Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mache Kollegen waren echt sympathisch und nett . Doch in der zeit wo ich für baschnagel gearbeitet habe . Hat die komplette Belegschaft gewechselt. Verkaufst. Werkstatt. Kundenservice.
Es sind jetze noch vieleich 1 bis 2 Mitarbeiter dort von damals.
Das ich endlich gehe , gut der lohn kommt wenigstens immer pünktlich
Das ich gekündigt habe
Bei Anlässen wird für die Mitarbeiter für Verpflegung gesorgt. Sonst nichts.
Anliegen sollen schneller umgesetzt oder alternativen angeboten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die abgehobene Mentalität der Geschäftsführung bringt Unruhe und Demotivierung in die Hierarchie nach unten. Normaler Menschenverstand und gute Seele ist stets verloren gegangen.
Unruhestifter sollen schneller zur Verantwortung genommen werden, am besten gleich hinausschmeissen.
Das man als Mitarbeiter nicht wert geschätzt wird .
Die Geschäftsleitung hat den Draht zur Mannschaft komplett verloren. Diese eingebauten Hierarchiestufen bringen rein gar nichts. Die Kommunikationskette ist wie in einer Armee geregelt. Von den familiären Verhältnissen seid ihr hier Meilenweit entfernt. Ihr verliert langjährige Top-Mitarbeiter wegen CHF 200.- Lohnerhöhungen.
Konservativ, rassistisch, unzuverlässig, arrogant!
Verbesserungsvorschläge
Damals gab es noch gratis Kaffee für die Mitarbeiter. Heute wird selbst damit geld gemacht . Sehr schade
Und eine weihnachtsfeier in der Werkstatt neben der Hebebühnen stattfinden zu lassen .War wohl der tiefpunkt meiner Erfahrung in diesen Betrieb. Aber Hauptsache es war kostengünstig.
Wird sowieso nicht umgesetzt
Einhalten was man verspricht
Hat sich sehr verbessert. Die Anliegen werden wahrgenommen und auch umgesetzt.
Garage einem GUTEN Geschäftsleiter übergeben, der verantwortungsbewusst ist!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Emil Baschnagel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die die da waren sind alle weg . Und das was nachgekommen ist bleibt in der Regel 1 Jahr dann ist schon wieder ein neuer da.
Gleichberechtigter Umgang.
Es gibt keine Alten.
Einige langjährige Mitarbeiter. Spricht also für sich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Baschnagel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Anfangs wurde man gefördert. Doch das lässt mit den Jahren nach ...
Manche haben das Privileg, viele arbeiten vor sich hin
externe Weiterbildung schlecht möglich
Von all den tollen Sachen, wo in den Stelleninseraten gesprochen wird, ist hier schlussendlich nichts davon anzutreffen. Es gibt keine moderne tolle Infrastruktur, und auch kein zukunftsorientierter Familienbetrieb. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind ebenfalls nicht vorzufinden. Im Gegenteil, die Entscheidungen werden monatelang auf einer Pendenzenliste mitgeschleppt, in der Hoffnung, die Mitarbeiter vergessen das wieder. Wer hier auf eine Karriere hofft, wird sehr schnell enttäuscht.
Wurde beim Vorstellungsgespräch versprochen, passiert ist danach nichts, obschon mehrmals darauf hingewiesen wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emil Baschnagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Emil Baschnagel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emil Baschnagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emil Baschnagel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Emil Baschnagel
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emil Baschnagel
Branchendurchschnitt: Automobil