35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, kein Mikromanagement und ein sehr breites Aufgabenfeld ohne allzu enge Richt- und Leitlinien.
Kommunikation und Informationsfluss.
Ist generell gut. Man merkt die Bemühungen aller
Geregelte Arbeitszeiten. Flexible Einteilung möglich
Einige langjährige, ältere Mitarbeiter.
Kein Mikromanagement
Muss verbessert werden. Im Konstrukt eines grossen amerikanischen Konzerns gibt es immer wieder Umstrukturierungen, wo nicht präzise genug kommuniziert wird.
Kleines KMU mit einem breiten Aufgabenspektrum.
Das Kollegium ist super. Man hält zusammen.
Sollte strukturell schneller Modern werden.
Es wird zwar immer Investiert, aber sichtbar scheint das nie zu sein.
Zwingend besser komunizieren. Untereinander und übergreifend muss sich da was tun. Vorallem in so Turbolenten Zeiten mit einer neuen Serie und dem Umschwung ist es umso wichtiger.
Wie überall auch.
Auch hier gibt es Luft nach oben
Auch hier finde ich es eigentlich super
Geht immer besser. Aber eigetlich bin ich da zufrieden.
Auch Abteilungsübergreifend finde ich es super
Das ist ein Punkt an dem man auf jedemfall arbeiten muss.
Mit einer neuen Serie wird es nicht langweilig.
Elro entlässt Mitarbeiter im Alter von 62 grundlos
Sommerfest und Weihnachtsfest waren bisher immer klasse.
Die kolegen sind toll.
Da kann ich eigentlich nichts negatives sagen. Wenn man will, findet man immer etwas, aber man sollte doch das positive betrachten
Etwas mehr komunizieren. Aber generell ist das ganz gut
ist nur so gut wie man es sich macht. Ich finds klasse
müsste etwas frischer werden, aber da gibts tolle päne
Kann mich nicht beklagen
Die haben einige Programme und sind eigentlich offen für weiterbildung wenn man will
In unserer abteilung zumindest top
Ich denke, wenn man seine Arbeit macht, dann braucht man auch nihts zu befürchten
In meinem Fall top
Es wird immer wieder investiert und moderniesiert.
da gibt es sicher potential nach oben. Obwohl newsletter etc sind scho guet.
Projektbezogen, das wirds nie Langweilig
Vertraut & Unterstützt
Mit kollegenn ok
Alles Lügnereien .
Achtung ! Viel zu wenig
Denken das die hier Götter wären.
Hier redest du gege de wand. Lieber wäremir lieber Schweizer als Produktionsleiter als die beide aus Balkan.
Kann man vergessen
Der Arbeitgeber ist sehr kulant, stellt gratis Oarkplätze zur Verfügung, es gubt immer wieder Mitarbeiteressen über den Mittag, Firmenevents und man kennt sich, ist nicht nur eine Nummer, wie in grossen Firmen.
Siehe Kommunikation
Kommunikation ein wenig offener, damit sich Flurgerüchte nicht rumsprechen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut..Wenn man will findet man in jeder Firma etwas zu motzen.
Das Image ist immernoch auf einem sehr hohen Niveau. Nicht umsonst haben unsere Geräte beim grössten Kreuzfahrtschiff letztes Jahr als einzige Firma bestanden.
Die Firma ist sich stetig am Verbessern. Es benötigt Zeit für die Veränderungen, aber wenn diese umgesetzt sind umso besser. Die Fenster zu reinigen finde ich nicht nötig, man sitzt ja nicht da und starrt hinaus, dafür hat man keine Zeit, wenn richtig gearbeitet wird.
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut.
Sehr gut, die Pensionierten werden zum Teil noch auf Firmenfeste eingeladen. Es wird regelmässiger Kontakt gepflegt
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Veränderungen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, mit neuem Stuhl, Stehpulte und den Bildschirmen, jeweils 2 pro Arbeitsbereich.
Die Kommunikation ist gut, könnte zum Teil noch ein wenig schneller und offener gehen.
Egal ob Männer oder Frauen, es werden alle gleich behandelt. Es gibt keine Personen, welche bevorzugt werden
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Es wird einem nie langweilig.
Die Flexibeln Arbeitszeiten und der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Einige Vorgesetzte sollten offener für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sein sowie Fehler eingestehen und nicht nachtragend sein. Dies würde ermöglichen, gemeinsam nach vorne zu schauen und die Firma langfristig zu verbessern. Zudem sollten die Arbeitszeiten häufiger kontrolliert werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Firma ELRO variiert stark je nach Situation, beispielsweise abhängig von der Auftragslage und der Anzahl der Mitarbeiter. Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsatmosphäre in der Produktion und im Lager überwiegend positiv, während sie in den Büros oft angespannt war.
Das Image der robusten ELRO-Geräte und der Schweizer Qualität (sowohl in der Dienstleistung als auch bei den Produkten) schwindet mit der Zeit. Zudem ist ELRO im Vergleich zur Konkurrenz veraltet und kann nicht mehr mithalten. Die letzte Serie wurde vor etwa 15 Jahren veröffentlicht, was meiner Meinung nach bereits vieles aussagt.
