Umgang mit Corona
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Betriebsarbeitskleider, schöne Fahrzeuge, zuverlässige Dienstleistungen.
Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Angestammte Berufsleute werden bei der Weiterbildung unterstützt. Lehrlingen und Quereinsteiger werden intern ausgebildet und gefördert.
Gehalt/Benefits
Kurzarbeit wird zu 90% Lohnanteil bezahlt. Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte ist auf dem neusten Stand. Die Arbeitssicherheit und Schutz der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung je nach Arbeitsbereich spürbar. Grundsätzlich spürbarer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Team wird zunehmen jünger. Die Erfahrungen von den älteren Kollegen werden wohlwollend aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Türe zum Chef steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt bei den Ferien, Freikompensationen, wie auch bei der Arbeitsplatzgestaltung. Natürlich immer innerhalb der gesetzlichen Bestimmungen.
Kommunikation
Corona Schutzkonzept, regelmässige News-Ticker, Aufmunternde Text-Mails,
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Administration arbeitet abwechslungsweise im Wochenturnus, ChauffeureInnen werden in der ganzen CH eingesetzt was die Aufgaben interessant macht.