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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELZA Institute die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELZA Institute
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELZA Institute
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Sich überschätzen oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation mit dem Ärzte, alle sind sehr freundlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr dankbar, dass Sie mich vor drei Jahren trotz meiner fehlenden Erfahrung als Sekretärin ins Team aufgenommen haben. Sie hatten viel Geduld mit mir und haben mich unterstützt. Besonders meine ehemalige Teamleiterin hat unser Team immer motiviert und uns positiv begleitet. Ich hatte noch nie eine so tolle Teamleiterin, und ich bin sehr dankbar, dass ich mit ihr zusammenarbeiten durfte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut geeignet für Menschen, die etwas Neues lernen möchten. Es ist sehr nützlich für das Gehirn und hilft dabei, geistig aktiv zu bleiben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer angespannt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, auf das Team wird nicht eingegangen und mann Sucht Fehler die nicht da sind Voralem beim Admin Team

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Halten Gut zusammen