Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Emil 
Egger 
AG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

11 von 186 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Firma sonst wäre och nocht schon 8 jahre dabei

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit allem zum chef kann ind darüber reden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nix

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Alle sind nett und hilfsbereit

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr sehr gut sie bitten sehr viel an

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen ja bei manchen nein aber grössteil ja

Umgang mit älteren Kollegen

Ja sie schauen auf die älteren

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ja würd ich schon sagen

Interessante Aufgaben

Gut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

.bkj

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Egger AG in Egerkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

.

Arbeitsatmosphäre

.

Image

.

Work-Life-Balance

.

Karriere/Weiterbildung

.

Gehalt/Benefits

.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

.

Umgang mit älteren Kollegen

.

Vorgesetztenverhalten

.

Arbeitsbedingungen

.

Kommunikation

.

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles gute für die zukunft

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger in St. Gallen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nur noch Digital.

Verbesserungsvorschläge

Da möchte ich nur etwas sagen: wertschätzung sollte nicht von einem News leter über ein app kommen sondern persönlich.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe es stez so entfundes das die die immer ja sagen die lieblinge im Büro dind und die anderen muss man halt aushalten.

Work-Life-Balance

Von dem kan man nur treumen als Chauffur

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern gemach ohne externes wiessen

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt im aussen team war immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hats bald keine mehr

Vorgesetztenverhalten

Kein kommentar

Arbeitsbedingungen

Mach,mach, mach

Kommunikation

Sehr schade das alles nur noch Digital über ein ... system leüft war leider für mich nicht zu friedenstellen.

Gleichberechtigung

Sie bemühen sich

Interessante Aufgaben

Immer Gross und sehr vielseitig


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marco Schaffner, HR Leiter
Marco SchaffnerHR Leiter

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, danke für die Rückmeldung. Die Digitalisierung unserer Prozesse erlaubt es uns, zeitlich unabhängig und flächendeckend Informationen zur Verfügung zu Stellen. Auch im Bereich der Kommunikation können wir digital Mitarbeitende erreichen, welche nicht vor Ort oder auch in einer anderen Schicht arbeiten. Dies hat viele Vorteile. Die persönliche Kommunikation ist aber nach wie vor sehr wichtig und darf auch nicht zu kurz kommen. Wir nehmen diesen Punkt gerne auf und sensibilisieren unsere Führungskräfte.

Viel versprochen, wenig gehalten

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Egger in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich abwechslungsreiche Touren, der LKW wird Nachts geladen, der Fahrer kann dein Fahrzeug auch selber laden wenn er es will, eigene Werkstatt, Wochenende frei,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

grosser Wasserkopf, Kritik wird nicht so wirklich wahr genommen, man kann mit den Fahrzeugen arbeiten, ein WOW sind sie in der Regel nicht, Werkstatt grosskotzig, lange Arbeitszeiten, wenig abends Daheim, kein guter Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bock zum Gärtner macht, bekommt man den Bock nur noch wer wieder aus dem Garten!
Schade, dass der Senior aus dem operativen Geschäft zurückgezogen hat.

Arbeitsatmosphäre

die Firma kommt ihren Zusagen nicht nach, auch bei mehrmaligen nachfragen, Hauptsache der Mitarbeiter erfüllt seine alten und neuen Abmachungen.

Work-Life-Balance

Essen, schlafen, arbeiten, essen, schlafen, ...

Karriere/Weiterbildung

Module werden selber gemacht, Hallenkranprüfung, Umschulung auf Autokran und Schwertransport möglich.

Gehalt/Benefits

es ist O.K., für das ständige nicht Daheim sein und Personentranfert vom Sankt Gallen, nach Herkingen, zu wenig, Spesen zu gering für auswertige Übernachtungen. Faherzimmer in Härkingen vorhanden um nicht im LKW schlafen zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

am Puls der Zeit

Kollegenzusammenhalt

Geschäftsleitung und Dispo spaltet gern

Umgang mit älteren Kollegen

den Umständen entsprechend Fair

Vorgesetztenverhalten

Ein Transportchef, der seinen Job nicht will

Arbeitsbedingungen

viele Sonderarbeiten, Manpower, Dispofehler wieder hinbiegen.

Kommunikation

man ist ja Profi und wird dafür gezahlt! sagt die Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

zwischen den Kollegen und Kolleginnen gut geregelt

Interessante Aufgaben

viele interessante Touren mit Anhänger in viele enge Löcher


Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marco Schaffner, HR Leiter
Marco SchaffnerHR Leiter

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass wir die Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten.

