23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Entscheidungswege.
Bekannte Vision und Werte.
Engagiertes Top Kader.
Die eigenen Stärken noch besser nutzen am Markt.
Alle geben vollen Einsatz für die Marke EMCH
Die üblichen Schnittstellenthematiken.
Jedes Projekt ist einzigartig. Kreativität und Innovation ist das Markenzeichen.
schade bin ich nur Freelancer
Unter der Abteilung OK, aber zwischen den Abteilungen eher angespannt.
Image ist OK aber tendiert vermutlich eher negativ.
Gleitzeit, Homeoffice etc.
Vielleicht in der Theorie OK aber praktisch werden Führungskräfte nicht aus den Angestellten ausgesucht, sondern aus anderen Branchen oder sogar aus dem Ausland eingeflogen. Bei emch werden Papiere höher gewertet als Erfahrung.
Relativ tief, wird aber durch Erfolgsbeteiligung und so aufgebessert. Aber ich persönlich finde den Lohn nicht der Tätigkeit angemessen. Wenn man sich als aussergewöhnlich in der Luft Branche Darstellt, sollte man auch den Angestellten die diese Aussergewöhnlichen Anlagen möglich machen, aussergewöhnlich hohe lohne geben.
Ist mir persönlich egal, aber bei emch kommt das einem vorallem eher als alibi-übung vor.
Ganz OK
Ältere werden bevorzugt behandelt.
Sind eher unverständlich. Man kann ihnen seine Beschwerden das ganze Jahr lang mitteilen, aber am Bewerbungsgespräch Ende Jahr wird man dann dafür kritisiert.
Gebäude: Der neue Umbau ist eine absolute Katastrophe, da wurde Emch entweder von der Umbaufirma betrogen oder man hat das billigste vom billigsten genommen. Geld wird fragwürdig investiert, zb. Designer spezial lamben in den Büros alle mit individuellen Bewegungsmelder aber auf dem WC ist man fast im dunkeln.
IT: Computer werden praktisch nie innen gereinigt und sind komplett voll mit Staub, Treiber werden nicht aktualisiert so dass Programme immer reklamieren das Treiber veraltet sind, Homeoffice Laptops werden vernachlässigt.
Büros: Lärm von der Werkstatt ist normal, Temperatur ist viel zu hoch im Winter und in sommer und trotz CO2 Sensoren ist es immer stickig und die Sensoren drehen im Roten.
Hygiene: WCs sind der absolute horror. Manchmal muss man wirklich aufpassen dass man nicht gleich in "überbleibsel" reinsitzt.
Funktioniert schlecht bis gar nicht. Es gibt oft "ah, davon hat mir niemand etwas gesagt" Momente.
Interessant ist relativ. Die Arbeit an sich ist interessant, aber man hat praktisch nie genug Zeit um sich richtig zu verwirklichen.
Bester Arbeitgeber den ich je hatte und ich bin stolz für diese Firma tätig zu sein
Man findet überall etwas negatives, aber durch eine positive Lebenseinstellung kann auch negatives zu positiven Ergebnissen führen
Manchmal müsste wohl mal ein deutliches Machtwort gesprochen werden, und es fehlen manchmal die Konsequenten für Teils Fehlverhalten
Familiärer Umgang miteinander
Sicher guter Ruf in der Branche
Durch die Jahresarbeitszeit sehr flexibel
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch unterstützt dabei
Es wird alles zum Wohle der Mitarbeiter getan, manche wollen es aber nicht annehmen
Ist wie im privaten, manche magst Du und manche nicht. Umgang aber immer respektvoll
Sehr respektvoll, die geleisteten Jahre werden in Ehren gehalten
Teil Vorgesetzte sind wirklich nur vorgestzte
Für mich top
Das Spektrum ist sehr vielfältig und macht den Job auch interessant
-Es wird viel Vertrauen geschenkt
-Soziales Bewusstsein
-Familiärer Umgang unter den Mitarbeitern
-Spannende und herausfordernde Projekte
nichts
Weiter an den Prozessen arbeiten und die Digitalisierung vorantreiben. Bürogebäude modernisieren (ist in Planung). Versuchen Mitarbeiter mit grossem Know-how zu halten und junge motivierte zu fördern.
Sehr guter Betriebsklima. Positive und vertrauensvolle Arbeitsweise.
