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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima ist sehr gut und sowie das Management.
Bewertung lesen
Fairer Lohn, Arbeitsstunden und Überstunden
Das familiäre Klima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch nicht hereausgefunden
Bewertung lesen
Vertrauen und Respekt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch besser wäre es, wenn es mehr Unterstützung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gäbe.
Bewertung lesen
Da sie beschlossen haben, das System der Umsatzprämien zu ändern, entspricht das Gehalt nicht mehr den Erwartungen. Darüber hinaus gibt es keine Vorteile in Bezug auf Krankenversicherung, Restaurantkarten oder andere Leistungen. Die Manager drängen darauf, weniger Stunden zu arbeiten, obwohl sonntags geöffnet ist und Überstunden anfallen, ohne dass diese bezahlt werden. Es gibt keine Flexibilität zwischen Familie und Beruf und keine Karrierechancen. Die Personalabteilung ist nicht gut organisiert und bietet keine persönlichen Entwicklungspläne oder Schulungen an.
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Vertrauen, Anstand, Respekt
Der Informationsfluss sollte verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Embassy Jewel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte verstärken
3
Bewertung lesen
Keine Karrierechancen
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Keine Chancen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Embassy Jewel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Embassy Jewel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Embassy Jewel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Embassy Jewel als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Embassy Jewel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Embassy Jewel
Branchendurchschnitt: Handel
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