Es freut uns besonders zu lesen, dass die abwechslungsreichen Touren, das nachts vorbereitete Fahrzeug, die Möglichkeit zur eigenständigen Beladung, die eigene Werkstatt sowie die freien Wochenenden als klare Pluspunkte wahrgenommen werden. Das zeigt, dass wir in wichtigen Bereichen bereits gute Rahmenbedingungen schaffen konnten.

Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst. Dass die Entscheidungswege oder Strukturen möglicherweise als komplex erscheinen ist eine wichtige Rückmeldung. Es ist uns wichtig, Prozesse transparent und schlank zu gestalten und die Zuständigkeiten klar zu regeln.
Eine offene und ernst gemeinte Feedbackkultur ist entscheidend für Vertrauen und Motivation.

Auch die Hinweise zu den Fahrzeugen und zu den Arbeitszeiten geben uns wertvolle Ansatzpunkte. Ziel muss es sein, nicht nur funktionale, sondern auch motivierende Arbeitsmittel bereitzustellen und die Zusammenarbeit respektvoll sowie lösungsorientiert zu gestalten. Die Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben bleibt dabei ein besonders wichtiger Faktor.

Der Hinweis auf das Führungsverhalten zeigt, wie stark gute Führung wahrgenommen und geschätzt wird. Hier liegt eine Chance, Führungsqualität weiterzuentwickeln und klare, verlässliche Strukturen zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für die ehrliche Rückmeldung. Sie bietet eine wertvolle Grundlage, um gezielt Verbesserungen anzustossen und das bereits Gute weiter auszubauen.
Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Sehr fairer Betrieb, es wird auf das Wohlbefinden der Arbeiter geachtet und jeder wird gleich gut behandelt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Egger AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Work-Life-Balance

Viele Überstunden welche jedoch auch kompensiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jeder kommt mit einem Grund in Dein Leben. Der eine ist ein GESCHENK, der andere eine LEKTION.

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Emil Egger AG in Egerkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kollegiales Arbeitsklima an der Basis
- legt grossen Wert auf korrekte Transportabläufe (LaSi, ADR, Gewichte, Masse)
- pünktliche Lohnzahlung
- rasche Abwicklung bei Unfällen oder Schäden
- rasche Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig Vertrauen in den Mitarbeiter
- oft abschätzende Bemerkungen in deren Abwesenheit
- Direkte Kommunikation fehlt oft

Verbesserungsvorschläge

- Selbständig Arbeiten lassen und Vertrauen fördern. Es gibt Leute, die können was - wenn man sie gewähren lässt
- Erfahrene und vielseitig ausgebildete Mitarbeitende bringen Fachwissen und einen gefüllten Rucksack mit, von dem alle profitieren könnten. Lasst sie doch die Firma und das Umfeld bereichern und nehmt ihre Aussagen und Einschätzungen als Bereicherung ernst
- setzt Mitarbeitende ihrem Können entsprechend ein und gebt ihnen Möglichkeiten, sich zu entwickeln und mit einzubringen. Das schafft ein Zugehörigkeitsgefühl
- Redet mehr MITEINANDER, statt ÜBEREINANDER
- Nehmt Störungen ernst, denn wo Rauch, ist auch Feuer
- Anstand und Respekt sollten auf allen Hierarchiestufen gelebt werden

Allgemeine Bemerkung am Rande:
Gute Führung geht über menschliche KOMPETENZ und PERSÖNLICHKEIT und nicht über HIERARCHIE und MACHT. Das sollte in jeder Firma als Leitsatz gelten!

Arbeitsatmosphäre

Sie darf als positiv gewertet werden

Image

Die Firma hat ein hervorragendes Image bei den Kunden. Die Flexibilität der Fahrzeuge und deren Ausrüstung hat Vorbildcharakter und die Leute an der Basis (Lager, Chauffeure, Kranführer...) sind ausbildungstechnisch auf sehr hohem Niveau. Bravo!

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

CZV und andere berufsspezifischen Aus- & Weiterbildungen, wie ADR, KRAN, Anhänger usw., werden von der EMIL EGGER AG vollumfänglich bezahlt. Auch Kosten für Fahrerkarten oder Ausweise werden übernommen. Danke!

Gehalt/Benefits

Für mich hat es gestimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial eingestellte Firma. Bravo

Kollegenzusammenhalt

Situativ SEHR gut

Umgang mit älteren Kollegen

Jung & Alt, ein hervorragendes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Salz & Zucker lassen sich von blossem Auge nicht unterscheiden.

