26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Anlässen wird für die Mitarbeiter für Verpflegung gesorgt. Sonst nichts.
Die abgehobene Mentalität der Geschäftsführung bringt Unruhe und Demotivierung in die Hierarchie nach unten. Normaler Menschenverstand und gute Seele ist stets verloren gegangen.
Garage einem GUTEN Geschäftsleiter übergeben, der verantwortungsbewusst ist!!!
Einhalten was man verspricht
Ich fand die Atmosphäre gut
Kann besser sein
externe Weiterbildung schlecht möglich
man hat sich nicht an die Abmachung gehalten
50/50
alles i.O
Ich hatte eine gute Beziehung zu meinen Vorgesetzten bis zur Kündigung
Ich empfehle den Arbeitsvertrag ganz genau durch zu lesen
Vieles über Mail anstatt persönlich
ich fühlte mich respektiert sowie auch gehört
Wen man eingeführt wurde hatte man tolle Aufgaben aber man musste auch Aufgaben übernehmen die auch ein Lehrling erledigen konnte
Das ich endlich gehe , gut der lohn kommt wenigstens immer pünktlich
Fast alles
Vieles , aber wird nie umgesetzt
Jeder gegen jeden
Manche haben das Privileg, viele arbeiten vor sich hin
Gehalt gut , sozial kann besser sein
50/50
Der Chef kennt nicht mal die Namen der Angestellten die seit 2 Jahren dort arbeiten
Das Inventar ist teilweise uralt
Erfahen tut man selten was
95% immer das selbe
Eine Illusion
Anliegen sollen schneller umgesetzt oder alternativen angeboten werden.
Unruhestifter sollen schneller zur Verantwortung genommen werden, am besten gleich hinausschmeissen.
Hat sich sehr verbessert. Die Anliegen werden wahrgenommen und auch umgesetzt.
Sehr verbesser
gibts nicht als Mechaniker
Kann noch besser werden
Sehr gut
Kader Mitarbeiter geben Verantwortung ab, sodass nichts auf Sie zurückfällt.
Das ich gekündigt habe
Vieles
Wird sowieso nicht umgesetzt
Solange man nach ihrer Pfeife tanzt ist man ein super Angestellter
Mal so mal so
Katastrophe
Gibt's nicht außer nach 100x nachfragen
Kein Kommentar
Siehe oben.
Hier etwas zu schreiben ist absolute Zeitverschwendung.
Die Stimmung ist in jeder Abteilung gereizt und nicht gut.
Siehe Vorredner und ich spreche hier nicht von den offensichtlich gefakten Bewertungen.
Überzeit ist ein Fremdwort. Es gibt welche, die müssen 50h pro Woche arbeiten, bis die Überzeit anfängt zu zählen. Man muss alles fürs Geschäft machen und zurück kommt wenig bis gar nichts!
Man könnte die Entsorgung bestimmt Umweltbewusster gestalten
Wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, passiert ist danach nichts, obschon mehrmals darauf hingewiesen wurde.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mässig. Mit manchen ist es gut, mit manchen katastrophal!
Nicht schlecht, aber man merkt, dass Sie so gut wie keine Entscheidungsfreiheit haben und alles mit der GL absprechen müssen.
Die im Stelleninserat beschriebenen "Modernen Anstellungsbedingungen" treffen nicht im geringsten zu. Aus- und Weiterbildungen werden nur als Mitarbeiterbenefit gesehen, dass diese dem Geschäft auch etwas bringen, wird nicht berücksichtigt.
Lasst euch unbedingt vor Vertragsunterschrift (falls es soweit kommt) den Stellenbeschrieb und das Mitarbeiterreglement zeigen und lest diese Sachen aufmerksam durch!
Die Infrastruktur ist sehr alt und manche Sachen müssten dringend überarbeitet werden, hier wird aber gespart.
Kurzum, einmal und nie wieder!
Falls die GL mal im Betrieb ist, wird der Belegschaft nicht mal Hallo gesagt, vielleicht gerade jene die Sie auf dem Weg in Ihr Büro antreffen.
Nach der Kündigung wird man von der GL als "nicht existent" angesehen. Kaffee muss bezahlt werden.
Muss man erlebt haben, allen welche ich erzähle wie es in diesem Betrieb zu und her geht, schütteln ungläubig den Kopf.
Es gäbe hier noch sehr viel aufzuzählen....
Regelmässige "Meetings" seitens GL finden einmal im Monat statt, jedoch resultiert aus diesen nicht das geringste. Vielfach wird man vertröstet oder die GL steht kommentarlos da und lässt den Betriebsleiter reden. Wenn etwas informiert wird, sind es die Austritte von den Standorten. Über den Geschäftsgang wird nicht im geringsten Informiert, Gerüchte werden weder kommentiert noch dementiert. Kurzum, man hat keine Ahnung in welche Richtung es mit dem Betrieb geht.
