ELMA 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Wissen und Fähigkeiten vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profitgier und Ausbeutung

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Investitionen nicht ewig aufschieben, Substanz vor Image stellen

Arbeitsatmosphäre

Von fehlendem Vertrauen geprägter Alltag

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Profit ist wichtiger

Kollegenzusammenhalt

Man wird sich nicht gerade gegenseitig unter die Räder

Umgang mit älteren Kollegen

Notgedrungen, da dort das Wissen liegt (Transfer desselben wird aber nicht betrieben)

Vorgesetztenverhalten

Führung heißt fordern und fördern. Speziell letzteres ist quasi inexistent

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung sind regelmäßig extrem hohe Temperaturen

Kommunikation

CYA ist an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Nur auf dem Etikett

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis PP, Kantine, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Gruppenleitung samt Assistentin aus, damit die guten Führungskräfte ihren Job machen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ok, doch sonst überall schlechte Stimmung.

Image

Wenn jemand Firma überhaupt kennt (Freunde, Bekannte, Gaschäftspartner): „Da läuft viel schief bei euch“.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird zwar angeboten, aber wenn es jemand nutzt, dann heisst es „der ist nie vor Ort“.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sich bei der Gruppenleitung einschleimt, bekommt Ausbildungen bezahlt oder wird befördert.

Gehalt/Benefits

Neue Leute werden mit hohem Gehaltspaket gelockt, danach wird nur da erhöht, wo gemotzt wird. Die ruhigen bekommen weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn’s hart auf hart kommt, schliessen alle gegen alle, um sich selbst zu schützen.

Umgang mit älteren Kollegen

HR setzt sich ein, wird aber von oben gestoppt.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Das färbt auf Führungsleute ab. Leider.

Arbeitsbedingungen

Gebäude alt, aber es sollte ein neues gebaut werden. Das sagt man seit vielen Jahren. Elektronische Hilfsmittel sind aber ok (PC, Maschinen, etc).

Kommunikation

Gruppenleitung lässt Führungskräfte keine eigene Meinung haben. Deshalb verlassen diese das Unternehmen, oder müssen gehen, wenn sie sich äussern.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht so ernst genommen wie Männer. HR ist bemüht dagegen anzukämpfen, ohne Chance.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze, Sehr leckere Werkküche, 15min-9i Pause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde ein riesen "Wasserkopf" kreiert, auf 10 Arbeiter kommen ca. 8 "Manager"

Verbesserungsvorschläge

Das Image welches ihr nach aussen tragen wollt, solltet ihr zuerst ins Interne, also ins Unternehmen und bei den Arbeitern einbringen. Fördert die Leute. Hört auf mit Micromanagement (geht schon fast in den Bereich Nanomanagement über).

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, GL und Manager sehen dabei zu, zum Teil befeuern Sie dies sogar noch bewusst.

Image

Die Leute welches mit der Firma zu tun hatten wissen um das Image. Vor 20 Jahren war das evtl. ein Top Arbeitgeber, heute nicht mehr.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität, Arbeitszeiten zum Teil selbst wählbar. Die Meisten MA (vorallem in Schlüsselpositionen) misbrauchen die Homeofficemöglichkeiten, Vorgesetzte sehen dabei zu, weil es sie scheinbar nicht juckt.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche Förderung der Talente (Lehrlinge ausgeschlossen)

Gehalt/Benefits

Wenn möglich bei Antritt hoch ansetzten, danach Lohnerhöhungen fast unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alibiübungen.

Kollegenzusammenhalt

Ständig neue MA, nach kurzer Zeit merken diese wie kabutt diese Firmenstruktur ist, anschliessend probieren Alle, sich selbst ins beste Licht zu stellen, die guten "Schnurris" sind dann auf einmal die besten Arbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Grösstenteils anständiger Umgang, aber nur wenn sie etwas benötigen.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Infrastruktur, Investitionen für neuerer Infrastruktur werden grundsätzlich mal abgelehnt bis dann die "Hütte brennt"

Kommunikation

Schein-Kommunikation, Die "Probleme" an den MA-Infoanlässen sind weit von den wirklichen Problemen entfernt, Hauptsache die Schafe hören (und die meisten glauben es) das etwas im Gange ist, dabei bestehen die echten Probleme schon seit über 5 Jahren.

