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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, kein Mikromanagement und ein sehr breites Aufgabenfeld ohne allzu enge Richt- und Leitlinien.
Der Arbeitgeber ist sehr kulant, stellt gratis Oarkplätze zur Verfügung, es gubt immer wieder Mitarbeiteressen über den Mittag, Firmenevents und man kennt sich, ist nicht nur eine Nummer, wie in grossen Firmen.
Das Kollegium ist super. Man hält zusammen.
Vertraut & Unterstützt
Sommerfest und Weihnachtsfest waren bisher immer klasse.
Die kolegen sind toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte strukturell schneller Modern werden.
Es wird zwar immer Investiert, aber sichtbar scheint das nie zu sein.
Kommunikation und Informationsfluss.
Da kann ich eigentlich nichts negatives sagen. Wenn man will, findet man immer etwas, aber man sollte doch das positive betrachten
Siehe Kommunikation
Fällt mir nichts ein :-)
Verbesserungsvorschläge
Zwingend besser komunizieren. Untereinander und übergreifend muss sich da was tun. Vorallem in so Turbolenten Zeiten mit einer neuen Serie und dem Umschwung ist es umso wichtiger.
- Angestellte mehr Wertschätzen
- Mehr vertrauen in die Angestellten
Einige Vorgesetzte sollten offener für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sein sowie Fehler eingestehen und nicht nachtragend sein. Dies würde ermöglichen, gemeinsam nach vorne zu schauen und die Firma langfristig zu verbessern. Zudem sollten die Arbeitszeiten häufiger kontrolliert werden.
Kommunikation ein wenig offener, damit sich Flurgerüchte nicht rumsprechen
Etwas mehr komunizieren. Aber generell ist das ganz gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Elro Werke ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kleines KMU mit einem breiten Aufgabenspektrum.
Mit einer neuen Serie wird es nicht langweilig.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Es wird einem nie langweilig.
Man hat hauptsächlich mit Industrieküchengeräte zu tun.
Projektbezogen, das wirds nie Langweilig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elro Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering.
Alles Lügnereien .
Seit ich hier bin hat es immer Lehrlinge
Längerfristige Anstellung bringt auch mehr Verantwortung, wenn man diese haben möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elro Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Elro Werke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elro Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elro Werke als eher traditionell.
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