18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Strukturen mit sehr fragwürdiger Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rüti ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine zeitgemässe Unternehmenskultur einführen und die GL auswechseln
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr angespannt aufgrund stark hierarchischer Strukturen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in der Unternehmenskultur negativ konnotiert; Ferienzeiten und Freizeit wird allerdings respektiert
Karriere/Weiterbildung
überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
auffällig häufige Mobbingvorfälle; Kollegen spielen sich gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen wird teilweise mehr Macht gewährt als den Führungskräften, weshalb sich viele ältere Kollegen alles erlauben dürfen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird von der GL toleriert; sehr hierarchische Arbeitskultur
Arbeitsbedingungen
veraltete und sehr fehleranfällige Software; im Sommer viel zu heisse Räume ohne Klimaanlage
Kommunikation
Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern ist sehr schwach und häufig unseriös (GL spielt Mitarbeiter gegeneinander aus); Mitarbeiter untereinander kommunizieren nicht selten weit unter der Gürtellinie
Gleichberechtigung
es wird ein sehr konservativer Ansatz gepflegt und Frauen regelmässig abwertend bezeichnet
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, aber seit Jahren in allen Sparten keine innovativen Produkte; keine klare Unternehmensstrategie; überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Betrieb mit sehr menschlichen, freundlichen und zuvorkommenden Mitarbeitern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeitenden da.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Mitarbeitende helfen einander und sind immer für jedes Problem offen und Hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life Balance wird sehr geachtet. Gleitzeit und Teilzeitarbeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet und die entsprechenden Massnahmen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Gute, enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Sehr umfangreiche Informations- und Kommunikationspolitik.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das zwischen menschliche fehlt leider in vielen Firmen in der Schweiz und nur die Leitung zählt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt einen guten Lohn, für diese Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation fehlt leider in dem Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jede Abteilung mit der anderen gut kommuniziert und aufeinander ein geht würde es besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider war das Arbeitsklima sowie die Arbeitsumgebung nicht so das wahre für mich in der Embru. Fehlende Komminitaktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt echt gut, da kann man nicht meckern und Versicherungstechnisch ist auch alles top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation fehlt echt und es geht leider hauptsächlich um die Leistung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten die Aufträge schon zu beginn mit allen Beteiligten Abteilungen richtig kommuniziert werden, somit können die meisten Problem vermieden werden. Es sollten lieber Lösungen für Probleme gesucht werden als einen Sündenbock dafür zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Weiterkommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentral gelegen
- Bistro für Mittagessen steht zur Verfügung
- Hohe Rabatte für Firmeneigene Produkte
- Für Ja-Sager und desinteressierte am Firmengeschehen optimal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildungen
- Allgemein kein Weiterkommen / Unterstützung
- Eigene Meinungen oder Anliegen werden grösstenteils ignoriert
- Unfaire Behandlungen zwischen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Löhne
- Führungskräfte überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Innovationsspritze für einen Klassiker
Ex-FührungskraftHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überschaubare Unternehmen ist aufgestellt und funktioniert wie ein Konzern. Dadurch steht man sich oftmals selber im Weg und kommt nicht vorwärts.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen und straffung der Abläufe würde der Unternehmung gut tun!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhältnis, gutes Betriebsklima
Image
In der Gemeinde sehr präsent, unterstützt Vereine und andere Institutionen. Das Selbstmarketing müsste besser sein, sodass das Umfeld auch erfährt was Embru alles macht
Work-Life-Balance
Embru bietet vieles, wie z.B. einen Sportclub und diverse "Goodies" in und um das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Zweckmässige und Joborientierte Weiterbildungen werden bei Bedarf unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt - ok, Sozialleistungen - top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr sozialdenkendes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Embru ist wie eine grosse Familie, viele langjährige Angestellte
