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EMCH 
Aufzüge 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bereits seit 1880 planen und realisieren wir als Familienunternehmen in der 4. Generation hochwertige Liftsysteme für jede Situation – vom Personenlift bis zum Autolift, für Privatpersonen genauso wie für die Hotellerie oder den Produktionsbereich. Dabei wird jede einzelne Komponente in unserer eigenen Manufaktur in Bern hergestellt. Uns ist wichtig, dass Sie von zuverlässiger Schweizer Qualität profitieren. Als Liftarchitekten aus Leidenschaft geben wir Ihnen das Versprechen: Kein Lift ist unmöglich.

Produkte, Services, Leistungen

Ganz egal was Ihr Aufzug benötigt...

Ei­nem Auf­zug muss man voll­stän­dig ver­trau­en kön­nen. Denn was stän­dig in Be­we­gung ist, muss auch zu­ver­läs­sig in Be­we­gung blei­ben. Ma­xi­ma­le Si­cher­heit und Kom­fort für die Be­nut­zer sind uns da­bei ge­nau­so wich­tig wie ma­xi­ma­le Sor­gen­frei­heit für Sie. Mit un­se­rem um­fang­rei­chen An­ge­bot an Ser­vice­leis­tun­gen kön­nen wir in­di­vi­du­ell auf Ih­re Be­dürf­nis­se ein­ge­hen und un­se­re Be­treu­ung und War­tung auf Ih­re Nut­zungs­in­ten­si­tät und An­sprü­che op­ti­mal ab­stim­men. So pro­fi­tie­ren Sie von ei­ner kos­ten­ef­fi­zi­en­ten Lö­sung und er­hal­ten lang­fris­tig den Wert Ih­rer Auf­zugs­an­la­ge.

Wir von EMCH sind für Sie da!

Mit EMCH­Ser­vice ga­ran­tie­ren wir Ih­nen ab­so­lu­te Be­triebs­si­cher­heit – auch bei Fremd­fa­bri­ka­ten. Da­für ste­hen wir seit 1880 mit un­se­rem gu­ten Na­men. Und mit den vie­len, bes­tens aus- und wei­ter­ge­bil­de­ten Ser­vice­spe­zia­lis­ten. Wir ar­bei­ten mit den mo­derns­ten Kon­troll- und War­tungs­me­tho­den, um Ih­ren Auf­zug zu­ver­läs­sig in Be­we­gung zu hal­ten. Und falls Ihr Auf­zug doch ein­mal ste­hen blei­ben soll­te, ver­las­sen Sie sich voll und ganz auf un­se­re 24h-Pi­kett­be­reit­schaft! Das an 365 Ta­gen im Jahr, un­ab­hän­gig von Ih­rem ge­wähl­ten Ser­vice­ver­trag. Bei EMCH­Ser­vice ist dies im­mer mög­lich, ge­nau­so wie die jähr­li­chen, mehr­ma­li­gen War­tun­gen und Kon­trol­len. Leh­nen Sie sich ein­fach zu­rück - Ihr Auf­zug ist auch un­ser Auf­zug.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam motiviert und erfolgreich.

Un­ser stärks­tes Ar­gu­ment sind un­se­re hoch­qua­li­fi­zier­ten und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die un­ser Un­ter­neh­men wei­ter­ent­wi­ckeln und vor­an brin­gen. Wer­den auch Sie Teil un­se­res Teams – be­wer­ben Sie sich jetzt. Auf Sie war­ten krea­ti­ve, span­nen­de Auf­ga­ben und gu­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.

Kennzahlen

Mitarbeitende240

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam motiviert und erfolgreich.

Un­ser stärks­tes Ar­gu­ment sind un­se­re hoch­qua­li­fi­zier­ten und mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die un­ser Un­ter­neh­men wei­ter­ent­wi­ckeln und vor­an brin­gen. Wer­den auch Sie Teil un­se­res Teams – be­wer­ben Sie sich jetzt. Auf Sie war­ten krea­ti­ve, span­nen­de Auf­ga­ben und gu­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

https://emch-career.talent-soft.com/stelle/liste-aller-stellen.aspx?all=1&mode=list#ancrecontenu

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMCH Aufzüge AG.

  • Michael Eberhart

    Bereichsleiter Finanzen

    T +41 31 997 98 20

    m.eberhart@emch.com

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege.
Bekannte Vision und Werte.
Engagiertes Top Kader.
Bewertung lesen
Bester Arbeitgeber den ich je hatte und ich bin stolz für diese Firma tätig zu sein
-Es wird viel Vertrauen geschenkt
-Soziales Bewusstsein
-Familiärer Umgang unter den Mitarbeitern
-Spannende und herausfordernde Projekte
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Bietet viel Freiraum, sofern die Leistung stimmt. Gute Work-Life-Balance (in vielen abet nicht allen Abteilungen).
Auto für Privatgebrauch. Erfolgsbeteiligung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schade bin ich nur Freelancer
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Man findet überall etwas negatives, aber durch eine positive Lebenseinstellung kann auch negatives zu positiven Ergebnissen führen
Schwachstellen/Differenzen in der Betriebsleitung. Interne Machtkämpfe derselben.
Arbeitsklima und Führung schwach, resp. nicht offen und ehrlich.
Abteilungen reden nicht untereinander, es wird intern viel unproduktive Arbeit generiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Stärken noch besser nutzen am Markt.
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Manchmal müsste wohl mal ein deutliches Machtwort gesprochen werden, und es fehlen manchmal die Konsequenten für Teils Fehlverhalten
Weiter an den Prozessen arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben. Bürogebäude modernisieren (ist in Planung). Versuchen Mitarbeiter mit grossem Know-how zu halten und junge motivierte zu fördern.
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Chefetage in der Abteilung Montage mal ersetzen. Im Personalbüro eine Kompetente Führungskraft einstellen und nicht eine Küchenhilfe wie momentan
Bewertung lesen
Wieder das Familienunternehmen in der Vordergrund stellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von EMCH Aufzüge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere werden bevorzugt behandelt.
3
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Sehr respektvoll, die geleisteten Jahre werden in Ehren gehalten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMCH Aufzüge ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Funktioniert schlecht bis gar nicht. Es gibt oft "ah, davon hat mir niemand etwas gesagt" Momente.
1
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Interne Kommunikation ist sehr schlecht. Abteilung Service und Montage können gar nicht miteinander Kommunizieren.
1
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ein grundsätzliches Problem, daher nicht zwingend firmenbezogen
2
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Was ist das? Gibt es bei uns nicht!
1
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Dürfte manchmal etwas offensiver sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Vielleicht in der Theorie OK aber praktisch werden Führungskräfte nicht aus den Angestellten ausgesucht, sondern aus anderen Branchen oder sogar aus dem Ausland eingeflogen. Bei emch werden Papiere höher gewertet als Erfahrung.
2
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Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch unterstützt dabei
5
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Bei guter Leistung wird einiges ermöglicht.
4
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Ganz schlecht.... Sie Werben mit einer Internen Weiterbildung, diese ist aber eigentlich oft für nix....
1
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Wird immer unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMCH Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMCH Aufzüge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMCH Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMCH Aufzüge als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMCH Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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