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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EM Haustechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was die Techniker angeht ist es super
aber was Technik-Büro oder Technik-Verkauf angeht ist es Katastorfal
Der Chef hat nicht den Mut den Arbeitern selber zu sagen falls etwas nich gut ist, sondern hetzt Büromitarbeiter auf einen, welche oft ausfallend werden
Nach einem Jahr wirds eintönig
Das Büro ist immer im Recht und kann sich fast alles leisten, schlechte dispo:
-es gäbe ein Techniker in der Ostschweiz aber wenn er Ferien hat muss man trotzdem von Bern nach St. Gallen, anstatt man diese Termine um eine Woche verschiebt.
-unnötige Fahrten von Solothurn nach Basel und dann zum Nachbar vom ersten Kunden(nur als Beispiel)
-bei längeren Fahrten keine Fahrtzeit einberechnen( 1. Kunde um 0900 welcher etwa 45min dauert 2.Kunde über 1h entfernt um 1000
-die Mitarbriter im Büro dürfen die Techniker anschnauzen (nett gesagt) wenn einer ein Fehler macht
aber wenn man dad gleiche mit dem Büro macht bekommt man gleich einen Anruf vom Chef