Gehalt ist nicht schlecht. Sozialleistungen sind meiner Meinung nach schlecht. Z.b. 80% Lohn ab dem 1. Tag krank!
Kann ich mich nicht beschweren.
Man lernt viele Leute kennen. Die Wechseln sich ständig.
alles...
Denn Senior wieder den Laden überlassen. Oder den Leuten vertrauen. Homeoffice mit Desksharing vielleicht? Dann hätte alles mehr Raum...
Es wird ständig gelästert. Hier heisst es Jeder gegen Jeden. Aber steht man persönlich gegenüber, lächelt man natürlich. Ausserdem herrscht eine so dicke Luft. Ich bin mir unsicher, ob es daran liegt das die Atomsphäre negativ ist oder weil man hier einfach nicht lüften kann. Da kriegt man nach der Arbeit nur Kopfschmerzen und auf Dauer geht es nicht nur in die Psyche sondern leidet auch noch die Gesundheit.
wird immer schlechter. Kein MA wir jemals Kollegen bringen
Ich lebe für das Unternehmen. Selbstverständlich für das Unternehmen.
Zahlen nur das Minimun. Erwarten aber Leistung.
Das Unternehmen gehört auch in die Entsorgung.
Gibt einige Vögel mit denen man es lustig haben kann. Kollegen findet man hier nicht.
Gibt es kaum.
E-mail werden ignoriert. Telefon nicht abgenommen und auch nie zurückgerufen.
Nach dem 3. Tag Krank 80% Lohn. Stempeluhr wird angepasst, als wäre es ein Lottospiel. Fragt man nach dem Zeitausweis, kriegt man ihn nie zu Gesicht. Sie haben gerne die Kontrolle über die Mitarbeiter.
Man führt Meetings regelmässig, super. Aber man muss auch mal Arbeiten. Reden und Labbern 8.5h aber 0 Umsetzung.
Bleib 20 Jahre da und man wird gekrönt und auf Händen getragen.
Nein. 0 Entscheidungsfreiheit. Möchte man was bestellen für 1.- braucht man von Madame Baschnagel bereits ein Ok.
Nichts!
Konservativ, rassistisch, unzuverlässig, arrogant!
Leider kann ich auf den untenstehenden Kommentar nicht antworten, deshalb: Danke für das Angebot, wäre das früher gekommen, als das noch Relevanz für mich hatte, so hätte mir das sehr zugesagt. Ich hoffe meine Antwort dient als Anstoss: Man könnte ja die zurzeit Angestellten wahrnehmen. Wenn ich mir die Rückmeldungen auf dieser Website anschaue, (abgesehen von den Fakes) muss man da nicht lange suchen.
Naja. Jeder ist lieb und tätschelt, wenn er etwas braucht.
Der Verkaufsleiter in Windisch überschätzt sich stets. Wer so viel redet, glaubt am Ende, was er sagt.
Nach aussen zu gut, ich würde diese Firma meiden
Steinzeit: Stempeluhren, feste Arbeitszeiten, 4 Wochen Urlaub. Alle wollen zeigen, wie sehr sie leiden und fuchteln und rennen umher.
"Ach du gehst schon nachhause?" "Deinen Job hätte ich auch gerne." "Du bist krank? Also ich hatte mal 50 Grad Fieber und kam trotzdem zur Arbeit."
Ist das ein Wettbewerb? Findet Ihr Befriedigung? Wacht auf ihr Armen.
Auch hier spart man gerne und verspätet sich mit Lohnzahlungen.
Klassisches "Werkstatt-gegen-Büro-Verhältnis". Doch die schlechten Arbeitsverhältnisse und das Vorgesetztenverhalten, dass viel Gesprächsbedarf generiert, verbindet alle.
Man muss nehmen, was man kriegen kann. Es werden am laufenden Band Leute eingestellt - wer zwei Jahre dort arbeitet, gehört bereits zu den längsten Mitarbeitern.
Der Vorsitzende tut sich schwer mit zwischenmenschlichen Beziehungen. Manchmal schafft er es nicht einmal zu grüssen, vielleicht weil er beleidigt ist, dass schon wieder jemand gekündigt hat. Vor den Problemen und eigenen Fehlern verschliesst man gekonnt die Augen und schwärmt in Reden davon, wie toll es doch ist, mit den Leuten zu arbeiten, mit denen man kein Wort wechselt. Den Mitarbeitern gibt man möglichst wenig Verantwortung und Entscheidungsfreiheit, zum Glück ist man der Experte in jedem Bereich. Offensichtlich fehlt es hier nicht nur an Menschlichkeit, sondern mangelt es auch an Kompetenz - Passiert wohl wenn man in die Position hineingeboren wird. Aber Chapeau, dass es euch noch immer gibt!
Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand, bei dieser Arbeitsweise ist das jedoch sowieso zweitrangig (für die meisten zumindest). Kaffee ist nicht gratis, die Vorgesetzten sparen hier gerne. Liebloser, ekliger Aufenthaltsraum. Kaum sanitäre Anlagen in eher schlechtem Zustand für derart viele Mitarbeiter - DIE GESCHÄFTSLEITUNG HAT IHREN EIGENEN THRON! WOW!
