Ihr Unternehmen?

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Elis 
(Suisse) 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man sollte es sich besser Fünf mal überlegen dort zu Arbeiten

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, im Grunde bist du nur eine Marionette

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man nicht nur schauen wo bekomme ich den besten Profit raus, oder wo kann ich noch sparen, sondern vielleicht mal mit den Kollegen sprechen, die die Firma am laufen halten (Kommissionierung/Fahrer) insbesondere sie mal fragen mit welchen Arbeitsmitteln sie besser arbeiten könnten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl, das nur die Kollegen es einem angenehmer machen

Work-Life-Balance

Man fängt früh an und kann auch rechtzeitig gehen

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit geworben aber im Endeffekt passiert nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Verhältnis mässig gut

Vorgesetztenverhalten

Gefällt mir immer schlechter, es wird einem angebrüllt/angeschrien, gedroht

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialen sind einfach nur runtergerockt und auf das billigste reduziert

Kommunikation

Rede mit der Wand, kommt mehr bei raus

Gehalt/Benefits

Ein guter durchschnitt

Gleichberechtigung

Die Leute, die, die selbe Arbeit tun, bekommen das selbe

Interessante Aufgaben

Zum Beginn ja, mittlerweile nur noch routine


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Léonore KnäpperHR Director

Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei der Elis (Suisse) AG in Bern in mehreren Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeitenden respektiert, eingebunden und unterstützt fühlen, ist uns sehr wichtig – und es ist offensichtlich, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht vollständig gerecht werden konnten.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für die positiven Anmerkungen – insbesondere zur Work-Life-Balance, dem Umgang mit älteren Kollegen und zur Pünktlichkeit der Lohnzahlungen. Es freut uns, dass Sie diese Aspekte als positiv erlebt haben.

Besonders ernst nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zu den Arbeitsbedingungen. Respekt und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sind für uns zentrale Werte. Wir prüfen aktuell verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation sowie zur stärkeren Einbindung unserer Mitarbeitenden – vor allem in operativen Bereichen wie der Kommissionierung und dem Fahrdienst.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir unser Weiterbildungsangebot laufend ausbauen. Sollte Interesse an konkreten Entwicklungsmöglichkeiten bestehen, laden wir Sie gerne ein, direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder dem HR-Team Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Planung individueller Perspektiven – auch kurzfristig.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Auch kritisches Feedback ist für uns ein wichtiger Beitrag, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Léonore Knäpper
HR Director

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.