Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er zahlt echt gut, da kann man nicht meckern und Versicherungstechnisch ist auch alles top.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeitenden da.
Er zahlt einen guten Lohn, für diese Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation fehlt echt und es geht leider hauptsächlich um die Leistung der Mitarbeiter.
Die Kommunikation fehlt leider in dem Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
eine zeitgemässe Unternehmenskultur einführen und die GL auswechseln
Es müssten die Aufträge schon zu beginn mit allen Beteiligten Abteilungen richtig kommuniziert werden, somit können die meisten Problem vermieden werden. Es sollten lieber Lösungen für Probleme gesucht werden als einen Sündenbock dafür zu suchen.
Wenn jede Abteilung mit der anderen gut kommuniziert und aufeinander ein geht würde es besser laufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Embru-Werke ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
spannende Projekte, aber seit Jahren in allen Sparten keine innovativen Produkte; keine klare Unternehmensstrategie; überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Embru-Werke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern ist sehr schwach und häufig unseriös (GL spielt Mitarbeiter gegeneinander aus); Mitarbeiter untereinander kommunizieren nicht selten weit unter der Gürtellinie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Embru-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Embru-Werke gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Embru-Werke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.