26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Umgang mit Kritik
Auf gutem Weg
Deutlich verbessert
Am besten das Unternehmen Verkaufen.
keine Wertschätzung
Ich sehe die Firma Garage Baschnagel in Oensingen langfristig den Abgrund weiter stürzen.
unter Kollegen gut
in Oensingen ein sehr sehr schlechten Ruf, die neuen und zukünftigen Teamführer und Betriebsleite die werden in Zukunft und auf dauer auch nichts bewegen können.
die geben Dir keine Chance, lieber stellen Sie jemanden unfähige ein.
mann muss demänchst Geld mit bringen
einzell Kämpfer
es gibt keine älteren kollegen, jeder gescheite such sich ein andere Firma
Die Geschäftsleitung ist zu sich zu schade den Mitarbeiter guten Tag zu sagen. Die Laufen einfach vorbei und grinsen Blöd
kein Investitionen für täglichen gebrauch, wie Drucker etc.
sehr schlecht.keine struktur
Das sie mich eingestellt haben sonst wäre ich jetzt arbeitslos. :-)
Gehen nicht auf den Mitarbeiter ein. Kein Feeback. Man wird nicht gefördert. Kein Ziel für sie Mitarbeiter. Es gibt kein Anreiz. (Bonus, Belohnung) keine Wertschätzung der Arbeit.
Mehr in Team machen. Events oder sonst was. Aber die Atmosphäre stimmt nicht. Kaum Motivation. Keine richtige Kultur.
Ist ok. Manche Abteilungen nörgeln und streiten oft zusammen…
Viel zu gut.
In der Werkstatt ist das normal.
Keine Chance.
Wie gesagt gibt es bessere Arbeitgeber.
Nein. Definitiv nein.
Teilweise. Ich sehe manche Leute von anderen Abteilungen praktisch nicht. Am gleichen Ort arbeiten aber kaum was miteinander zu tun. Obwohl der Betrieb so klein ist.
Es gibt keine Alten.
Es gibt Vorgesetzte die geben sie mühe.
Minimum. Gibt bessere Arbeitgeber
Vielleichts wirds besser. Wer weiss.
Kein Kommentar.
Irgendwann wirds langweilig. Kaum Abwechslung oder Chancen für einen Wechsel.
Trotz Grösse, ist das Unternehmen familiär geblieben
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten könnte besser funktionieren
Weiterhin auf eine gute Kommunikation achten. Lieber zu viel als zu wenig mit den MA im Gespräch bleiben.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die MA wohlfühlen
MA werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Die Geschäftsleitung ist für Feedback offen und sucht stets das Gespräch mit den MA. Kommunikation beinhaltet immer zwei Seiten. Es kann nicht nur eine Seite dafür verantwortlich sein. Kommunikation funktioniert nur, wenn beide Seite (MA und Geschäftsleitung) sich Mühe geben.
Für mich okay, ich finde es gibt schlechter bezahlte Jobs
Abwechslungsreich, da sich das Unternehmen weiter entwickeln möchte
Wertschätzung sollte man nicht nur auf der Homepage schreiben, sondern den Mitarbeitern persönlich zeigen.
Ja, nur wenn die Führung das will. Meistens wird schlecht geredet.
Gestaltungsfreiraum und dass man Verantwortung übernehmen kann. Das braucht auch Einsatz und den Willen Dinge zu bewegen, wenn man sich reinhängt kann man es aber sehr schnell weit bringen.
Irgendwie hat sich im Team da und dort eine Art eingeschlichen alles schlecht zu reden was passiert - das ist einfach nicht der Fall. Jeder Veränderungsprozess ist schwer, aber eigentlich geht es in eine gute Richtung. Was man sagen kann: Mehr zu den eigenen Schwächen stehen - das müssten dann aber wohl alle machen!
Das Jahr ist mit einem guten Schritt gestartet, jetzt muss das das Führungsteam umsetzen.
Die Stimmung mit meinen Kollegen ist offen und lösungsorientiert. Wir arbeiten an den täglichen Herausforderungen der Branche - mit Einsatz und dem Wissen, dass man sich unterstützt.
Im Verkauf immer schwierig - aber nicht schlechter als anderswo.
