Embru-Werke 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

eine zeitgemässe Unternehmenskultur einführen und die GL auswechseln

Arbeitsatmosphäre

teilweise sehr angespannt aufgrund stark hierarchischer Strukturen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist in der Unternehmenskultur negativ konnotiert; Ferienzeiten und Freizeit wird allerdings respektiert

Karriere/Weiterbildung

überhaupt keine Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

auffällig häufige Mobbingvorfälle; Kollegen spielen sich gegenseitig aus

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Kollegen wird teilweise mehr Macht gewährt als den Führungskräften, weshalb sich viele ältere Kollegen alles erlauben dürfen

Vorgesetztenverhalten

Mobbing wird von der GL toleriert; sehr hierarchische Arbeitskultur

Arbeitsbedingungen

veraltete und sehr fehleranfällige Software; im Sommer viel zu heisse Räume ohne Klimaanlage

Kommunikation

Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern ist sehr schwach und häufig unseriös (GL spielt Mitarbeiter gegeneinander aus); Mitarbeiter untereinander kommunizieren nicht selten weit unter der Gürtellinie

Gleichberechtigung

es wird ein sehr konservativer Ansatz gepflegt und Frauen regelmässig abwertend bezeichnet

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt, gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das überschaubare Unternehmen ist aufgestellt und funktioniert wie ein Konzern. Dadurch steht man sich oftmals selber im Weg und kommt nicht vorwärts.

Verbesserungsvorschläge

Innovationen und straffung der Abläufe würde der Unternehmung gut tun!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Verhältnis, gutes Betriebsklima

Image

In der Gemeinde sehr präsent, unterstützt Vereine und andere Institutionen. Das Selbstmarketing müsste besser sein, sodass das Umfeld auch erfährt was Embru alles macht

Work-Life-Balance

Embru bietet vieles, wie z.B. einen Sportclub und diverse "Goodies" in und um das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Zweckmässige und Joborientierte Weiterbildungen werden bei Bedarf unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt - ok, Sozialleistungen - top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr sozialdenkendes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Embru ist wie eine grosse Familie, viele langjährige Angestellte

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährigen Mitarbeiter die 20 Jahre und länger im Unternehmen tätig sind

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozialkompetent und zuvorkommend, leider fehlt etwas der Mut für Veränderungen und Neues

Arbeitsbedingungen

Top Infrastruktur, höhen erstellbare Pulte, ergonomische Arbeitsplätze. Die IT könnte etwas moderner sein

Kommunikation

Es wird vieles kommuniziert, einiges wird aber auch beschönigt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele langjährige gute Arbeitskollegen, mit denen ich gerne auch privat unterwegs bin
Arbeitgeber mit guten innovativen Produkten so kann ich noch länger bleiben

Arbeitsatmosphäre

extrem lässige Atmosphäre, Gratisgetränke für alle, Feste und Anlässe für alle an Ostern, Betriebsversammlung, Samichlaus, Weihnachten, Sportklub für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

nur am Morgen von 09,00 bis 11,00 Blockzeit, sonst kann jeder kommen und gehen wann er will - im Verkauf muss man natürlich während Bürozeiten erreichbar sein, Teilzeit ist auch bei Kader möglich, wird aber kaum genutzt

Karriere/Weiterbildung

berufliche Weiterbildungen werden immer bewilligt, aber mit Verpflichtung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben seit 2013 ISO 14001 (Umwelt) und OHSAS 18001 (Mitarbeiter)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind auch schon sehr lange in der Firma, weil man sich hier einfach wohlfühlt, einzelne Mitarbeiter sollten sich etwas mehr für andere einsetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter ist über 45, also kein Thema

Vorgesetztenverhalten

allgemein faire Führungskultur mit qualifizierten Vorgesetzten, jährliche klare Ziele beim Qualigespräch und immer Möglichkeit für Lohngespräch

Arbeitsbedingungen

modernste Computer, modernste Büromöbel (werden selber produziert), Grossraumbüro mit leider etwas Lärmbelastung

Kommunikation

mit Hauszeitung, Intranet und Aushang werden alle informiert

Gleichberechtigung

zu 100% erfüllt, eidgenössischer Lohnvergleich ist vorhanden, Lohnsystem existiert seit über 10 Jahren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrslage, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen, Gleichberechtigung Lohnpolitik, man sollte keine eigene Meinung haben.

Verbesserungsvorschläge

Kader genauer überprüfen

Image

Die Firma ist bekannt und der Name ebenfalls.
Hier zu arbeiten ist wie gesagt für notorische JA Sager, eigene Ideen werden oft abgeschmettert und nachträglich als die der Vorgesetzten präsentiert.

Work-Life-Balance

Im Grossen und Ganzen ist dies möglich mit einigen wenigen Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Kosten der Firma wird eher klein geschrieben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind fast unmöglich, es wird versucht jeder an seinem Platz zu halten und das Motto der Firma wer am längsten da ist kommt weiter ob qualifiziert oder nicht ist zweitrangig.

Gehalt/Benefits

Hier ist es so, wie in jeder anderen Firma auch, wer sich nicht wehrt bleibt stets auf demselben Gehaltsniveau!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Man bemüht sich aber jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Enorm grosse Zuständigkeitsprobleme vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es sind moderne Arbeitsplätze, die sehr schön sind, leider ist der Lärmpegel viel zu hoch und es braucht ungemein viel Konzentrationsvermögen was einem sehr ermüden kann.

Kommunikation

Meistens erhält man notwendige Informationen für die Arbeit oftmals aber auch zu spät.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird in der Firma immer wieder sehr betont, leider ist die im Segment Lohnpolitik absolut nicht der Fall.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl wird gefördert, durch viele kleine Dinge und Anlässe. Grillfest, Samichlausbrunch usw. .. man wird Embruianer und viele bleiben es

Kollegenzusammenhalt

Sportclup, Samichlaus-Brunch usw

Umgang mit älteren Kollegen

viele sehr langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchie und grosse Selbständigkeit

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude aber schöne Möbel

Interessante Aufgaben