Ihr Unternehmen?

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Elis 
(Suisse) 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein geeigneter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung in Kloten

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleitung bzw. Führung sollten alle samt entlassen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung in Kloten in der Produktion ist einfach rassistisch und die Behandlung der Mitarbeiter ist kein bisschen Fachgerecht

Work-Life-Balance

reine Ausbeute

Vorgesetztenverhalten

hier wären minus Sterne nötig für die Wäschereiführung in Kloten

Kommunikation

die Teamleiterinnen sind einfach unfähig

Gehalt/Benefits

reine Ausbeute von sozial schwachen

Gleichberechtigung

nicht für Personen aus anderen Ethnien


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pierre MercierRegional Direktor Zentralschweiz

Ihre Rückmeldung ist erschütternd und wird in aller Deutlichkeit zur Kenntnis genommen. Die von Ihnen geschilderten Zustände, insbesondere die Vorwürfe von rassistischem Verhalten, unqualifizierter Führung und systematischer Ausgrenzung in der Produktion Kloten, widersprechen jeder Form von professionellem, verantwortungsvollem und respektvollem Arbeitsumfeld.

Diskriminierung jeglicher Art hat bei Elis keinen Platz – weder in Worten noch im Verhalten. Sollte sich Ihre Schilderung auch nur teilweise bewahrheiten, ist das nicht tragbar. Wir haben interne Meldekanäle eingerichtet, bei denen entsprechende Vorfälle heute anonym und unabhängig gemeldet und untersucht werden können. Führungskräfte werden regelmässig geschult – mit Fokus auf Integrität, Gleichbehandlung und Führungsqualität.

Diese Bewertung bezieht sich auf ein konkretes Team und einen spezifischen Standort. Dennoch ist es unsere Verantwortung als Gesamtunternehmen, für die Einhaltung unserer Grundwerte an jedem Ort zu sorgen. Wenn das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, nehmen wir das als unmissverständliches Zeichen: Wo Führungsverhalten systematisch gegen unsere Grundsätze verstösst, handeln wir.

Für Ihre Offenheit danke ich Ihnen – auch wenn der Inhalt klar zeigt, dass wir hier versagt haben.

Mit klarer Haltung
Pierre Mercier
Geschäftsführer Region Mitte
Elis (Suisse) AG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.