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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer, persönlicher Umgang und wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen
Viel Wissen und Fähigkeiten vorhanden
Gratis PP, Kantine, Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Super Team
Sehr hilfsbereite MA
Gratis Parkplätze, Sehr leckere Werkküche, 15min-9i Pause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schlecht die Gruppen GL die Firma führt
Es wurde ein riesen "Wasserkopf" kreiert, auf 10 Arbeiter kommen ca. 8 "Manager"
Management glaubt nicht daran und vereitelt dami Innovation
Die Art und Weise wie mit MA umgegangen wird.
Profitgier und Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Das Image welches ihr nach aussen tragen wollt, solltet ihr zuerst ins Interne, also ins Unternehmen und bei den Arbeitern einbringen. Fördert die Leute. Hört auf mit Micromanagement (geht schon fast in den Bereich Nanomanagement über).
Wechselt die Gruppenleitung samt Assistentin aus, damit die guten Führungskräfte ihren Job machen dürfen.
Grundlegende Investitionen nicht ewig aufschieben, Substanz vor Image stellen
Mehr Vision und Leaderhip der operativen Führung
Mehr aur Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ELMA ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man sie dann wirklich angehen dürfte
Ja, in jedem Bereich der Firma.
Es gibt viel Abwechlung. Wird nie langweilig.
Sehr interessante Projekte und auch hochkomplex. Jedoch ist die Firma der Komplexität gewisser Projekte nicht wirklich bewusst.
Mit einer Selbstverantwortung darf man viel übernehmen, aber JA nichts ändern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMA ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schein-Kommunikation, Die "Probleme" an den MA-Infoanlässen sind weit von den wirklichen Problemen entfernt, Hauptsache die Schafe hören (und die meisten glauben es) das etwas im Gange ist, dabei bestehen die echten Probleme schon seit über 5 Jahren.
Gruppenleitung lässt Führungskräfte keine eigene Meinung haben. Deshalb verlassen diese das Unternehmen, oder müssen gehen, wenn sie sich äussern.
CYA ist an der Tagesordnung
Was ist dies?
Von wegen "transparente" Kommunikation. Oberste Führung erzählt immer das Gleiche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur wer sich bei der Gruppenleitung einschleimt, bekommt Ausbildungen bezahlt oder wird befördert.
Keine wirkliche Förderung der Talente (Lehrlinge ausgeschlossen)
Man wird finanziell aber auch mit Freizeit unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt
offen für alles was nichts kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ELMA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELMA als eher modern.
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