Viel versprochen, wenig gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich abwechslungsreiche Touren, der LKW wird Nachts geladen, der Fahrer kann dein Fahrzeug auch selber laden wenn er es will, eigene Werkstatt, Wochenende frei,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grosser Wasserkopf, Kritik wird nicht so wirklich wahr genommen, man kann mit den Fahrzeugen arbeiten, ein WOW sind sie in der Regel nicht, Werkstatt grosskotzig, lange Arbeitszeiten, wenig abends Daheim, kein guter Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den Bock zum Gärtner macht, bekommt man den Bock nur noch wer wieder aus dem Garten!
Schade, dass der Senior aus dem operativen Geschäft zurückgezogen hat.
Arbeitsatmosphäre
die Firma kommt ihren Zusagen nicht nach, auch bei mehrmaligen nachfragen, Hauptsache der Mitarbeiter erfüllt seine alten und neuen Abmachungen.
Kommunikation
man ist ja Profi und wird dafür gezahlt! sagt die Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung und Dispo spaltet gern
Work-Life-Balance
Essen, schlafen, arbeiten, essen, schlafen, ...
Vorgesetztenverhalten
Ein Transportchef, der seinen Job nicht will
Interessante Aufgaben
viele interessante Touren mit Anhänger in viele enge Löcher
Gleichberechtigung
zwischen den Kollegen und Kolleginnen gut geregelt
Umgang mit älteren Kollegen
den Umständen entsprechend Fair
Arbeitsbedingungen
viele Sonderarbeiten, Manpower, Dispofehler wieder hinbiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
am Puls der Zeit
Gehalt/Benefits
es ist O.K., für das ständige nicht Daheim sein und Personentranfert vom Sankt Gallen, nach Herkingen, zu wenig, Spesen zu gering für auswertige Übernachtungen. Faherzimmer in Härkingen vorhanden um nicht im LKW schlafen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Module werden selber gemacht, Hallenkranprüfung, Umschulung auf Autokran und Schwertransport möglich.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass wir die Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten.
Es freut uns besonders zu lesen, dass die abwechslungsreichen Touren, das nachts vorbereitete Fahrzeug, die Möglichkeit zur eigenständigen Beladung, die eigene Werkstatt sowie die freien Wochenenden als klare Pluspunkte wahrgenommen werden. Das zeigt, dass wir in wichtigen Bereichen bereits gute Rahmenbedingungen schaffen konnten.
Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst. Dass die Entscheidungswege oder Strukturen möglicherweise als komplex erscheinen ist eine wichtige Rückmeldung. Es ist uns wichtig, Prozesse transparent und schlank zu gestalten und die Zuständigkeiten klar zu regeln.
Eine offene und ernst gemeinte Feedbackkultur ist entscheidend für Vertrauen und Motivation.
Auch die Hinweise zu den Fahrzeugen und zu den Arbeitszeiten geben uns wertvolle Ansatzpunkte. Ziel muss es sein, nicht nur funktionale, sondern auch motivierende Arbeitsmittel bereitzustellen und die Zusammenarbeit respektvoll sowie lösungsorientiert zu gestalten. Die Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben bleibt dabei ein besonders wichtiger Faktor.
Der Hinweis auf das Führungsverhalten zeigt, wie stark gute Führung wahrgenommen und geschätzt wird. Hier liegt eine Chance, Führungsqualität weiterzuentwickeln und klare, verlässliche Strukturen zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für die ehrliche Rückmeldung. Sie bietet eine wertvolle Grundlage, um gezielt Verbesserungen anzustossen und das bereits Gute weiter auszubauen.
Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.