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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind die attraktiven Anstellungsbedingungen – der überdurchschnittliche Ferienanspruch, zusätzliche bezahlte Feiertage sowie die Essensentschädigung machen im Alltag einen echten Unterschied. Auch die Beteiligung an den Sozialleistungen ist grosszügig. Was ich ebenfalls sehr schätze, sind die flachen Hierarchien und der kurze Dienstweg: Entscheidungen werden effizient getroffen und man kann sich unkompliziert einbringen. Insgesamt entsteht so ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Atmosphere, team spirit, pay
Bin mega happy mit Team, Arbeitskollegen und Aufgaben. Es wird (im positiven Sinne) nie langweilig.
Es besteht ein grosses Potential. Mit den richtigen Managers, einer konsequenten Strategie und einer unternehmerischen Kultur könnte es eine Perle werden.
Tolles Team, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Not much. Work does tend to be chaotic, but the flip side is that it's very creative and red-tape free.
Es gibt immer irgendwo Kleinigkeiten zu bemängeln. Aber nichts, was mich wirklich stört.
Bürokratie, mangelnde unternehmerische Kultur, Es wird AGIL gepredigt und das Gegenteil gemacht.
Tolerance of mobbing and toxic managers
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt mit Potenzial ist aus meiner Sicht die Flexibilität beim Homeoffice. Hier könnte man – wo es die Funktion erlaubt – noch etwas mehr Spielraum schaffen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden besser gerecht zu werden. Das würde die Attraktivität als Arbeitgeber zusätzlich stärken.
A few quiet spaces would help
Wechseln Sie die Senior Manager und Manager aus, welche diese negative Kultur durch ihren Charakter prägen. Schauen sie darauf wie jemand handelt und weniger auf seine schönen Worte.
Exchange toxic managers
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von elipsLife ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pay is way above average
Die Kompensation ist Marktgerecht
Ok, marktgerecht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elipsLife ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die aktive und regelmässige Kommunikation sind positiv. Leider entsprechen die Handlungen nicht dem was kommuniziert wurde.
Viel Kommunikation. Leider ist stimmt der Inhalt nicht mit den Handlungen überein.
Alles wird schön gefärbt. Was nicht passt, wird passend gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
It's a flat structure, which is good, but that also means there not many chances to get a promotion. That said, you never stop learning which is absolutely positive for your career.
kleiner Versicherer, bietet aufgrund der Grösse etwas weniger als Konzerne wie Zurich, Allianz o. ä
Weiterbildung wird sehr klein geschrieben. Budgets oder Zeit ist dafür fast nicht vorhanden.
Karriere ist abhängig von Politik und Beziehung und nicht von Leistung
Teils schwierig aufgrund Grösse des Unternehmens
Unterdurchschnittlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elipsLife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet elipsLife besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elipsLife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elipsLife als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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