Löhne sind nicht mehr gut, viel Stress, keine Flexibilität zwischen Arbeit und Familie, keine Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Da sie beschlossen haben, das System der Umsatzprämien zu ändern, entspricht das Gehalt nicht mehr den Erwartungen. Darüber hinaus gibt es keine Vorteile in Bezug auf Krankenversicherung, Restaurantkarten oder andere Leistungen. Die Manager drängen darauf, weniger Stunden zu arbeiten, obwohl sonntags geöffnet ist und Überstunden anfallen, ohne dass diese bezahlt werden. Es gibt keine Flexibilität zwischen Familie und Beruf und keine Karrierechancen. Die Personalabteilung ist nicht gut organisiert und bietet keine persönlichen Entwicklungspläne oder Schulungen an.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck um die Ziele zum erreichen
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen
Kollegenzusammenhalt
Viel Gossip und keine Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht erreichbar, mann ist frustriert
Kommunikation
Die Informationen sind nicht klar