Die Mitarbeiter werden nur über das Nötigste informiert, wenn überhaupt. Der Vorsitzende schwingt gerne romantisierte, inhaltslose Reden. Es geht um Selbstdarstellung und sich verzweifelt an einen Selfmade-Status zu klammern.
Manche (Vorgesetzte und Verkauf) können tun und lassen, was sie wollen, andere haben keinen oder wenig Spielraum, in keiner Hinsicht. Dies betrifft Löhne, Arbeitszeit und Ferien.
Leider nein, obwohl das durchaus möglich wäre
Der Parkplatz ist tatsächlich gratis, das stimmt gemäss Stelleninserat! Toll!
Die Geschäftsleitung hat den Draht zur Mannschaft komplett verloren. Diese eingebauten Hierarchiestufen bringen rein gar nichts. Die Kommunikationskette ist wie in einer Armee geregelt. Von den familiären Verhältnissen seid ihr hier Meilenweit entfernt. Ihr verliert langjährige Top-Mitarbeiter wegen CHF 200.- Lohnerhöhungen.
Firma verkaufen, oder umbauen in ein Restaurant. Aber lasst das mit dem Autogewerbe besser bleiben.
Unter den Mitarbeitenden sehr gut, da man gemeinsam über die desolaten Zustände lästern kann.
Erstaunlicherweise immer noch zu gut, obwohl man über die regionalen Grenzen hinaus schon mitbekommt, was hier so zu und her geht. Diese Firma würde ich nicht mal meinem grössten Feind empfehlen.
Überstunden werden zwar erwartet, möchte man diese dann kompensieren, hast du das Theater. Sie fordern und fordern, im Gegenzug kriegst du aber nichts zurück.
Von all den tollen Sachen, wo in den Stelleninseraten gesprochen wird, ist hier schlussendlich nichts davon anzutreffen. Es gibt keine moderne tolle Infrastruktur, und auch kein zukunftsorientierter Familienbetrieb. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind ebenfalls nicht vorzufinden. Im Gegenteil, die Entscheidungen werden monatelang auf einer Pendenzenliste mitgeschleppt, in der Hoffnung, die Mitarbeiter vergessen das wieder. Wer hier auf eine Karriere hofft, wird sehr schnell enttäuscht.
Knapp über Existenzminimum ist ausreichend, so lautet offenbar die Denkweise. Von den attraktiven Vergütungsmöglichkeiten, die sie in ihren Stelleninseraten bepreisen, ist leider nichts zu sehen. Eventuell bei den Betriebsleitern, wer weiss? Die Leute sollen gefälligst froh sein, einen Job zu haben bei einem so tollen Arbeitgeber. Lohnerhöhungen gibt es nicht. Anfragen dazu werden gekonnt ignoriert.
Es bildet sich ein eigenes Öko-System mit all den verschiedenen Insekten und sonstigen Tieren, die hier so anzutreffen sind. Daher ein tolles Umweltbewusstsein. Weiter so!
Wie schon erwähnt, das gemeinsame Lästern über die Geschäftsleitung verbindet.
Seitens Geschäftsleitung sind sie zwar geduldet, aber besonders viel Anerkennung kriegen sie nicht. Deckt sich aber mit der Anerkennung von allen anderen Mitarbeitern.
Führung durch Autorität ist ihr Motto. Mit Fachwissen glänzt hier leider keiner, dafür mit Intoleranz und Arroganz. Lieber geben sie alle mit ihren tollen Titeln an, die sie während ihrer glorreichen Karriere gesammelt haben. Die Geschäftsleitung ist an Arroganz nicht mehr zu übertreffen.
Veraltete Infrastruktur, verdreckte Toiletten. Die Umkleidekabine und Toiletten der Mechaniker stammt direkt aus einem Horrorfilm. Immerhin wurden mal die Fenster geputzt.
Nicht vorhanden. Weder Neuzugänge, noch Kündigungen werden kommuniziert. Man darf sich jede Information mühsam zusammenkratzen. Die Geschäftsleitung ist sich zu schade, die Mitarbeiter zu grüssen. Geschweige denn, Informationen aus erster Hand zu erteilen. Anfragen oder Nachrichten bleiben monatelang unbeantwortet.
Inexistent. Gewisse Mitarbeiter haben einen Sonderstatus. Diese privilegierten Mitarbeiter dürfen dann auch tun und lassen, was sie wollen. Ohne jegliche Konsequenzen. Auf der anderen Seite wird bei den weniger privilegierten mit der Lupe auf jedes Staubkorn geschaut und auch mit Massnahmen gedroht.
Habe in meiner ganzen Zeit hier leider noch keine Interessanten Aufgaben entdeckt.
So verdient kununu Geld.