Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEs ist ein Betrieb mit einer offenen Kommunikation. Da ist nichts gekünsteltes vorhanden. Man sucht nach Lösungen und findet erstaunlich schnell Management Entscheide. Genau so wie man es sich wünscht bei 870 Mitarbeitenden.
Elis bietet enorm viele Chancen innerhalb des Unternehmens zu wachsen und gefördert zu werden!
Kantine mit preiswertem Essen im Haus.
Überhaupt nichts
allgemeine Inkompetenz.
Beim Vorstellungsgespräch sehr nett und ab Tag 1 unhöflich. Keine Begrüssung wenn man begrüsst. Herablassendes Verhalten. Respektlose Antworten.
Höhere Löhne bezahlen, damit auch kompetente Fachkräfte angestellt werden können.
Anständige Behandlung der mitarbeiter
Kommunikation & Prozesse können ggf. angepasst/verbessert werden.
Schritt um Schritt vorwärts gehen, dann kommt es gut.
Faire Löhne Auszahlen, faire Arbeitszeiten z.b ein Arbeitsplan gestalten (für diesen anstrengenden job). Nicht andauernd viel versprechen und nicht einhalten.
Keine spontane Wechsel beim Arbeitsbeginn.
Keine Sonntagsarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Elis (Suisse) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine älteren Menschen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elis (Suisse) ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider schlecht, daher hat die HR-Abteilung auch Probleme, neue HR-Mitarbeitende zu finden. Oft werden die gleichen HR-Stellen mehrmals ausgeschrieben, weil sich niemand gemeldet hat oder weil er/sie die Bewerbung nach dem Vorstellungsgespräch wieder zurückgezogen hat.
-viel Einsatz, viele Überstunden
-Wertschätzung fehlt
-ständiger Mitarbeiter Wechsel auch in Führungspositionen
Sehr schlecht, Klimaanlage gibt es nicht. Es ist eine Zumutung dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir unterstützen Weiterbildung und haben ein Internes Angebot (in der Normandie in Frankreich) andere Weiterbildungen werden Extern besucht und auch finanzell / zeitlich unterstützt.
Förderung ist bei Elis ein Fremdwort.
