Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, der brazilianische Arzt hat noch menschlichkeit in sich. Die Personalabteilung ist nicht zugebrauchen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, man kann viel lernen.
Das ich gelernt habe mir nicht alles gefallen lassen zu müssen und ich gekündigt habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würden Die Mitarbeiterin wenigstens ein Danke oder etwas lob erhalten würde es das Team viel mehr motivieren
Die falschen schuldzuweisungen, die katastrophale Arbeitskultur, die gestörte kommunikation. Das hinter dem Rücken sprechen, sogar nach eigenen Kündigungen wurde dem Team gesagt das die Person einfach zu schwach ist für so einem Job anstatt die fehler bei sich zu suchen.
Wenn man Krank ist ist man automatisch faul.
Verbesserungsvorschläge
Es gib zu viele dinge dies interessiert die Firma nicht!
Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Der Arbeitgeber sollte sich darum kümmern, dass jeder Mitarbeiter seine Aufgaben kennt und das jede Position eine Zuständige Person hat. Ebenfalls empfehle ich dem Arbeitgeber 5 Wochen Ferien zu geben, die Löhne zu erhöhen, sich am ÖV Abo zu beteiligen.
Behandelt Mitarbeiter normal, hört ihnen zu, vertraut darauf das die Mitarbeiter wissen was wircklich falsch läuft. Die Führungsetage sollte unbedingt einen Leadership Kurs absolvieren und sich dannach auch so verhalten.
Wissen Sie selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von ELZA Institute ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Halten Gut zusammen
Hier müssen 3 Sterne gegeben werden. Es gab ganz wenige wirklich gute Arbeitskolleginen und kollegen. Die sind aber leider alle schon recht schnell wieder gegangen. Die andere hälfte ist hinterlistig und denkt nur an ihr eigenes wohl. Hat jemand zu viel Arbeit auf dem Tisch, was zum Alltag gehört, hilft einem niemand.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, alle sind nett. Jedoch spricht fast jeder über jeden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELZA Institute ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechungen die nicht eingehalten werden
Es wird einem Versprochen das man unterstützt und gefördert wird bei der Anstellung. Ist es dann so weit, weis niemand etwas devon. Tipp: Unbedingt schriftlich verlangen! Das gesprochene Wort hat an diesem Arbeitsort keinen Wert.
Ich habe eine Weiterbildung gemacht, es heisst man wird unterstützt jedoch wurde ich dies nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELZA Institute wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ELZA Institute schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELZA Institute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELZA Institute als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ELZA Institute
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELZA Institute
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege