur. Hirarchie-Denken, Politik und Egoismen dominieren wie in einem Grosskonzern. Unernehmerisches Denken wird unterdrückt.
Image
Non-Name Company
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr klein geschrieben. Budgets oder Zeit ist dafür fast nicht vorhanden.
Karriere ist abhängig von Politik und Beziehung und nicht von Leistung
Gehalt/Benefits
Die Kompensation ist Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da
Sozialbewusstsein weniger. Es werden auch über 50-jährige auf die Strasse gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Zwischen den Abteilungen werden leider lieber Steine in die Wege gelegt als sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine klare Altersdisktimination.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine Kultur von "Denk nicht sondern tue einfach was gesagt wird". Eigeninitiative wird oft unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
IT ist weit weg von den Standards.
Im Sommer wird es sehr heiss. Die Kimageräte funktionieren oft nicht.
Kommunikation
Die aktive und regelmässige Kommunikation sind positiv. Leider entsprechen die Handlungen nicht dem was kommuniziert wurde.
Gleichberechtigung
Zwischen Man und Frau oder zwischen Rassen ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Könnte wirklich Spass machen.