In meiner Abteilung gut.
Bei guter Leistung wird einiges ermöglicht.
Es wird viel dafür gemacht. Es ist auch klar, dass dies ein stetiger und langer Prozess ist.
In unserer Abteilung hervorragend. Es wir ein guter Zusammenhalt gepflegt.
Grundsätzlich gut und auf Augenhöhe.
Der Einrichtungsstandart ist nicht mehr der Neuste. Man kann aber gut damit arbeiten.
Die Kommunikation ist auf einem guten Stand und es wird daran gearbeitet. Die wichtigsten Informationen werden in der internen App bekannt gegeben.
Spannende und Herausfordernde Projekte.
Bietet viel Freiraum, sofern die Leistung stimmt. Gute Work-Life-Balance (in vielen abet nicht allen Abteilungen).
Schwachstellen/Differenzen in der Betriebsleitung. Interne Machtkämpfe derselben.
Bezieht sich nicht auf alle Abteilungen
Sehr grosse Flexibilität
Zusätzliche Erfolgsbeteiligung bei gutem Firmenergebnis.
Bezogen im Durchschnitt auf sämtliche Führungskräfte im Unternehmen eher schwach.
Ziemlich altbacken, Anpassungen sollen offenbar vorgesehen sein (siehe Kommunikation, man weiss es nicht so genau).
ein grundsätzliches Problem, daher nicht zwingend firmenbezogen
Arbeitsbereich kann stark beeinflusst und mitgestaltet werden.
Auto für Privatgebrauch. Erfolgsbeteiligung
Chefetage in der Abteilung Montage mal ersetzen. Im Personalbüro eine Kompetente Führungskraft einstellen und nicht eine Küchenhilfe wie momentan
Man kann auch mal spontan frei nehmen. Ferienplanung ist meistens unkompliziert.
Ganz schlecht.... Sie Werben mit einer Internen Weiterbildung, diese ist aber eigentlich oft für nix....
Einige sind gut einige sehr schlecht. Abteilung Montage sollte die Führungskräfte mal austauschen.
Ein Altbau, sollte mal renoviert werden. Keine Klima in den Büroräumen. Der Lift für die Servicebüros funktioniert nicht und die Mitarbeiter müssen zu Fuss gehen. ( Man bedenke dies ist eine Aufzugsfirma)
Interne Kommunikation ist sehr schlecht. Abteilung Service und Montage können gar nicht miteinander Kommunizieren.
Es besteht 0 Gleichberechtigung, wenn es um die Wertschätzung geht. Die Leute die im Büro sitzen verdienen oft viel mehr als diese wo die Arbeit draußen erledigen.
Sehr Monotone Arbeit...
Image nach aussen ist hoch.
Arbeitsklima und Führung schwach, resp. nicht offen und ehrlich.
Wieder das Familienunternehmen in der Vordergrund stellen.
Genügend gute Arbeitsatmospähre, einfache Büros
Besseres Image nach aussen, Innen eher Flop.
Viele Freiheiten.
Wird immer unterstützt.
Gutes Bonussystem, Grundlohn eher tief
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Nicht passend zum Unternehmen. Zu viele Führungskräfte vom grossen Aufzugshersteller.
Werkzeuge nicht berauschend, Büros eher altbacken.
Was ist das? Gibt es bei uns nicht!
Was die Führung will wird nicht diskutiert.
Hat sich mit der Zeit massiv verschlechtert.
Chef kennt die Mitarbeiter mit Namen
Abteilungen reden nicht untereinander, es wird intern viel unproduktive Arbeit generiert
Manche Führungspersonen austauschen, Ehrlichkeit wieder mehr in den Vordergrund stellen, auch in der Führungsebene
Gutes Klima wird sehr viel für die Mitarbeiter unternommen, Firmenfeste, Ausflüge, vergünstigte Kantine (extern), Bonuszahlungen etc.
Es gibt alte Zöpfe von denen man sich verabschieden könnte.
Es ist noch Potenzial vorhanden in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Orte.
Wird sehr gut unterstützt.
Gute Leistungen werden auch abgegolten
Habe immer guten Zusammenhalt erlebt
Dürfte manchmal etwas offensiver sein.
Kaum ein Job bring so viele Bereich unter ein Dach.
So verdient kununu Geld.