Micromanagement par exellance. Ich würde gehen, wenn ich könnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Löhne, Arbeitgeber zahlt mehr in die Pensionskasse ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung auf C-Level. Es fehlt an Empathie für den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppenleitung sollte den Führungskräften, die sie einstellt, das Vertrauen schenken, dass sie alles im Sinne der Firma machen. Weniger Micromanagement betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut, aber sonst wird ständig gejammert.
Kommunikation
Von wegen "transparente" Kommunikation. Oberste Führung erzählt immer das Gleiche.
Kollegenzusammenhalt
Wer beim Topmanagement jammert bekommt von diesem einen Schutzanzug.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit gut einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Längst nicht alle, aber hauptsächlich passts.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechlung. Wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besser geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche überdurchschnittlich.
Image
Nur wenige Mitarbeiter reden vom Arbeitgeber in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird finanziell aber auch mit Freizeit unterstützt.