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EMCH 
Aufzüge 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Metallbauer:in2 Gehaltsangaben
Ø76.900 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMCH Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMCH Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bereits seit 1880 planen und realisieren wir als Familienunternehmen in der 4. Generation hochwertige Liftsysteme für jede Situation – vom Personenlift bis zum Autolift, für Privatpersonen genauso wie für die Hotellerie oder den Produktionsbereich. Dabei wird jede einzelne Komponente in unserer eigenen Manufaktur in Bern hergestellt. Uns ist wichtig, dass Sie von zuverlässiger Schweizer Qualität profitieren. Als Liftarchitekten aus Leidenschaft geben wir Ihnen das Versprechen: Kein Lift ist unmöglich.

Produkte, Services, Leistungen

Ganz egal was Ihr Aufzug benötigt...

Ei­nem Auf­zug muss man voll­stän­dig ver­trau­en kön­nen. Denn was stän­dig in Be­we­gung ist, muss auch zu­ver­läs­sig in Be­we­gung blei­ben. Ma­xi­ma­le Si­cher­heit und Kom­fort für die Be­nut­zer sind uns da­bei ge­nau­so wich­tig wie ma­xi­ma­le Sor­gen­frei­heit für Sie. Mit un­se­rem um­fang­rei­chen An­ge­bot an Ser­vice­leis­tun­gen kön­nen wir in­di­vi­du­ell auf Ih­re Be­dürf­nis­se ein­ge­hen und un­se­re Be­treu­ung und War­tung auf Ih­re Nut­zungs­in­ten­si­tät und An­sprü­che op­ti­mal ab­stim­men. So pro­fi­tie­ren Sie von ei­ner kos­ten­ef­fi­zi­en­ten Lö­sung und er­hal­ten lang­fris­tig den Wert Ih­rer Auf­zugs­an­la­ge.

Wir von EMCH sind für Sie da!

Mit EMCH­Ser­vice ga­ran­tie­ren wir Ih­nen ab­so­lu­te Be­triebs­si­cher­heit – auch bei Fremd­fa­bri­ka­ten. Da­für ste­hen wir seit 1880 mit un­se­rem gu­ten Na­men. Und mit den vie­len, bes­tens aus- und wei­ter­ge­bil­de­ten Ser­vice­spe­zia­lis­ten. Wir ar­bei­ten mit den mo­derns­ten Kon­troll- und War­tungs­me­tho­den, um Ih­ren Auf­zug zu­ver­läs­sig in Be­we­gung zu hal­ten. Und falls Ihr Auf­zug doch ein­mal ste­hen blei­ben soll­te, ver­las­sen Sie sich voll und ganz auf un­se­re 24h-Pi­kett­be­reit­schaft! Das an 365 Ta­gen im Jahr, un­ab­hän­gig von Ih­rem ge­wähl­ten Ser­vice­ver­trag. Bei EMCH­Ser­vice ist dies im­mer mög­lich, ge­nau­so wie die jähr­li­chen, mehr­ma­li­gen War­tun­gen und Kon­trol­len. Leh­nen Sie sich ein­fach zu­rück - Ihr Auf­zug ist auch un­ser Auf­zug.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam motiviert und erfolgreich.

Un­ser stärks­tes Ar­gu­ment sind un­se­re hoch­qua­li­fi­zier­ten und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die un­ser Un­ter­neh­men wei­ter­ent­wi­ckeln und vor­an brin­gen. Wer­den auch Sie Teil un­se­res Teams – be­wer­ben Sie sich jetzt. Auf Sie war­ten krea­ti­ve, span­nen­de Auf­ga­ben und gu­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam motiviert und erfolgreich.

Un­ser stärks­tes Ar­gu­ment sind un­se­re hoch­qua­li­fi­zier­ten und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die un­ser Un­ter­neh­men wei­ter­ent­wi­ckeln und vor­an brin­gen. Wer­den auch Sie Teil un­se­res Teams – be­wer­ben Sie sich jetzt. Auf Sie war­ten krea­ti­ve, span­nen­de Auf­ga­ben und gu­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

https://emch-career.talent-soft.com/stelle/liste-aller-stellen.aspx?all=1&mode=list#ancrecontenu

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMCH Aufzüge AG.

  • Kathleen Tritten

    Bereichsleiterin Personal

    T +41 31 997 98 04

    k.tritten@emch.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Es wird viel Vertrauen geschenkt
-Soziales Bewusstsein
-Familiärer Umgang unter den Mitarbeitern
-Spannende und herausfordernde Projekte
Bewertung lesen
Bietet viel Freiraum, sofern die Leistung stimmt. Gute Work-Life-Balance (in vielen abet nicht allen Abteilungen).
sehr grosszügig
Auto für Privatgebrauch. Erfolgsbeteiligung
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Image nach aussen ist hoch.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nur Kleinigkeiten, nicht erwähnenswert
Schwachstellen/Differenzen in der Betriebsleitung. Interne Machtkämpfe derselben.
Arbeitsklima und Führung schwach, resp. nicht offen und ehrlich.
Es gibt alte Zöpfe von denen man sich verabschieden könnte.
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Abteilungen reden nicht untereinander, es wird intern viel unproduktive Arbeit generiert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Prozessen arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben. Bürogebäude modernisieren (ist in Planung). Versuchen Mitarbeiter mit grossem Know-how zu halten und junge motivierte zu fördern.
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bin sehr zufrieden
Chefetage in der Abteilung Montage mal ersetzen. Im Personalbüro eine Kompetente Führungskraft einstellen und nicht eine Küchenhilfe wie momentan
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Wieder das Familienunternehmen in der Vordergrund stellen.
Manche Führungspersonen austauschen, Ehrlichkeit wieder mehr in den Vordergrund stellen, auch in der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMCH Aufzüge ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ein grundsätzliches Problem, daher nicht zwingend firmenbezogen
2
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Interne Kommunikation ist sehr schlecht. Abteilung Service und Montage können gar nicht miteinander Kommunizieren.
1
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Was ist das? Gibt es bei uns nicht!
1
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Dürfte manchmal etwas offensiver sein.
3
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Kommunikation??? Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei guter Leistung wird einiges ermöglicht.
4
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Ganz schlecht.... Sie Werben mit einer Internen Weiterbildung, diese ist aber eigentlich oft für nix....
1
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Wird immer unterstützt.
4
Bewertung lesen
Wird sehr gut unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMCH Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMCH Aufzüge besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EMCH Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMCH Aufzüge als eher modern.
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