Gleichberechtigung

Nichts übermässig Positives oder Negatives

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gute Löhne, Arbeitgeber zahlt mehr in die Pensionskasse ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung auf C-Level. Es fehlt an Empathie für den Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gruppenleitung sollte den Führungskräften, die sie einstellt, das Vertrauen schenken, dass sie alles im Sinne der Firma machen. Weniger Micromanagement betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team gut, aber sonst wird ständig gejammert.

Image

Nur wenige Mitarbeiter reden vom Arbeitgeber in der Freizeit.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeit gut einrichten.

Karriere/Weiterbildung

Man wird finanziell aber auch mit Freizeit unterstützt.

Gehalt/Benefits

für die Branche überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

besser geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Wer beim Topmanagement jammert bekommt von diesem einen Schutzanzug.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Längst nicht alle, aber hauptsächlich passts.

Kommunikation

Von wegen "transparente" Kommunikation. Oberste Führung erzählt immer das Gleiche.

Gleichberechtigung

nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

gratis Frauen PP

Verbesserungsvorschläge

HR mehr schein als sein; IT mehr liefern als quatschen; Führung ende gut alles gut

Arbeitsatmosphäre

Noch nicht grottenschlecht, aber nahe dran und immer schön lächeln

Image

Kein Image in Sicht

Work-Life-Balance

nichts auszusetzen

Karriere/Weiterbildung

offen für alles was nichts kostet

Kollegenzusammenhalt

ganz ok

Vorgesetztenverhalten

na ja. Lieber kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

alles ziemlich in die Jahre gekommen. IT Hilfsmittel unter aller Kanone

Kommunikation

das Minimum wird kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und Zusammenhalt. Vielseitigkeit und man lernt vieles dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude ist in einem miserablen Zustand und sollte demnach modernisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Löhne bezahlen, Junge Leute fördern und bilden, sich den eigenen Kernprozessen treu bleiben

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Stimmung, obwohl alle Abteilungen auf Hochtouren laufen.

Image

Die Firma wird oft schlechter gemacht als sie ist. Sie hat sehr viel Potenzial um möglichst gut dazustehen. Erste Verbesserungen tragen jetzt schon zu einem besseren Image mit.

Work-Life-Balance

Man hat Freiheiten und kann auch mal früher Feierabend machen, solange der Job gemacht wurde. Dies hat immense Vorteile um seiner Freizeit auch ein bisschen Leben zu schenken.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Tagesseminare werden schnell bewilligt. Jedoch grössere Investition in einen HF/FH Weiterbildung sind sie noch sehr zögerlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht der heutigen Zeit angepasst und man vergleicht zu Oft auf welcher Weiterbildungsstufe man ist, anstatt zu schauen welche Leistungen man der Firma erbringt. gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht möglichst alles unter einen Hut zu bringen, jedoch gibt es immer noch eine sehr hohe Fluktuation.

Kollegenzusammenhalt

Absolut fairer Zusammenhalt, jedoch gibt es manchmal Raufereien die aber nach einem Kaffee wieder gebändigt sind. Solche Peaks sind auf gestresste Mitarbeiter zurückzuführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jedem seine Bedürfnisse Rücksicht genommen. Ob Alt oder Jung, es sind alle gleichgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser. Seit der Umstrukturierung fängt die Geschäfstleitung an erste Verbesserungen anzugehen, die zum Wohle aller Mitarbeiter führen. Aber auch da gibt es nicht immer Einstimmigkeiten, aber dies gehört dazu um Vorwärts zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Flottenrabatte und sonstige Benefits. Man könnte jedoch mal wieder neue Verhandlungen aufnehmen um andere Benefits zu generieren.