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährigen Mitarbeiter die 20 Jahre und länger im Unternehmen tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozialkompetent und zuvorkommend, leider fehlt etwas der Mut für Veränderungen und Neues
Arbeitsbedingungen
Top Infrastruktur, höhen erstellbare Pulte, ergonomische Arbeitsplätze. Die IT könnte etwas moderner sein
Kommunikation
Es wird vieles kommuniziert, einiges wird aber auch beschönigt
Interessante Aufgaben
Interessate Aufgabe und viel Freiraum
Gleichberechtigung
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traditioneller Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele langjährige gute Arbeitskollegen, mit denen ich gerne auch privat unterwegs bin
Arbeitgeber mit guten innovativen Produkten so kann ich noch länger bleiben
Arbeitsatmosphäre
extrem lässige Atmosphäre, Gratisgetränke für alle, Feste und Anlässe für alle an Ostern, Betriebsversammlung, Samichlaus, Weihnachten, Sportklub für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
nur am Morgen von 09,00 bis 11,00 Blockzeit, sonst kann jeder kommen und gehen wann er will - im Verkauf muss man natürlich während Bürozeiten erreichbar sein, Teilzeit ist auch bei Kader möglich, wird aber kaum genutzt
Karriere/Weiterbildung
berufliche Weiterbildungen werden immer bewilligt, aber mit Verpflichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben seit 2013 ISO 14001 (Umwelt) und OHSAS 18001 (Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind auch schon sehr lange in der Firma, weil man sich hier einfach wohlfühlt, einzelne Mitarbeiter sollten sich etwas mehr für andere einsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter ist über 45, also kein Thema
Vorgesetztenverhalten
allgemein faire Führungskultur mit qualifizierten Vorgesetzten, jährliche klare Ziele beim Qualigespräch und immer Möglichkeit für Lohngespräch
Arbeitsbedingungen
modernste Computer, modernste Büromöbel (werden selber produziert), Grossraumbüro mit leider etwas Lärmbelastung
Kommunikation
mit Hauszeitung, Intranet und Aushang werden alle informiert
Gleichberechtigung
zu 100% erfüllt, eidgenössischer Lohnvergleich ist vorhanden, Lohnsystem existiert seit über 10 Jahren
Interessante Aufgaben
jeder kann mitreden und seine Arbeit nach Fähigkeiten übernehmen
Image
Gehalt/Benefits
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Im Ortszentrum arbeiten und trotzdem genügend Gratisparkplätze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rüti ZH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit wird ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, Karrieremöglichkeiten aufgrund Firmengrösse eingeschränkt
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, im Winter oft kalt, im Sommer schnell heiss
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stahlrohr & Holz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenswert für notorische Ja-Sager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrslage, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, Gleichberechtigung Lohnpolitik, man sollte keine eigene Meinung haben.
Verbesserungsvorschläge
Kader genauer überprüfen
Image
Die Firma ist bekannt und der Name ebenfalls.
Hier zu arbeiten ist wie gesagt für notorische JA Sager, eigene Ideen werden oft abgeschmettert und nachträglich als die der Vorgesetzten präsentiert.
Work-Life-Balance
Im Grossen und Ganzen ist dies möglich mit einigen wenigen Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Kosten der Firma wird eher klein geschrieben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind fast unmöglich, es wird versucht jeder an seinem Platz zu halten und das Motto der Firma wer am längsten da ist kommt weiter ob qualifiziert oder nicht ist zweitrangig.
Gehalt/Benefits
Hier ist es so, wie in jeder anderen Firma auch, wer sich nicht wehrt bleibt stets auf demselben Gehaltsniveau!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich aber jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Enorm grosse Zuständigkeitsprobleme vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es sind moderne Arbeitsplätze, die sehr schön sind, leider ist der Lärmpegel viel zu hoch und es braucht ungemein viel Konzentrationsvermögen was einem sehr ermüden kann.
Kommunikation
Meistens erhält man notwendige Informationen für die Arbeit oftmals aber auch zu spät.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird in der Firma immer wieder sehr betont, leider ist die im Segment Lohnpolitik absolut nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Es wird einem ganz klar gesagt was und bis wann etwas zu tun ist, die Terminsetzungen sind zeitweise sehr unrealistisch.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Embru-Werke durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Embru-Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.