Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Super Team
Sehr hilfsbereite MA
Viele Chancen für kundenortierte Innovation
Standort, GratisPP, sonstige Benefits.
dass ich nicht mehr da arbeite
Flexible Arbeitszeiten, gute Löhne, Arbeitgeber zahlt mehr in die Pensionskasse ein.
Management glaubt nicht daran und vereitelt dami Innovation
Die Art und Weise wie mit MA umgegangen wird.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation, Arbeitsbedingungen
Gruppenleitung.
Das Gebäude ist in einem miserablen Zustand und sollte demnach modernisiert werden.
Ich würde mir mehr Praxisorientiertes Arbeiten wünschen.
Es dauert ewig bis was umgesetzt wird.
Geschäftsleitung müsste viel näher am Mitarbeiter sein.
Hört auf die Mitarbeitende! Die sind doch angeblich das wichtigste Gut?!?!
Nicht alles von der GL entscheiden lassen. CEO / CFO / CIO austauschen.
Die Gruppenleitung sollte den Führungskräften, die sie einstellt, das Vertrauen schenken, dass sie alles im Sinne der Firma machen. Weniger Micromanagement betreiben.
Zuhören und reflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von ELMA ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja, das bestimmt.
Mit einer Selbstverantwortung darf man viel übernehmen, aber JA nichts ändern.
Es gibt viel Abwechlung. Wird nie langweilig.
Sehr interessante Projekte und auch hochkomplex. Jedoch ist die Firma der Komplexität gewisser Projekte nicht wirklich bewusst.
Tolle Projekte und Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMA ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ja, das könnte sicher besser laufen, obwohl im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gar nicht so schlecht.
Was ist dies?
Von wegen "transparente" Kommunikation. Oberste Führung erzählt immer das Gleiche.
an einem Townhall wird ab und an informiert - Schweiz orientiert
Eine Kommunikation findet selten statt und schon keine offene und direkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich da.
Man wird finanziell aber auch mit Freizeit unterstützt.
Kleine Tagesseminare werden schnell bewilligt. Jedoch grössere Investition in einen HF/FH Weiterbildung sind sie noch sehr zögerlich.
Weiterbildungen werden unterstützt
offen für alles was nichts kostet