Ist toll, man trinkt auch mal ein Bier nach getaner Arbeit.
Die Geschäftsleitung ist jung und entwickelt sich stetig weiter. Was ich sehr schätze: Man kann immer vorbei gehen und Themen besprechen!
War mal nicht so toll, hat sich in den letzten Wochen stark verändert. Es wird deutlich offener und klarer Kommuniziert - das gefällt - weiter so!
Jeden Tag aufs Neue mit unseren Kunden
Mehr Entscheidungsfreiheit für Führungspersonen und sich aus gewissen Sachen raushalten. Offen sein für Verbesserungsvorschläge.
Es scheint so, als wird hinter jedem seinen Rücken schlecht geredet... keiner schaut für sich.
Sollte ein vielfaches besser sein, als es ist. Scheint aber niemanden gross zu stören.
Von Balance kann keine Rede sein, gewisse Mitarbeiter könnten auf der Arbeit weiterschlafen und keiner würde es merken.
Man hat nicht wirklich Chancen auf eine Karriere in dieser Firma. Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden einfach so gehen gelassen. Lieber jemand neuen einstellen, der keine Ahnung hat.
Je weniger sie zahlen müssen, umso glücklicher sind sie.
Wie gesagt, im Team gut.
Ich würde sagen, gut.
Arrogante Geschäftsleitung, die Entscheidungen trifft, welche niemand nachvollziehen kann. Sie haben keine Ahnung, was in den Teams vorgeht. Interessiert offenbar auch niemanden. Die Vorgesetzten werden nur als Platzhalter eingestellt, sie dürfen aber keine Entscheidungen treffen. Die Baschnagels müssen überall noch reinreden.
Es wird nichts erneuert, ausser man hat Lust, eine riesige Diskussion zu führen wegen z.B. 50 Franken. Geputzt wird nur, wenn es dringend nötig ist.
Keine. Man erhält nur per Zufall wichtige Informationen. Ansonsten ist sich die Geschäftsleitung zu fein, die Mitarbeiter direkt zu informieren.
Gibt Leute, die können sich alles erlauben. Auf der anderen Seite wird bei anderen genau auf die Finger geschaut.
Wenig bis gar keine.
Familiärer Betrieb, Kollegialer Umgang.
Angenehm
Gut
Der Betrieb beteiligt sich an Weiterbildungen. Sehr fair
Fair
Zertifizierter Betrieb
Gut
Gleichberechtigter Umgang.
Man wird fair behandelt.
Alles da was man braucht
In den meisten fällen gut.
Garnichts
Alles
Firma verkaufen jemandem der es im Griff hat
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Die Firma investiert nirgends und spart überall wo möglich.
Nur das schlechteste
Schlecht.
Hier ein NoGo
Nach Lohnerhöhungsanfragen wird man erst 1 Jahr ignoriert bis man überhaupt eine Antwort bekommt.
Jeder schiesst gegen jeden! Alle müssen sich die Zunge bräunen lassen
Schlecht Respektlos
Ecklig! Arrogant! Überheblich! Jeder weiss alles besser.
Katastrophe veraltetes Gebäude keine Investitionen
Sie lügen alle an und man bekommt nie aktuelle Informationen
Auf keinenfall darf man gleich viel profitieren wie jemand der die Zunge braun hat.
Wohnung Streichen, WC Putzen
Leider nichts
Man macht Versprechen und hält diese nicht ein. Keine flexiblen Arbeitszeiten
Zuhören und Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter Vertrauen schenken. Die können auch was!!!!!!
Schlecht. Führungsstil
Nicht so gut, seit der Übernahme von weiteren Garagen und dem Führungswechsel
Zeiterfassungssystem ungenau. Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt. Auf Wünsche der Mitarbeiter geht man nicht ein . Ignorant
Kein Zusammenhalt unter den Abteilungen. Ist aber ein Führungsproblem
Glaube ok.
Unerfahren.
Eher veraltet. Es wird überall gespart. Hygiene lässt zu wünschen übrig. Keine Reinigungskraft. Mitarbeiter müssen selber putzen. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Kontrolle statt Vertrauen
Man wird über wichtige Dinge nicht informiert. Besprochenes wird nicht umgesetzt. Generell schlechte Kommunikation.
So verdient kununu Geld.