Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elite Guard Ausbildungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier dürfte das Unternehmen meines Erachtens noch grosse Frotschritte machen. Ein Teil der Ferien musste zu einem vorgegebene Zeit bezogen werden. Auch flexible Arbeitszeiten sind nach meiner Auffassung heutzutage unumgänglich.
Würde ich mehrheitlich als gut bezeichnen.
Die Entscheidungen des Arbeitgebers waren für mich oftmals nicht nachvollziehbar. Ein diktatorischer und patriarchaischer Führungsstil gehört meiner Meinung nach der Vergangenheit an. Ich lege nahe einen integrativen Führungsstil in Zukunft anzuwenden.
Meiner Meinung nach sollte heutzutage eine offene und transparente Kommunikation im Unternehmen eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Informationen sollten meines Erachtens an die Mitarbeitenden kommuniziert werden und nicht bloss das wo man als Arbeitgeber gut da steht.
Stark unterkühltes Beetriebsklima seit Jahren. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. So lange es der Firma nützt ist es O.K. Mitarbeiter sind dazu da "Befehle" auszuführen.
Für mich einer der Hauptkritikpunkte. Aus meiner Sicht trägt das Verhalten des Arbeitgebers in keiner Weise etwas zu einem guten Arbeitsklima bei. Für mich war kein Vertrauensverhältnis spürbar.