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Emil 
Egger 
AG
Bewertungen

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185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel versprochen, wenig gehalten

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Egger in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich abwechslungsreiche Touren, der LKW wird Nachts geladen, der Fahrer kann dein Fahrzeug auch selber laden wenn er es will, eigene Werkstatt, Wochenende frei,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

grosser Wasserkopf, Kritik wird nicht so wirklich wahr genommen, man kann mit den Fahrzeugen arbeiten, ein WOW sind sie in der Regel nicht, Werkstatt grosskotzig, lange Arbeitszeiten, wenig abends Daheim, kein guter Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bock zum Gärtner macht, bekommt man den Bock nur noch wer wieder aus dem Garten!
Schade, dass der Senior aus dem operativen Geschäft zurückgezogen hat.

Arbeitsatmosphäre

die Firma kommt ihren Zusagen nicht nach, auch bei mehrmaligen nachfragen, Hauptsache der Mitarbeiter erfüllt seine alten und neuen Abmachungen.

Work-Life-Balance

Essen, schlafen, arbeiten, essen, schlafen, ...

Karriere/Weiterbildung

Module werden selber gemacht, Hallenkranprüfung, Umschulung auf Autokran und Schwertransport möglich.

Gehalt/Benefits

es ist O.K., für das ständige nicht Daheim sein und Personentranfert vom Sankt Gallen, nach Herkingen, zu wenig, Spesen zu gering für auswertige Übernachtungen. Faherzimmer in Härkingen vorhanden um nicht im LKW schlafen zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

am Puls der Zeit

Kollegenzusammenhalt

Geschäftsleitung und Dispo spaltet gern

Umgang mit älteren Kollegen

den Umständen entsprechend Fair

Vorgesetztenverhalten

Ein Transportchef, der seinen Job nicht will

Arbeitsbedingungen

viele Sonderarbeiten, Manpower, Dispofehler wieder hinbiegen.

Kommunikation

man ist ja Profi und wird dafür gezahlt! sagt die Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

zwischen den Kollegen und Kolleginnen gut geregelt

Interessante Aufgaben

viele interessante Touren mit Anhänger in viele enge Löcher


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Schaffner, HR Leiter
Marco SchaffnerHR Leiter

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass wir die Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten.

Es freut uns besonders zu lesen, dass die abwechslungsreichen Touren, das nachts vorbereitete Fahrzeug, die Möglichkeit zur eigenständigen Beladung, die eigene Werkstatt sowie die freien Wochenenden als klare Pluspunkte wahrgenommen werden. Das zeigt, dass wir in wichtigen Bereichen bereits gute Rahmenbedingungen schaffen konnten.

Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst. Dass die Entscheidungswege oder Strukturen möglicherweise als komplex erscheinen ist eine wichtige Rückmeldung. Es ist uns wichtig, Prozesse transparent und schlank zu gestalten und die Zuständigkeiten klar zu regeln.
Eine offene und ernst gemeinte Feedbackkultur ist entscheidend für Vertrauen und Motivation.

Auch die Hinweise zu den Fahrzeugen und zu den Arbeitszeiten geben uns wertvolle Ansatzpunkte. Ziel muss es sein, nicht nur funktionale, sondern auch motivierende Arbeitsmittel bereitzustellen und die Zusammenarbeit respektvoll sowie lösungsorientiert zu gestalten. Die Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben bleibt dabei ein besonders wichtiger Faktor.

Der Hinweis auf das Führungsverhalten zeigt, wie stark gute Führung wahrgenommen und geschätzt wird. Hier liegt eine Chance, Führungsqualität weiterzuentwickeln und klare, verlässliche Strukturen zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für die ehrliche Rückmeldung. Sie bietet eine wertvolle Grundlage, um gezielt Verbesserungen anzustossen und das bereits Gute weiter auszubauen.
Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr fairer Betrieb, es wird auf das Wohlbefinden der Arbeiter geachtet und jeder wird gleich gut behandelt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Work-Life-Balance

Viele Überstunden welche jedoch auch kompensiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Emil Egger ist ein sehr gut Arbeitgeber und sehr Organiziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Feedback

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst möchte ich Ihnen mitteilen. dass ich mich sehr wohl in Ihrem Betrieb fühle.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut, die Arbeit interessant und wenn Not am Mann ist bekommt man auch Hilfe!

