Gutes Unternehemen - Kommunikation zur internen Firmendarstellung leider teilweise nicht zutreffend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und abwechslungsreiuche Aufgaben - in der Regel vor Ort bei den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation des Geschäftsmodells / der Strategien an die Mitarbeiter ist nicht offen bzw. vollständig. Der Standort Winterthur ist schon einige Jahre in Betrieb, man kam immer mit den 80-100 qm aus, da die ca. 15 Mitarbeiter immer ausgeliehen vor Ort sind, teileweise ein Jahrzehnt beim gleichen Kunden. Jetzt gibt es ein neues Gebäude in Winterthur, mit diversen Stockwerken und grossen Flächen – die Flächen werden plötzlich, von einem Tag auf den anderen benötigt? Wohl kaum – denn Inhouse läuft wenig. Die Flächen werden eher gewinnbringend an Dritte vermietet, beworben wird ein Schulungs- und Innovationszentrum. Der Schritt in eine grosse Menge von echten Inhouse-Projekten ist über viele Jahre unterblieben – weil es sicherer ist, Mitarbeiter nach aussen zu vermieten (und Immobilien zu vermieten). Nicht dass EnDes schlecht wäre, im Gegenteil, EnDes ist sehr empfehlenswert. Aber es wäre angemessen, den Mitarbeitern zu sagen, was man warum tut. Das Rüebli der Inhouse-Projekte gibt es so gut wie nicht. Andere Unternehmen der Branche machen aber auch vor, dass es geht, diverseste Inhouse-Projekte zu gewinnen und erfolgreich zu bearbeiten.