

EMCH Aufzüge AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Bereits seit 1880 planen und realisieren wir als Familienunternehmen in der 4. Generation hochwertige Liftsysteme für jede Situation – vom Personenlift bis zum Autolift, für Privatpersonen genauso wie für die Hotellerie oder den Produktionsbereich. Dabei wird jede einzelne Komponente in unserer eigenen Manufaktur in Bern hergestellt. Uns ist wichtig, dass Sie von zuverlässiger Schweizer Qualität profitieren. Als Liftarchitekten aus Leidenschaft geben wir Ihnen das Versprechen: Kein Lift ist unmöglich.
Produkte, Services, Leistungen
Ganz egal was Ihr Aufzug benötigt...
Einem Aufzug muss man vollständig vertrauen können. Denn was ständig in Bewegung ist, muss auch zuverlässig in Bewegung bleiben. Maximale Sicherheit und Komfort für die Benutzer sind uns dabei genauso wichtig wie maximale Sorgenfreiheit für Sie. Mit unserem umfangreichen Angebot an Serviceleistungen können wir individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen und unsere Betreuung und Wartung auf Ihre Nutzungsintensität und Ansprüche optimal abstimmen. So profitieren Sie von einer kosteneffizienten Lösung und erhalten langfristig den Wert Ihrer Aufzugsanlage.
Wir von EMCH sind für Sie da!
Mit EMCHService garantieren wir Ihnen absolute Betriebssicherheit – auch bei Fremdfabrikaten. Dafür stehen wir seit 1880 mit unserem guten Namen. Und mit den vielen, bestens aus- und weitergebildeten Servicespezialisten. Wir arbeiten mit den modernsten Kontroll- und Wartungsmethoden, um Ihren Aufzug zuverlässig in Bewegung zu halten. Und falls Ihr Aufzug doch einmal stehen bleiben sollte, verlassen Sie sich voll und ganz auf unsere 24h-Pikettbereitschaft! Das an 365 Tagen im Jahr, unabhängig von Ihrem gewählten Servicevertrag. Bei EMCHService ist dies immer möglich, genauso wie die jährlichen, mehrmaligen Wartungen und Kontrollen. Lehnen Sie sich einfach zurück - Ihr Aufzug ist auch unser Aufzug.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam motiviert und erfolgreich.
Unser stärkstes Argument sind unsere hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen weiterentwickeln und voran bringen. Werden auch Sie Teil unseres Teams – bewerben Sie sich jetzt. Auf Sie warten kreative, spannende Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam motiviert und erfolgreich.
Unser stärkstes Argument sind unsere hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen weiterentwickeln und voran bringen. Werden auch Sie Teil unseres Teams – bewerben Sie sich jetzt. Auf Sie warten kreative, spannende Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
https://emch-career.talent-soft.com/stelle/liste-aller-stellen.aspx?all=1&mode=list#ancrecontenu
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMCH Aufzüge AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege.
Bekannte Vision und Werte.
Engagiertes Top Kader.
Bester Arbeitgeber den ich je hatte und ich bin stolz für diese Firma tätig zu sein
-Es wird viel Vertrauen geschenkt
-Soziales Bewusstsein
-Familiärer Umgang unter den Mitarbeitern
-Spannende und herausfordernde Projekte
Bietet viel Freiraum, sofern die Leistung stimmt. Gute Work-Life-Balance (in vielen abet nicht allen Abteilungen).
Auto für Privatgebrauch. Erfolgsbeteiligung
Was Mitarbeitende schlecht finden
schade bin ich nur Freelancer
Man findet überall etwas negatives, aber durch eine positive Lebenseinstellung kann auch negatives zu positiven Ergebnissen führen
Schwachstellen/Differenzen in der Betriebsleitung. Interne Machtkämpfe derselben.
Arbeitsklima und Führung schwach, resp. nicht offen und ehrlich.
Abteilungen reden nicht untereinander, es wird intern viel unproduktive Arbeit generiert
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Stärken noch besser nutzen am Markt.
Manchmal müsste wohl mal ein deutliches Machtwort gesprochen werden, und es fehlen manchmal die Konsequenten für Teils Fehlverhalten
Weiter an den Prozessen arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben. Bürogebäude modernisieren (ist in Planung). Versuchen Mitarbeiter mit grossem Know-how zu halten und junge motivierte zu fördern.
Chefetage in der Abteilung Montage mal ersetzen. Im Personalbüro eine Kompetente Führungskraft einstellen und nicht eine Küchenhilfe wie momentan
Wieder das Familienunternehmen in der Vordergrund stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von EMCH Aufzüge ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleitzeit, Homeoffice etc.
Durch die Jahresarbeitszeit sehr flexibel
In meiner Abteilung gut.
Man kann auch mal spontan frei nehmen. Ferienplanung ist meistens unkompliziert.
Sehr grosse Flexibilität
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMCH Aufzüge ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Funktioniert schlecht bis gar nicht. Es gibt oft "ah, davon hat mir niemand etwas gesagt" Momente.
ein grundsätzliches Problem, daher nicht zwingend firmenbezogen
Interne Kommunikation ist sehr schlecht. Abteilung Service und Montage können gar nicht miteinander Kommunizieren.
Was ist das? Gibt es bei uns nicht!
Dürfte manchmal etwas offensiver sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielleicht in der Theorie OK aber praktisch werden Führungskräfte nicht aus den Angestellten ausgesucht, sondern aus anderen Branchen oder sogar aus dem Ausland eingeflogen. Bei emch werden Papiere höher gewertet als Erfahrung.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch unterstützt dabei
Bei guter Leistung wird einiges ermöglicht.
Ganz schlecht.... Sie Werben mit einer Internen Weiterbildung, diese ist aber eigentlich oft für nix....
Wird immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMCH Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMCH Aufzüge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMCH Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMCH Aufzüge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.