Die grösste Umstellung zu meinen bisherigen Anstellungen ist die 45 Stunden Woche und das es keine Vorholtage (für Feiertage gibt).
Ebenfalls finde ich 5 Wochen Ferien mit 56 Jahren zu wenig.
Deshalb stimmt meiner Ansicht die Work-life-Balance nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Schaffner, HR Leiter
Marco SchaffnerHR Leiter

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, vielen Dank für die Rückmeldung und die positive Bewertung. Dies bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und über eine gute Kultur verfügen. Wir sind daran interessiert, optimale Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen. Hier konnten wir in den letzten Jahren sehr positive Veränderungen erzielen und werden auch weiterhin daran arbeiten. Gerne stehen wir auch für einen persönlichen Ideen-Austausch zur Verfügung.

Solider Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Emil Egger AG ist ein gutes und zuverlässiges Unternehmen mit einer positiven Einstellung gegenüber ihren Mitarbeitenden. Das Unternehmen zeigt echtes Interesse an der Weiterentwicklung seines Personals, da es Schulungen und Kurse finanziert, wie zum Beispiel für Flurförderzeuge (Stapler) sowie für LKW-Fahrer. Das ist ein großer Pluspunkt und zeigt, dass in die Mitarbeitenden investiert wird.

Generell ist die Emil Egger AG in Bezug auf Ausbildung, berufliche Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden sehr gut aufgestellt und bietet faire Arbeitsbedingungen.

Ein negativer Punkt ist, dass ein Teil der Mitarbeitenden auf Stundenlohnbasis beschäftigt ist und nicht über einen Jahresvertrag verfügt, was für weniger Stabilität sorgt.

Insgesamt ist die Emil Egger AG ein gutes Unternehmen, besonders im Bereich Weiterbildung und Mitarbeiterunterstützung, mit Verbesserungspotenzial bei den Vertragsmodellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Schaffner, HR Leiter
Marco SchaffnerHR Leiter

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns, dass die Unterstützung welche wir unseren Mitarbeitenden anbieten auch so wahrgenommen wird. Es gibt unterschiedliche Vertragsmodelle, welche wir je nach Bedarf anwenden. Wir sind aber wenn möglich daran interessiert unbefristete Festanstellungen anzubieten und nachhaltige langfristige Arbeitsverhältnisse zu ermöglichen.

Pneukranführer

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Als Pneukranführer bei der Emil Egger AG kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass das Unternehmen in jeder Hinsicht Maßstäbe setzt. Die Kombination aus hoher Professionalität, einem modernen Maschinenpark und einer klaren, strukturierten Arbeitsorganisation macht die tägliche Arbeit nicht nur effizient, sondern auch besonders angenehm und sicher.

Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend – Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag. Auch die Kommunikation zwischen Einsatzleitung, Disposition und Fahrern/Kranführern ist vorbildlich. Man spürt, dass hier Menschen arbeiten, die ihren Job verstehen und mit Leidenschaft dabei sind.

Besonders hervorheben möchte ich die ausgeprägte Sicherheitskultur: Schulungen, gründliche Einsatzplanungen und technisch einwandfreie Geräte schaffen Vertrauen und ermöglichen es, auch anspruchsvolle Hebe- und Transportaufgaben souverän und verantwortungsbewusst auszuführen.

Emil Egger AG ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich weiterentwickeln kann, Wertschätzung erfährt und echte Verantwortung übernehmen darf. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin glücklich bei Emil Egger zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Persönliche meiniung

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich seit dem ersten tag in der firma sehr wohl liebe mitarbeiter die einen unterstützen wen man hilfe braucht oder probleme hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Luft nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emil Egger AG in Bassersdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Einarbeitungs Abläufe sollten nicht nur auf dem Papier stehen.
Nützt nichts wenn nur der Verfasser sich dran hält.
Umsetzten und leben alles Wunschdenken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Schaffner, HR Leiter
Marco SchaffnerHR Leiter

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, vielen dank für die konstruktive Rückmeldung. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine fundierte Einarbeitung erhalten und so gut auf die Aufgaben vorbereitet werden. Gerne stehe ich auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Es ist uns wichtig, dass wir uns ständig verbessern.

Wegberechnung

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in Härkingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Firma super und sehr abwechslungsreich top. Jedoch einige Wege die man als Chaffeur fährt geben nicht so sinn von den Km her dürfte besser sein sonst weiter so bitte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.