Man kann zum grösstenteils seine Arbeitszeiten selber bestimmen, solange es in der "range" des Arbeitsreglementes ist. Durch das selbstständige Stämpeln der Arbeitszeit gibt es einige Personen, die gerne pro Tag ca. 30min - 1 std. zu viel aufschreiben. Für ehrliche mitarbeiter ist dies sehr frustrierend...
Es hängt stark davon ab, ob man einen Vorgesetzten hat, der sich für die Mitarbeiter einsetzt oder nicht.
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet und zu wenig digitalisiert. Zudem ist das Gebäude sehr alt und schlecht isoliert. Es wird kaum Geld für Renovierungsarbeiten ausgegeben und wenn doch, sind die Ergebnisse oft von minderer Qualität. Dies liegt daran, dass für einige Arbeitsschritte eigene Mitarbeiter aus der Produktion herangezogen werden, was letztendlich zu unsauberen Ergebnissen führt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut, jedoch ist das Verhältnis zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Man muss darauf achten, was man zu bestimmten Mitarbeitern sagt, da es (wie in vielen anderen Firmen) Gruppierungen gibt. Ein falsches Wort kann schnell dazu führen, dass man ausgegrenzt wird. In den zweieinhalb Jahren, in denen ich bei der Firma ELRO gearbeitet habe, habe ich mindestens vier Mitarbeiter erlebt, die aus diesem Grund das Unternehmen verlassen haben.
Es gibt einige Vorgesetzte die seit Jahren in der Firma Elro arbeiten und deshalb neue Ideen nicht gerade so gut aufnehmen können, da sie sich sehr schnell angegriffen fühlen. Die lang Dienstjährigen Vorgesetzten gehen mit dem mindset durch den Altag, "wenn es funktioniert nicht ändern" was mit der Digitalisierung sehr schnell zu ineffizienten arbeitsschritten führen kann. Es gibt auch Vorgesetzten die keinen Fehler eingestehen können.
Während meiner Zeit wurden neue Bürostühle, Bildschirme und Stehtische angeschafft. Die Laptops, die man erhält, sind jedoch sehr alt (mein Laptop zum Beispiel hatte nach nur 30 Sekunden ohne Stromanschluss keinen Akku mehr). Die Besprechungsräume wirken sehr ungepflegt, ebenso wie das Gebäude selbst. Die Fenster werden kaum gereinigt, sodass man eigentlich keinen Vorhang benötigt
Zusammengefasst: Alt und ungepflegt
Die Kommunikation bei ELRO ist überwiegend positiv. Man wird schnell über Veränderungen informiert sowie über den aktuellen Stand der verschiedenen Projekte. Negativ aufgefallen ist jedoch das Marketing, da es sehr unzuverlässig war und eine schwache Leistung erbrachte. Dies wirkt sich in der heutigen Zeit der Digitalisierung natürlich negativ auf das Image von ELRO aus.
Bei einem Einstellungsverfahren entschied man sich für eine weibliche Kandidatin, da angenommen wurde, dass Frauen eine bessere Stimmung in die Abteilung bringen. Ein anderer Bewerber, der hervorragende Qualifikationen für die Position hatte, wurde aus diesem Grund nicht berücksichtigt. Letztendlich gab es mit der neuen Mitarbeiterin Probleme, sowohl mit anderen Abteilungen als auch mit der Person, die sie eingestellt hatte, obwohl diese nicht aus derselben Abteilung stammte. Zudem konnte sie die alltäglichen Aufgaben nicht eigenständig bewältigen, da ihr sowohl das erforderliche Wissen als auch die entsprechende Ausbildung fehlten, sodass umfangreiche Unterstützung notwendig war.
Man hat hauptsächlich mit Industrieküchengeräte zu tun.
Gleitzeiten, gratis wlan, mitarbeiteranlässe, teamwork
Gewisse Renovierungen, ist in bearbeitung
Die Arbeitsatmosphäre ist super..Auch wenn man manchmal trägere Mitarbeiter motivieren muss.
Die ist sehr gut.
Steht einem offen, wenn Interesse vorhanden ist
Sind wir dran
Halten super zusammen
Freundlich und menschlich..
Manchmal einwenig zu nett
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Gratis Parkplätze, Pausenraum mit Töggelikasten, moderner Schreibtisch und sehr bequeme Bürostühle
Ist gut, ejnfach wie in jedem Betrieb könnte noch ein wenig besser sein
Ein interessanter Aufgabenbereich, man lernt immer Neues dazu
Vertrauenswert und Fair
Habt ihr noch alte Bürostühle? Ich nehme auch einen Stein, alles ausser dieses Foltergerät dass sich nicht einstellen lässt -> entweder drückt es nach vorne (Quasimodo-Position) oder man muss ständig Druck nach hinten geben.
Angenehm
Für Kunden manchmal schwer telefonisch zu erreichen
Standard
Seit ich hier bin hat es immer Lehrlinge
Grosse Wiese, weiter so
Gut ausser die neuen Bürostühle; diese sind Foltergeräte
Gut
Gibt sicher die, die den Bereich spannender finden
So verdient kununu Geld.