33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Uninspiriert und Entscheidungsscheu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Wissen und Fähigkeiten vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier und Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Investitionen nicht ewig aufschieben, Substanz vor Image stellen
Arbeitsatmosphäre
Von fehlendem Vertrauen geprägter Alltag
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit ist wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Man wird sich nicht gerade gegenseitig unter die Räder
Umgang mit älteren Kollegen
Notgedrungen, da dort das Wissen liegt (Transfer desselben wird aber nicht betrieben)
Vorgesetztenverhalten
Führung heißt fordern und fördern. Speziell letzteres ist quasi inexistent
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung sind regelmäßig extrem hohe Temperaturen
Kommunikation
CYA ist an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Nur auf dem Etikett
Interessante Aufgaben
Wenn man sie dann wirklich angehen dürfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wirklich nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis PP, Kantine, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Gruppenleitung samt Assistentin aus, damit die guten Führungskräfte ihren Job machen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ok, doch sonst überall schlechte Stimmung.
Image
Wenn jemand Firma überhaupt kennt (Freunde, Bekannte, Gaschäftspartner): „Da läuft viel schief bei euch“.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar angeboten, aber wenn es jemand nutzt, dann heisst es „der ist nie vor Ort“.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer sich bei der Gruppenleitung einschleimt, bekommt Ausbildungen bezahlt oder wird befördert.
Gehalt/Benefits
Neue Leute werden mit hohem Gehaltspaket gelockt, danach wird nur da erhöht, wo gemotzt wird. Die ruhigen bekommen weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s hart auf hart kommt, schliessen alle gegen alle, um sich selbst zu schützen.
Umgang mit älteren Kollegen
HR setzt sich ein, wird aber von oben gestoppt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Das färbt auf Führungsleute ab. Leider.
Arbeitsbedingungen
Gebäude alt, aber es sollte ein neues gebaut werden. Das sagt man seit vielen Jahren. Elektronische Hilfsmittel sind aber ok (PC, Maschinen, etc).
Kommunikation
Gruppenleitung lässt Führungskräfte keine eigene Meinung haben. Deshalb verlassen diese das Unternehmen, oder müssen gehen, wenn sie sich äussern.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht so ernst genommen wie Männer. HR ist bemüht dagegen anzukämpfen, ohne Chance.
Interessante Aufgaben
Ja, in jedem Bereich der Firma.
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Katastrophe!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Lohn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schlecht die Gruppen GL die Firma führt
Verbesserungsvorschläge
Mehr aur Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einen grossen Bogen um diese Firma! (Achtung, gute Bewerungen wurden nur unternommen im Image zu verbessern)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze, Sehr leckere Werkküche, 15min-9i Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde ein riesen "Wasserkopf" kreiert, auf 10 Arbeiter kommen ca. 8 "Manager"
Verbesserungsvorschläge
Das Image welches ihr nach aussen tragen wollt, solltet ihr zuerst ins Interne, also ins Unternehmen und bei den Arbeitern einbringen. Fördert die Leute. Hört auf mit Micromanagement (geht schon fast in den Bereich Nanomanagement über).
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, GL und Manager sehen dabei zu, zum Teil befeuern Sie dies sogar noch bewusst.
Image
Die Leute welches mit der Firma zu tun hatten wissen um das Image. Vor 20 Jahren war das evtl. ein Top Arbeitgeber, heute nicht mehr.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, Arbeitszeiten zum Teil selbst wählbar. Die Meisten MA (vorallem in Schlüsselpositionen) misbrauchen die Homeofficemöglichkeiten, Vorgesetzte sehen dabei zu, weil es sie scheinbar nicht juckt.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Förderung der Talente (Lehrlinge ausgeschlossen)
Gehalt/Benefits
Wenn möglich bei Antritt hoch ansetzten, danach Lohnerhöhungen fast unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alibiübungen.
Kollegenzusammenhalt
Ständig neue MA, nach kurzer Zeit merken diese wie kabutt diese Firmenstruktur ist, anschliessend probieren Alle, sich selbst ins beste Licht zu stellen, die guten "Schnurris" sind dann auf einmal die besten Arbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils anständiger Umgang, aber nur wenn sie etwas benötigen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Infrastruktur, Investitionen für neuerer Infrastruktur werden grundsätzlich mal abgelehnt bis dann die "Hütte brennt"
Kommunikation
Schein-Kommunikation, Die "Probleme" an den MA-Infoanlässen sind weit von den wirklichen Problemen entfernt, Hauptsache die Schafe hören (und die meisten glauben es) das etwas im Gange ist, dabei bestehen die echten Probleme schon seit über 5 Jahren.
Gleichberechtigung
Nichts übermässig Positives oder Negatives
Interessante Aufgaben
Keiner macht die Tätigkeit für die er eingestellt wurde, sehr alte, schleppende und ineffiziente Prozesse
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber in Wachstumsmärkten tätig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer, persönlicher Umgang und wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vision und Leaderhip der operativen Führung
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer, freundschaftlicher und professionell aber trotzdem lockerer Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, miserables Management ohne Weitsicht. Parkplatz vor dem Haus, Produktportfolio in der Rüstung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr da arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit MA umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles von der GL entscheiden lassen. CEO / CFO / CIO austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Miserables Management
Image
Defense
Work-Life-Balance
Kader hat komische Vorstellungen von der Umsetzung des Arbeitsgesetzes.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter verbünden sich gegen die GL und höheres Kader um zu überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Dem Management kann man nicht trauen. Die wissen alles! Nur sie haben Recht. Ihr standard Narrativ.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Elma Electronic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Chancen für kundenortierte Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management glaubt nicht daran und vereitelt dami Innovation
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Was ist dies?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teamleiter Assembly
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Super Team
Sehr hilfsbereite MA
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Praxisorientiertes Arbeiten wünschen.
Es dauert ewig bis was umgesetzt wird.
Geschäftsleitung müsste viel näher am Mitarbeiter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Micromanagement par exellance. Ich würde gehen, wenn ich könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Löhne, Arbeitgeber zahlt mehr in die Pensionskasse ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung auf C-Level. Es fehlt an Empathie für den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppenleitung sollte den Führungskräften, die sie einstellt, das Vertrauen schenken, dass sie alles im Sinne der Firma machen. Weniger Micromanagement betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut, aber sonst wird ständig gejammert.
Image
Nur wenige Mitarbeiter reden vom Arbeitgeber in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit gut einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Man wird finanziell aber auch mit Freizeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
für die Branche überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Wer beim Topmanagement jammert bekommt von diesem einen Schutzanzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Längst nicht alle, aber hauptsächlich passts.
Kommunikation
Von wegen "transparente" Kommunikation. Oberste Führung erzählt immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechlung. Wird nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
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Mikrogemanagte Amateurfirma mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Elma Electronic AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Arbeitnehmenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement im C-Level
Arbeitsatmosphäre
motivierte Mitarbeiter, gutes Team
Kommunikation
an einem Townhall wird ab und an informiert - Schweiz orientiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELMA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ELMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.