Gute Führung geht über menschliche KOMPETENZ und PERSÖNLICHKEIT und nicht über HIERARCHIE und MACHT. Das sollte in jeder Firma als Leitsatz gelten!

Arbeitsbedingungen

Für mich stimmig

Kommunikation

Arbeitet bitte mehr MITEINANDER, statt GEGENEINANDER

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeitende hätten grosses Potenzial. Gebt ihnen die Chance sich zu entwickeln. Intelligenz hat nichts mit Schulbildung, Aussehen oder Abstammumg zu tun. Wer will, gibt sich Mühe. Wer nicht darf, resigniert und das kann viel Geld kosten.

Interessante Aufgaben

Mein Job war vielseitig, interessant und ich konnte ihn sehr flexibel ausüben. Der Erfolg gab mir recht, auch, wenn das zu Beginn nicht alle glauben wollten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Firma aber in Härkingen stinkt der Fish am Kopf.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Emil Egger AG in Härkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punktlich Lohn, gute kolega bei Fahrer, Werkstat, Farlehrere und Laager. Viele diverse Meteriale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein komunikatie, patriarch Chef Harkingen (fallsche Man, zu junge und nur chef will sein)

Verbesserungsvorschläge

Militärkopf muss weg. Dies Man ist Gift fir alle dort. Viele Leute geh weg wegen ihm. SangGallen muss reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Kolegial und gute Ausrustung von Mateial

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gute Ferienregelung aber keine Überzeit. Fur Firma stimms

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Geld okay

Kollegenzusammenhalt

Chaffeure helfen immer.

Vorgesetztenverhalten

Neuer Niderlasung-leiter in Härkingen ist berechnend, falsch und agressif. Manipuliert Klolegen, diskriminniert mitArbeiter. Falsche Person am Ruder. Shhade fur Firma ETE.

Arbeitsbedingungen

Gute auto

Kommunikation

Keine oder falschen

Interessante Aufgaben

Schene Arbeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marco Schaffner, HR Leiter
Marco SchaffnerHR Leiter

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, danke für das Feedback. Wir legen sehr viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander und eine positive Führungskultur. Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Vorsicht! Hier wird bei der ARV geschummelt

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Egger AG in Härkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher Warentransport

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft im Welschen, Arbeiten bis spät abends, immer unter Zeitdruck! ARV.

Verbesserungsvorschläge

Einhalten der ARV. 55h Wochen sind regelmässig. Die Kompensation der Überstunden findet über die Ferien statt. Vorsicht! Diese masche findet Systematisch statt.

Arbeitsatmosphäre

Super Chauffeur Kollegen

Work-Life-Balance

ARV wird nicht eingehalten. Ferien gelten als Kompensation. So umgeht man hier die 48h Regel!

Arbeitsbedingungen

Wer etwas brsucht bekommt es meistens

Interessante Aufgaben

Verschiedene Stückgutware. Viel Abwechslung!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein fortschrittliches Familienunternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Emil Egger in St. Gallen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Im Büro konnte die Arbeitszeit sehr frei eingeteilt werden und auch Home Office war möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Mitarbeitende, die schon seit Jahren da sind.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für neue Ideen.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Umgang mit Corona

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Egger AG in Härkingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Betriebsarbeitskleider, schöne Fahrzeuge, zuverlässige Dienstleistungen.

Work-Life-Balance

Abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Angestammte Berufsleute werden bei der Weiterbildung unterstützt. Lehrlingen und Quereinsteiger werden intern ausgebildet und gefördert.

Gehalt/Benefits

Kurzarbeit wird zu 90% Lohnanteil bezahlt. Gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrzeugflotte ist auf dem neusten Stand. Die Arbeitssicherheit und Schutz der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung je nach Arbeitsbereich spürbar. Grundsätzlich spürbarer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da Team wird zunehmen jünger. Die Erfahrungen von den älteren Kollegen werden wohlwollend aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Türe zum Chef steht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt bei den Ferien, Freikompensationen, wie auch bei der Arbeitsplatzgestaltung. Natürlich immer innerhalb der gesetzlichen Bestimmungen.

Kommunikation

Corona Schutzkonzept, regelmässige News-Ticker, Aufmunternde Text-Mails,

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Administration arbeitet abwechslungsweise im Wochenturnus, ChauffeureInnen werden in der ganzen CH eingesetzt was die Aufgaben interessant macht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.