Kommunikation

Es wird versucht eine möglichst faire und transparente Kommunikation aufzubauen.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau. Niemand hat Vorrang oder sonst, alle sind gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen, Bahnhof gut zu fuss erreichbar, 40 stunden Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr grosse Fluktuation, alle Jahre auf's neue versucht man eine Reorganisation

Verbesserungsvorschläge

Das bringt nichts hier was zu schreiben, wer nicht hören will muss fühlen. Arme Aktionäre.

Arbeitsatmosphäre

eher sehr unter dem Durchschnitt. Interessiert aber nach der Probezeit niemanden mehr.

Image

Ein Weg zu einem guten Image ist nicht zu erkennen. Lieber spielt man sich als Krösus auf und schiebt alles von sich weg. Es ist nicht verwunderlich dass so viele Mitarbeiter auf dem Absprung sind.

Umgang mit älteren Kollegen

sehe im allgemeinen kein Unterschied

Arbeitsbedingungen

die waren vielleicht im Jahr 2000 noch OK aber heute sehr fragwürdig,
wo soll hier das Hightech Unternehmen sein.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet selten statt und schon keine offene und direkte.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt kann ELMA durchaus mithalten.

Gleichberechtigung

kann ich nicht wirklich beurteilen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.... Interessiert momentan niemanden dort.... leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Umgang mit den MA... und das man die Abt.Leiter einfach machen lässt ohne Kontrolle oder dergleichen...

Arbeitnehmer mit Schulpflichtigen Kindern haben Vorrang gem. Gesetz etc... diese Philosophie wir hier einfach nicht gelebt... im Gegenteil... man gibt Mitarbeitern ohne Kinder den Vorrang ohne überhaubt vorher eine Ferienbesprechung mit der ganzen Abteilung zu machen.... vollkommen daneben....

In dieser Form ist so eine Firma nicht weiter zu empfehlen... sorry ... da muss sich noch gewaltig etwas tun....

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte ihren Abteilungsleitern mal auf die Finger schauen... Inkompetente Abteilungsleiter auswechseln...

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Kollegenzusammenhalt

No Comment

Vorgesetztenverhalten

Keine Kompetenten Vorgesetzten

Kommunikation

Unter aller Granate

Gleichberechtigung

Gleich Null.... Mitarbeiter ohne Kinder werden bevorzugt behandelt während MA mit schulpflichtigen Kids das nachsehen haben...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Sozialleistungen sind sehr gut, und das Gehalt war fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die sehr schlechte Kultur von oben, bis zuunterst.
Kein Umgang und kein Respekt. Würde diesen Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Kader sollte Anstand und Respekt gegenüber den MA lernen, und es ist nicht nachvollziehbar, dass Leute befördert wurden, die keine Führungsqualitäten
haben, und nie haben werden.....

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, kein Respekt voneinander. fängt im Kader Stufe GL an, und wird noch
schlimmer bis auf Stufe Mitarbeiter in allen Bereichen.

Image

sehr schlechtes Image, da viele MA mit der schlechten Kultur nicht klar kommen,
und die Firma in den letzten Jahren verlassen haben.

Work-Life-Balance

In so einer Kultur kann man sich nicht wohlfühlen.

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Gehalt/Benefits

Fair, und gute Sozialleistungen
sehr gutes Personalrestaurant

Kollegenzusammenhalt

Jeder haut den anderen in die Pfanne, und pisst Ihm ans Bein, und es wird
von der Führung nichts dagegen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

wurde im höchsten Grade von diversen MA gemoppt, und erhielt keine Hilfe von
der GL, im Gegenteil, wurde von meinem Vorgesetzten auch noch gemoppt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unanständig und respektlos

Arbeitsbedingungen

sind in Ordnung

Kommunikation

Periodische MA- Informationen.

Gleichberechtigung

Positiv

Interessante Aufgaben