Ihr Unternehmen?

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Elis 
(Suisse) 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Elis-Werte nicht vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Elis (Suisse) AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer inklusive Produktionsmitarbeitende und Technische Mitarbeitende, Kundendienst und Anprechspersonen sind sehr aufgestellte, kommunikative und hart arbeitende Menschen, welche Wertschätzung verdienen und auch bekommen sollten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte HR-Abteilung interessiert sich nicht für ihre Mitarbeitende und pflegt einen unprofessionellen Umgang mit den Mitarbeitenden in ihrer sowie in den anderen Abteilungen. Das man die Werte leben sollte, dies aber gekonnt ignoriert, spricht schon für die Gründe, was schlecht war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Léonore KnäpperHR Director

Liebe ehemalige Mitarbeiterin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team sowie die Aufgaben bei uns als positiv empfunden haben. Auch Ihre Wertschätzung unseres Umwelt- und Sozialengagements wissen wir sehr zu schätzen.

Ihr Feedback nehmen wir ernst. Auch wenn wir in einzelnen Punkten eine etwas andere Wahrnehmung haben, sind Ihre Rückmeldungen für uns wertvoll und helfen uns, Prozesse weiter zu reflektieren und mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Gerne möchten wir zwei Ihrer Anmerkungen kurz aufgreifen:
• Karriere & Weiterbildung: Die Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Interne und externe Weiterbildungen werden, sofern betrieblich möglich, unterstützt. Es tut uns leid, falls diese Information bei Ihnen nicht ausreichend angekommen ist.
• Work-Life-Balance: Wir bieten nach der Probezeit Homeoffice-Möglichkeiten an. Ebenso achten wir darauf, dass Überstunden vermieden werden. Sollte das in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen worden sein, nehmen wir das als wichtigen Hinweis für unsere zukünftige Kommunikation – insbesondere im Rahmen der Einführung neuer Kolleginnen und Kollegen.
Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute. Für einen weiteren Austausch stehen wir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Léonore Knäpper
HR Director

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.